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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
1ère chambre
DTA_2205744_20220915
15 septembre 2022
à durée indéterminée à temps plein signé avec la société Securitas le 18 novembre 2015 pour un rémunération brute de 1 536 euros mensuels, et également dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée
2ème Chambre
DTA_2101188_20221116
16 novembre 2022
être renouvelé à l'issue d'une durée de trois ans, par une décision expresse, pour une durée indéterminée.
3ème chambre
DTA_2301219_20230713
13 juillet 2023
Aux termes de l'article L. 421-1 du code de l'entrée et du séjour des étrangers et du droit d'asile : " L'étranger qui exerce une activité salariée sous contrat de travail à durée indéterminée se voit
2ème chambre
DTA_2300700_20230720
20 juillet 2023
Reconduites à la frontière
DTA_2408484_20250127
27 janvier 2025
A qui réside de manière habituelle en France depuis 2016, occupe un emploi d'employé de restauration rapide au sein de la société " ATHMANI FOOD " dans le cadre d'un contrat de travail à durée indéterminée
4ème Chambre
DTA_2105213_20230928
28 septembre 2023
G n'ont été un obstacle à la délivrance de son diplôme, condition requise par la société Capgemini pour lui proposer un contrat à durée indéterminée (CDI) ; le licenciement du requérant relève de la seule
DTA_2502363_20250924
24 septembre 2025
à durée déterminée à temps partiel pour une durée de douze mois à compter du 11 janvier 2020, un contrat à durée indéterminée à temps partiel à partir du 1er janvier 2021 puis un contrat à durée indéterminée
1ère Chambre
DTA_2202282_20251125
25 novembre 2025
entretien lorsque le contrat est susceptible d'être reconduit pour une durée indéterminée ou lorsque la durée du contrat ou de l'ensemble des contrats conclus sur emploi permanent conformément à l'article
Tribunal Administratif de Lyon
DTA_2205764_20220816
16 août 2022
de travail à durée indéterminée proposé par son maître de stage dans un secteur dans lequel la pénurie de main-d'œuvre est patente ; enfin, la décision du Conseil d'Etat du 30 janvier 2009, n° 324344
Tribunal Administratif de Cergy-Pontoise
ORTA_2520357_20251106
6 novembre 2025
contrat à durée indéterminée devant commencer à cette date et qu’il ne peut conclure ce contrat en raison de l’irrégularité de sa situation; cette situation porte une atteinte grave et manifestement illégale
DTA_2203146_20250204
4 février 2025
l'engagement () / La notification de la décision doit être précédée d'un entretien lorsque le contrat est susceptible d'être reconduit pour une durée indéterminée ou lorsque la durée du contrat ou de
4ème chambre
DTA_2410991_20251014
14 octobre 2025
de travail à durée indéterminé à l’appui de sa demande dès lors que la société Continental Express qui l’a recruté le 10 novembre 2023 a signalé le 22 avril 2024 aux services de l’office français de l
6e Section - 3e Chambre
DTA_2526571_20260305
5 mars 2026
Il a exercé une activité professionnelle du 2 décembre 2019 au 1er avril 2022 en qualité de serveur dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée à temps partiel puis en qualité d’employé polyvalent
1 ère Chambre
DTA_2101379_20221004
4 octobre 2022
effet de lui conférer une durée indéterminée.
DTA_2505871_20250512
12 mai 2025
de travail à durée indéterminée avec le cabinet de conseil OCetC en qualité d'" Associate consultant ", qui prévoit un salaire annuel brut de 56 000 euros et que l'exécution de ce contrat a été suspendu
Tribunal Administratif de Toulouse
DTA_2203743_20220713
13 juillet 2022
conclu à durée déterminée, le 31 décembre 2021 et qu'il a refusé la proposition d'un nouveau contrat ; sa lettre en date du 27 décembre 2021 ne saurait être qualifiée de démission mais seulement d'une
5e Section - 3e Chambre
DTA_2219392_20230517
17 mai 2023
à durée déterminée d'une durée de trois ans.
8ème chambre
DTA_2201281_20240426
26 avril 2024
L'employeur, qui a mis fin à ce contrat le 1er décembre 2020, a signé avec le requérant un nouveau contrat de travail à durée déterminée, à compter du 3 mai 2021 en qualité d'employé polyvalent, puis à
6ème Chambre
DTA_2106510_20230228
28 février 2023
pour l'agent recruté pour une durée supérieure à deux ans. ()/ La notification de la décision doit être précédée d'un entretien lorsque le contrat est susceptible d'être reconduit pour une durée indéterminée
Tribunal Administratif de Nantes
DTA_2216781_20230109
9 janvier 2023
à durée indéterminée conclu le 20 janvier 2020 et qu'il ne peut plus exercer sans titre de séjour valide ; - il existe un doute sérieux quant à la légalité de la décision attaquée : * elle est entachée
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