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11 038 résultats pour « refus de l'employeur d'y donner suite »

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DÉCISION / ECLI

TYPE

DATE

EXTRAIT

TA

Reconduite à la frontière

DTA_2300170_20230214

Administratif

14 février 2023

14 février 2023

Considérant ce qui suit : 1.

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de Nantes

DTA_2307983_20230627

Administratif

27 juin 2023

27 juin 2023

Considérant ce qui suit : 1.

Source officielle
TA

11ème Chambre

DTA_2202596_20231116

Administratif

16 novembre 2023

16 novembre 2023

A suite, en application des dispositions précitées de l'article R. 5221-1 du code du travail, il appartenait au nouvel employeur de déposer une demande d'autorisation de travail au soutien de la demande

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de Caen

DTA_2502032_20250716

Administratif

16 juillet 2025

16 juillet 2025

Considérant ce qui suit : 1.

Source officielle
TA

5ème chambre

DTA_2007057_20230119

Administratif

19 janvier 2023

19 janvier 2023

Il appartient dès lors au juge administratif d'en faire application au litige dont il est saisi, quelle que soit la date des faits qui lui ont donné naissance. 6.

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de Paris

DTA_2505481_20250306

Administratif

6 mars 2025

6 mars 2025

de délivrer une autorisation de travail à son employeur, à la suite d'une demande formée le 18 décembre 2024, jusqu'à ce qu'il soit statué au fond sur la légalité de cette décision ; 2°) d'enjoindre

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de Rennes

DTA_2204699_20221010

Administratif

10 octobre 2022

10 octobre 2022

Considérant ce qui suit : 1. M.

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de Caen

DTA_2202674_20221221

Administratif

21 décembre 2022

21 décembre 2022

Considérant ce qui suit : Sur l'aide juridictionnelle provisoire : 1.

Source officielle
TA

4ème chambre

DTA_2506597_20251112

Administratif

12 novembre 2025

12 novembre 2025

Considérant ce qui suit : M. D...

Source officielle
TA

9ème chambre

DTA_2302116_20230613

Administratif

13 juin 2023

13 juin 2023

Considérant ce qui suit : 1. M.

Source officielle
TA

3e Section - 3e Chambre

DTA_2513847_20251112

Administratif

12 novembre 2025

12 novembre 2025

Considérant ce qui suit : M.

Source officielle
TA

1ère Chambre

DTA_2205682_20230718

Administratif

18 juillet 2023

18 juillet 2023

Considérant ce qui suit : 1. M.

Source officielle
TA

6ème Chambre

éfense concerne une procédure ouvertec/X antérieurement à sa création et close le 27 avril 2023

DTA_2303218_20260130

Administratif

30 janvier 2026

30 janvier 2026

été abordés » à la suite d’un contrôle des salariés de la société.

Source officielle
TA

12ème Chambre

DTA_2311662_20260205

Administratif

5 février 2026

5 février 2026

Cette enquête, qui peut notamment donner lieu à la consultation du traitement automatisé de données à caractère personnel mentionné à l'article R. 40-23 du code de procédure pénale, vise à déterminer si

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de Caen

DTA_2303393_20240117

Administratif

17 janvier 2024

17 janvier 2024

Considérant ce qui suit : 1. M.

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de Nantes

DTA_2210786_20220915

Administratif

15 septembre 2022

15 septembre 2022

Considérant ce qui suit : 1.

Source officielle
TA

8e Section - MESD

DTA_2515390_20250718

Administratif

18 juillet 2025

18 juillet 2025

Considérant ce qui suit : 1. M.

Source officielle
TA

4e Section - 1re Chambre

DTA_2506212_20251127

Administratif

27 novembre 2025

27 novembre 2025

D..., représenté par Me Debbagh, demande au tribunal : 1°) d’annuler l’arrêté du 6 janvier 2025 par lequel le préfet de police a refusé de lui délivrer un titre de séjour, a assorti ce refus d’une obligation

Source officielle
TA

5ème Chambre

DTA_2501745_20250617

Administratif

17 juin 2025

17 juin 2025

Par suite, M.

Source officielle
TA

3ème chambre

DTA_2201245_20240315

Administratif

15 mars 2024

15 mars 2024

l'employeur en a eu connaissance, à moins que ce fait ait donné lieu dans le même délai à l'exercice de poursuites pénales ".

Source officielle

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