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3 728 résultats pour « indemnisation d'un licenciement »

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DÉCISION / ECLI

TYPE

DATE

EXTRAIT

TA

1ère chambre

DTA_2203147_20241119

Administratif

19 novembre 2024

19 novembre 2024

résultant du trop-plein d'indemnité de licenciement versée à Mme Baron A ; - elle est fondée à demander l'indemnisation de la somme de 26 220 euros correspondant aux frais d'avocat engagés dans le cadre

Source officielle
TA

2ème chambre

DTA_2101013_20221206

Administratif

6 décembre 2022

6 décembre 2022

l'indemnisation du préjudice résultant du retard fautif à avoir décider de la licencier.

Source officielle
TA

1ère Chambre

DTA_2400159_20241126

Administratif

26 novembre 2024

26 novembre 2024

Quant à l'indemnité versée à M. A à raison de ses salaires : 13.

Source officielle
TA

6ème Chambre

DTA_2005238_20230606

Administratif

6 juin 2023

6 juin 2023

S'agissant de l'indemnité compensatrice de préavis, de l'indemnité de congés payés, de l'indemnité conventionnelle de licenciement, de l'indemnité pour licenciement sans cause réelle et sérieuse : 13

Source officielle
TA

6ème Chambre

DTA_2004026_20230606

Administratif

6 juin 2023

6 juin 2023

S'agissant de l'indemnité compensatrice de préavis, de l'indemnité de congés payés, de l'indemnité conventionnelle de licenciement, de l'indemnité pour licenciement sans cause réelle : 14.

Source officielle
TA

5e Section - 1re Chambre

DTA_2215988_20250507

Administratif

7 mai 2025

7 mai 2025

1er décembre 2021 et du versement de l'indemnité de licenciement d'un montant de 25 000 euros, un caractère tardif. 9.

Source officielle
TA

8ème chambre

DTA_2001827_20221230

Administratif

30 décembre 2022

30 décembre 2022

Ainsi qu'il a été dit, Mme A demande à être indemnisée de préjudices subis du fait de l'illégalité de son licenciement.

Source officielle
TA

1ère Chambre

DTA_2300601_20251204

Administratif

4 décembre 2025

4 décembre 2025

de cette commission consultative paritaire, et le versement consécutif d’une indemnité de licenciement.

Source officielle
TA

1ère chambre

DTA_2102693_20240227

Administratif

27 février 2024

27 février 2024

L'indemnité correspond à la totalité du préjudice subi au cours de la période écoulée entre son licenciement et l'expiration du délai de deux mois s'il n'a pas demandé sa réintégration.

Source officielle
TA

Chambre 2

DTA_2200253_20240502

Administratif

2 mai 2024

2 mai 2024

de préavis, 7 382,25 euros à titre d'indemnité de licenciement, 3 534,88 euros à titre d'indemnité des RTT et 2 000 euros à titre d'indemnité en réparation du préjudice moral, avec intérêts et capitalisation

Source officielle
TA

9ème chambre

DTA_2305871_20260219

Administratif

19 février 2026

19 février 2026

, un préjudice qu’il évalue à 8 0985,08 euros ; les préjudices de rupture abusive de son contrat de travail, de privation d’indemnité de licenciement comme de préavis, de non-respect de la procédure du

Source officielle
TA

5ème chambre

DTA_2307478_20250416

Administratif

16 avril 2025

16 avril 2025

Par cette même décision, elle a refusé l'autorisation de licenciement en considérant qu'il existait un lien entre le licenciement envisagé et, d'une part, l'inaptitude à l'origine de la procédure, d'autre

Source officielle
TA

CHAMBRE 1

DTA_2302751_20250512

Administratif

12 mai 2025

12 mai 2025

sont irrecevables, et l'EHPAD a versé à la requérante une indemnité de licenciement à hauteur de 2 065,30 euros ainsi que l'indemnité complémentaire de licenciement ; - l'illégalité d'un acte administratif

Source officielle
TA

6ème Chambre

DTA_2207054_20250218

Administratif

18 février 2025

18 février 2025

Estimant que l'intégralité de ses préjudices n'avait pas intégralement été indemnisée, elle a adressé une demande d'indemnisation complémentaire à la commune par un courrier du 4 août 2022.

Source officielle
TA

3ème chambre

DTA_2101879_20230803

Administratif

3 août 2023

3 août 2023

du licenciement sera indemnisée à hauteur de 6 820 euros et enfin, sa perte de revenus à compter de sa mise à la retraite sera indemnisée à hauteur de 17 484 euros ; - en outre, sa carrière sera reconstituée

Source officielle
TA

2ème Chambre

DTA_1901119_20220922

Administratif

22 septembre 2022

22 septembre 2022

B une indemnité de 81 822,05 euros.

Source officielle
TA

2ème Chambre

DTA_2110066_20250129

Administratif

29 janvier 2025

29 janvier 2025

; - son indemnité de licenciement doit être recalculée en tenant compte de ses 12 ans d'ancienneté.

Source officielle
TA

1ère chambre

DTA_2205455_20240513

Administratif

13 mai 2024

13 mai 2024

Le préjudice subi par la société requérante, résultant du versement de cette indemnité, présente un lien de causalité direct et certain avec l'illégalité fautive dont est entachée l'autorisation de licenciement

Source officielle
TA

3ème chambre

DTA_2002623_20220707

Administratif

7 juillet 2022

7 juillet 2022

D'autre part, aux termes de l'article 44 du même statut : " - I - En cas de licenciement, l'agent titulaire bénéficie d'une indemnité de licenciement.

Source officielle
TA

9ème chambre

DTA_2209334_20240319

Administratif

19 mars 2024

19 mars 2024

Il en va de même des demandes tendant à l'indemnisation de la perte de chance de pouvoir percevoir l'indemnité de fin de contrat instituée par l'article 41-1-1 du décret du 6 février 1991 ainsi qu'à l'indemnisation

Source officielle

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