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4 481 résultats pour « absence de tout travail, rémunéré ou non »

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DÉCISION / ECLI

TYPE

DATE

EXTRAIT

TA

3ème Chambre

DTA_2200342_20250326

Administratif

26 mars 2025

26 mars 2025

non rémunéré, à hauteur de 52 856,58 euros, n'est pas fondé dès lors que ces travaux ont été réalisés de manière irrégulière ; - les préjudices allégués tirés de l'intervention d'un bureau d'étude technique

Source officielle
TA

Juge Unique

DTA_2108232_20221125

Administratif

25 novembre 2022

25 novembre 2022

fondée ; l'intéressée a été rémunérée par le CESU depuis le mois d'avril 2013 et ne l'a pas déclaré ; elle a perçu des aides financières non déclarées ; elle a quitté le territoire national pour l'Arménie

Source officielle
TA

2ème chambre

DTA_2007369_20230127

Administratif

27 janvier 2023

27 janvier 2023

En deuxième lieu, si, en l'absence de dispositions législatives ou réglementaires relatives à la fixation de la rémunération des agents non titulaires, l'autorité compétente dispose d'une large marge d'appréciation

Source officielle
TA

2ème chambre

DTA_2200081_20240531

Administratif

31 mai 2024

31 mai 2024

B dès lors qu'il a été placé en congé de longue maladie rémunéré à plein traitement du 6 janvier 2021 au 5 juillet 2022 par arrêtés du 18 mars 2022, puis en congé de longue durée rémunéré à plein traitement

Source officielle
TA

1ère chambre

DTA_2303004_20260129

Administratif

29 janvier 2026

29 janvier 2026

En une telle hypothèse, si le non-respect de l'obligation d'informer l'intéressé sur les voies et les délais de recours, ou l'absence de preuve qu'une telle information a bien été fournie, ne permet pas

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de Montreuil

ORTA_2416031_20250120

Administratif

20 janvier 2025

20 janvier 2025

réalisées non rémunérées ; 2°) de condamner la commune du Blanc-Mesnil à lui verser une somme en réparation de ses préjudices ; 3°) de condamner la commune du Blanc-Mesnil à lui verser une indemnité

Source officielle
TA

Tribunal Administratif d'Amiens

DTA_2202150_20221222

Administratif

22 décembre 2022

22 décembre 2022

Aux termes de l'article L. 411-1 du code de la sécurité sociale : " Est considéré comme accident du travail, quelle qu'en soit la cause, l'accident survenu par le fait ou à l'occasion du travail à toute

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de MELUN

ORTA_2400926_20240126

Administratif

26 janvier 2024

26 janvier 2024

attestation de la régularité de son séjour, et vient de lui faire perdre son emploi, qu'il espère pouvoir récupérer en produisant un récépissé.

Source officielle
TA

7ème Chambre

DTA_1903389_20221202

Administratif

2 décembre 2022

2 décembre 2022

sa disposition s'agissant des salariés non administratifs, en ne tenant pas compte de l'absence de sanction pour travail dissimulé, démontrant un décompte du temps de travail conforme aux dispositions

Source officielle
TA

2e Section - 2e Chambre

DTA_2427177_20250317

Administratif

17 mars 2025

17 mars 2025

En outre, la mesure de protection consistant à suspendre le contrat de travail des personnels non vaccinés, universellement appliquée, dans le cadre d'une obligation légale et au nom de la solidarité sociale

Source officielle
TA

1 ère Chambre

DTA_2200955_20230124

Administratif

24 janvier 2023

24 janvier 2023

applicable au litige : " Pour le calcul des cotisations des assurances sociales, des accidents du travail et des allocations familiales, sont considérées comme rémunérations toutes les sommes versées

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de Caen

ORTA_2200661_20240704

Administratif

4 juillet 2024

4 juillet 2024

Dès lors, et en l'absence de péril grave avéré, les conclusions de M.

Source officielle
TA

3ème Chambre

DTA_2108398_20230329

Administratif

29 mars 2023

29 mars 2023

de 813 euros et en 2016 pour une rémunération de 854 euros, qu'il a en outre été employé par le comité central d'entreprise d'Air France en 2016 pour une rémunération de 592 euros.

Source officielle
TA

1ère chambre

DTA_2103314_20221117

Administratif

17 novembre 2022

17 novembre 2022

En l'absence de service fait, M. A ne peut prétendre au rappel de rémunération pour cette période.

Source officielle
TA

1ère Chambre

DTA_2100303_20220920

Administratif

20 septembre 2022

20 septembre 2022

rémunération de ses jours de congés non soldés, la région de la Guadeloupe a commis des fautes en lien direct avec le préjudice moral qu'il a subi.

Source officielle
TA

Tribunal Administratif d'Orléans

ORTA_2401313_20240423

Administratif

23 avril 2024

23 avril 2024

avenant à son contrat de travail, modifiant ses horaires de travail et légèrement son temps de travail (25h par semaine) mais pas son lieu de travail : elle était chargée de l'accueil du public au site

Source officielle
TA

7ème chambre

DTA_2200569_20230929

Administratif

29 septembre 2023

29 septembre 2023

à plein traitement à l'exception des périodes allant du 16 au 31 août 2019 inclus et du 1er au 16 octobre 2019 inclus qui ont été rémunérées à demi traitement.

Source officielle
TA

4 ème Chambre

DTA_2402897_20260116

Administratif

16 janvier 2026

16 janvier 2026

Les heures de travail effectuées par les sapeurs-pompiers professionnels dans le cadre des périodes de garde et comprises dans leur temps d’équivalence au décompte annuel du temps de travail sont rémunérées

Source officielle
TA

3ème Chambre

DTA_2002452_20231005

Administratif

5 octobre 2023

5 octobre 2023

; l'avenant n° 5 a déjà indemnisé de manière forfaitaire à hauteur de 39 300 euros HT la modification du phasage des travaux ; le marché exclut expressément toute rémunération supplémentaire relative

Source officielle
TA

1ère chambre

DTA_2009855_20231027

Administratif

27 octobre 2023

27 octobre 2023

Ces absences sont rémunérées par l'employeur et n'entraînent aucune diminution des rémunérations et avantages correspondants ".

Source officielle

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