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327 résultats pour « fait passible de poursuites disciplinaires »

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DÉCISION / ECLI

TYPE

DATE

EXTRAIT

TA

3ème Chambre

DTA_2305074_20251127

Administratif

27 novembre 2025

27 novembre 2025

Il ressort des pièces du dossier que les faits à l’origine des poursuites et de la sanction disciplinaire litigieuse ont été signalés par le chef d’établissement du centre pénitentiaire de Seysses à l’

Source officielle
TA

3ème Chambre

DTA_2000953_20231017

Administratif

17 octobre 2023

17 octobre 2023

D'autre part, aux termes de l'article R. 57-7-2 du code précité : " Constitue une faute disciplinaire du deuxième degré le fait, pour une personne détenue : / 1° De formuler des insultes, des menaces ou

Source officielle
TA

2ème chambre

DTA_2201187_20240321

Administratif

21 mars 2024

21 mars 2024

Enfin, le fait de s'absenter sans autorisation de sa base au terme des six jours après celui de l'absence constatée, est constitutif à la fois d'une faute disciplinaire passible de sanction et d'une infraction

Source officielle
TA

JU 7ème chambre

DTA_2207665_20240514

Administratif

14 mai 2024

14 mai 2024

En application des dispositions précitées, les faits commis par un fonctionnaire en dehors du service peuvent constituer une faute passible d’une sanction disciplinaire lorsque, eu égard à leur gravité

Source officielle
TA

3ème chambre

DTA_2400369_20250611

Administratif

11 juin 2025

11 juin 2025

, pour ces faits, de poursuites pénales.

Source officielle
TA

1ère Chambre

DTA_2500020_20250624

Administratif

24 juin 2025

24 juin 2025

obstacle à la commission de faits illégaux, contraires à la dignité humaine et attentatoires à la santé des patients ; dès lors que les faits qu'il a commis n'ont poursuivi d'autre but que celui de faire

Source officielle
TA

2ème chambre

DTA_2300115_20250220

Administratif

20 février 2025

20 février 2025

B soutient que la lettre de saisine de la section disciplinaire est irrégulière dès lors qu'elle engage la procédure disciplinaire sur des faits qui n'ont pas fait l'objet de l'enquête administrative,

Source officielle
TA

R222-13 (JU 2)

DTA_2301286_20251112

Administratif

12 novembre 2025

12 novembre 2025

Il appartient au juge de l'excès de pouvoir, saisi de moyens en ce sens, de rechercher si les faits reprochés à un agent public ayant fait l'objet d'une sanction disciplinaire constituent des fautes de

Source officielle
TA

7ème chambre

DTA_2207626_20231229

Administratif

29 décembre 2023

29 décembre 2023

qui lui sont reprochés sont prescrits dès lors que l'administration en a eu connaissance en 2018 soit plus de trois ans avant le lancement de la procédure disciplinaire ; - les faits qui lui sont reprochés

Source officielle
TA

6ème Chambre

DTA_2001879_20231013

Administratif

13 octobre 2023

13 octobre 2023

effective de la réalité, de la nature et de l'ampleur des faits passibles de sanction () ". 3.

Source officielle
TA

2ème chambre

DTA_2300143_20241121

Administratif

21 novembre 2024

21 novembre 2024

était donc prescrite le15 novembre 2022, date du courrier l'informant de l'engagement des poursuites disciplinaires ; - elle méconnaît le principe de " non bis in idem " dès lors qu'il a déjà fait l'objet

Source officielle
TA

1re Section - 1re Chambre

DTA_2405636_20251105

Administratif

5 novembre 2025

5 novembre 2025

Il appartient au juge de l’excès de pouvoir, saisi de moyens en ce sens, de rechercher si les faits reprochés à un étudiant ayant fait l’objet d’une sanction disciplinaire constituent des fautes de nature

Source officielle
TA

2ème Chambre

DTA_2304456_20250702

Administratif

2 juillet 2025

2 juillet 2025

a eu une connaissance effective de la réalité, de la nature et de l'ampleur des faits passibles de sanction. / En cas de poursuites pénales exercées à l'encontre du fonctionnaire, ce délai est interrompu

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de Rennes

DTA_2204111_20220905

Administratif

5 septembre 2022

5 septembre 2022

disciplinairement des faits connus par l'administration depuis plus de trois ans, mais n'interdit aucunement la poursuite de faits plus anciens, qui n'ont été portés à la connaissance de l'administration

Source officielle
TA

8ème chambre

DTA_2002825_20220729

Administratif

29 juillet 2022

29 juillet 2022

disciplinaire ne peut être engagée au-delà d'un délai de trois ans à compter du jour où l'administration a eu une connaissance effective de la réalité, de la nature et de l'ampleur des faits passibles

Source officielle
TA

3ème Chambre

DTA_2400714_20260409

Administratif

9 avril 2026

9 avril 2026

C..., membre du corps des personnels d’exploitation des travaux publics de l’Etat affecté au centre d’exploitation et d’intervention de Fontenay-en-Parisis (Val-d’Oise), a fait l’objet de poursuites disciplinaires

Source officielle
TA

1ère chambre

DTA_2200452_20230613

Administratif

13 juin 2023

13 juin 2023

Toutefois, en application des dispositions précitées, les faits commis par un agent public en dehors du service peuvent constituer une faute passible d'une sanction disciplinaire lorsque, eu égard à leur

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de la Polynésie française

DTA_2500052_20250219

Administratif

19 février 2025

19 février 2025

pénales, le maintien en vigueur d'un arrêté de suspension d'un membre du personnel de l'enseignement supérieur est subordonné à l'engagement de poursuites disciplinaires dans un délai raisonnable après

Source officielle
TA

5e Section - 2e Chambre

DTA_2218901_20250220

Administratif

20 février 2025

20 février 2025

a eu une connaissance effective de la réalité, de la nature et de l'ampleur des faits passibles de sanction.

Source officielle
TA

3ème chambre

DTA_2104484_20230224

Administratif

24 février 2023

24 février 2023

Toutefois, en application des dispositions précitées, les faits commis par un fonctionnaire en dehors du service peuvent constituer une faute passible d'une sanction disciplinaire lorsque, eu égard à leur

Source officielle

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