CodexAI
AND
OR
NOT
"…"
DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
3ème Chambre
DTA_2200342_20250326
26 mars 2025
non rémunéré, à hauteur de 52 856,58 euros, n'est pas fondé dès lors que ces travaux ont été réalisés de manière irrégulière ; - les préjudices allégués tirés de l'intervention d'un bureau d'étude technique
Juge Unique
DTA_2108232_20221125
25 novembre 2022
fondée ; l'intéressée a été rémunérée par le CESU depuis le mois d'avril 2013 et ne l'a pas déclaré ; elle a perçu des aides financières non déclarées ; elle a quitté le territoire national pour l'Arménie
2ème chambre
DTA_2007369_20230127
27 janvier 2023
En deuxième lieu, si, en l'absence de dispositions législatives ou réglementaires relatives à la fixation de la rémunération des agents non titulaires, l'autorité compétente dispose d'une large marge d'appréciation
DTA_2200081_20240531
31 mai 2024
B dès lors qu'il a été placé en congé de longue maladie rémunéré à plein traitement du 6 janvier 2021 au 5 juillet 2022 par arrêtés du 18 mars 2022, puis en congé de longue durée rémunéré à plein traitement
1ère chambre
DTA_2303004_20260129
29 janvier 2026
En une telle hypothèse, si le non-respect de l'obligation d'informer l'intéressé sur les voies et les délais de recours, ou l'absence de preuve qu'une telle information a bien été fournie, ne permet pas
Tribunal Administratif de Montreuil
ORTA_2416031_20250120
20 janvier 2025
réalisées non rémunérées ; 2°) de condamner la commune du Blanc-Mesnil à lui verser une somme en réparation de ses préjudices ; 3°) de condamner la commune du Blanc-Mesnil à lui verser une indemnité
Tribunal Administratif d'Amiens
DTA_2202150_20221222
22 décembre 2022
Aux termes de l'article L. 411-1 du code de la sécurité sociale : " Est considéré comme accident du travail, quelle qu'en soit la cause, l'accident survenu par le fait ou à l'occasion du travail à toute
Tribunal Administratif de MELUN
ORTA_2400926_20240126
26 janvier 2024
attestation de la régularité de son séjour, et vient de lui faire perdre son emploi, qu'il espère pouvoir récupérer en produisant un récépissé.
7ème Chambre
DTA_1903389_20221202
2 décembre 2022
sa disposition s'agissant des salariés non administratifs, en ne tenant pas compte de l'absence de sanction pour travail dissimulé, démontrant un décompte du temps de travail conforme aux dispositions
2e Section - 2e Chambre
DTA_2427177_20250317
17 mars 2025
En outre, la mesure de protection consistant à suspendre le contrat de travail des personnels non vaccinés, universellement appliquée, dans le cadre d'une obligation légale et au nom de la solidarité sociale
1 ère Chambre
DTA_2200955_20230124
24 janvier 2023
applicable au litige : " Pour le calcul des cotisations des assurances sociales, des accidents du travail et des allocations familiales, sont considérées comme rémunérations toutes les sommes versées
Tribunal Administratif de Caen
ORTA_2200661_20240704
4 juillet 2024
Dès lors, et en l'absence de péril grave avéré, les conclusions de M.
DTA_2108398_20230329
29 mars 2023
de 813 euros et en 2016 pour une rémunération de 854 euros, qu'il a en outre été employé par le comité central d'entreprise d'Air France en 2016 pour une rémunération de 592 euros.
DTA_2103314_20221117
17 novembre 2022
En l'absence de service fait, M. A ne peut prétendre au rappel de rémunération pour cette période.
1ère Chambre
DTA_2100303_20220920
20 septembre 2022
rémunération de ses jours de congés non soldés, la région de la Guadeloupe a commis des fautes en lien direct avec le préjudice moral qu'il a subi.
Tribunal Administratif d'Orléans
ORTA_2401313_20240423
23 avril 2024
avenant à son contrat de travail, modifiant ses horaires de travail et légèrement son temps de travail (25h par semaine) mais pas son lieu de travail : elle était chargée de l'accueil du public au site
7ème chambre
DTA_2200569_20230929
29 septembre 2023
à plein traitement à l'exception des périodes allant du 16 au 31 août 2019 inclus et du 1er au 16 octobre 2019 inclus qui ont été rémunérées à demi traitement.
4 ème Chambre
DTA_2402897_20260116
16 janvier 2026
Les heures de travail effectuées par les sapeurs-pompiers professionnels dans le cadre des périodes de garde et comprises dans leur temps d’équivalence au décompte annuel du temps de travail sont rémunérées
DTA_2002452_20231005
5 octobre 2023
; l'avenant n° 5 a déjà indemnisé de manière forfaitaire à hauteur de 39 300 euros HT la modification du phasage des travaux ; le marché exclut expressément toute rémunération supplémentaire relative
DTA_2009855_20231027
27 octobre 2023
Ces absences sont rémunérées par l'employeur et n'entraînent aucune diminution des rémunérations et avantages correspondants ".
Page 31 sur 225
BODACC temporairement indisponible. Les annonces n’ont pas pu être vérifiées. Les résultats de jurisprudence restent consultables.