CodexAI

par KI

Workspace

Toutes les décisions2.7M+Récentes

Judiciaires

Cour de CassationCour d'AppelTribunal JudiciaireTrib. de Commerce

Administratives

Conseil d'ÉtatCour Admin. d'AppelTrib. Administratif

Codes de loi

Code civilCode du travailCode de commerceCode pénalCode procédure civileCGICode sécu. socialeCode de l'urbanismeCode de l'enviro.Code monétaire fin.

Droit social

Prud'hommes19KConventions coll.26KDoctrine fiscale14K

IA & Outils

IA JuridiqueNEWVeille hebdoNEWMCP ServerAPICitationsStatistiquesAlertes
ConnexionS'inscrire

CodexAI

RechercheJurisprudenceCodesCitationsStatistiquesAlertes
Juridiction
Tri
DeÀ
Avocat
Opérateurs : AND · OR · NOT · "…"
RechercheDécisionsCodesCPHAlertes
Exporter CSV

8 426 résultats pour « responsabilité de l'employeur »

TousCCCETACAACACPHTJTCOMCJUEPrud'h.Conv. coll.BOFIP IA

DÉCISION / ECLI

TYPE

DATE

EXTRAIT

TA

6ème Chambre

DTA_2104044_20230504

Administratif

4 mai 2023

4 mai 2023

Il soutient que : - s'il souligne la carence de l'Etat régulateur, il recherche la responsabilité de l'Etat en tant qu'employeur ; - l'amiante était utilisée en grande quantité sur les navires de

Source officielle
TA

1ère Chambre

DTA_2300601_20251204

Administratif

4 décembre 2025

4 décembre 2025

Il en est de même sur l’attestation employeur du même jour, destinée à Pôle emploi.

Source officielle
TA

6ème Chambre

DTA_2302031_20231205

Administratif

5 décembre 2023

5 décembre 2023

Il soutient que : - s'il souligne la carence de l'Etat régulateur, il recherche la responsabilité de l'Etat en tant qu'employeur ; - l'amiante était utilisée en grande quantité sur les navires de

Source officielle
TA

6ème Chambre

DTA_2204586_20231205

Administratif

5 décembre 2023

5 décembre 2023

employeur a failli à ses obligations en ne mettant pas effectivement en œuvre les règles applicables en matière d'hygiène et de sécurité propres à soustraire les travailleurs placés sous sa responsabilité

Source officielle
TA

6ème Chambre

DTA_2204692_20231205

Administratif

5 décembre 2023

5 décembre 2023

employeur a failli à ses obligations en ne mettant pas effectivement en œuvre les règles applicables en matière d'hygiène et de sécurité propres à soustraire les travailleurs placés sous sa responsabilité

Source officielle
TA

6ème Chambre

DTA_2204729_20231205

Administratif

5 décembre 2023

5 décembre 2023

employeur a failli à ses obligations en ne mettant pas effectivement en œuvre les règles applicables en matière d'hygiène et de sécurité propres à soustraire les travailleurs placés sous sa responsabilité

Source officielle
TA

6ème Chambre

DTA_2204778_20231205

Administratif

5 décembre 2023

5 décembre 2023

employeur a failli à ses obligations en ne mettant pas effectivement en œuvre les règles applicables en matière d'hygiène et de sécurité propres à soustraire les travailleurs placés sous sa responsabilité

Source officielle
TA

6ème Chambre

DTA_2300241_20231205

Administratif

5 décembre 2023

5 décembre 2023

Il soutient que : - s'il souligne la carence de l'Etat régulateur, il recherche la responsabilité de l'Etat en tant qu'employeur ; - l'amiante était utilisée en grande quantité sur les navires de

Source officielle
TA

6ème Chambre

DTA_2304802_20250320

Administratif

20 mars 2025

20 mars 2025

Il soutient que : - il est de jurisprudence constante que la carence de l'Etat employeur est de nature à engager sa responsabilité en ce qu'il a failli à son obligation en ne mettant pas effectivement

Source officielle
TA

2ème Chambre

DTA_2202133_20250206

Administratif

6 février 2025

6 février 2025

Par une décision du 18 mai 2021, le directeur général de l'office français de l'immigration et de l'intégration (ci-après, " OFII ") a appliqué à la société à responsabilité limitée (ci-après, " SARL "

Source officielle
TA

1ère chambre

DTA_2005630_20221208

Administratif

8 décembre 2022

8 décembre 2022

Sur la responsabilité de l'Etat : 4. Pour demander l'engagement de la responsabilité de l'Etat pour faute, M.

Source officielle
TA

6ème Chambre

DTA_2004693_20221124

Administratif

24 novembre 2022

24 novembre 2022

employeur a failli à ses obligations en ne mettant pas effectivement en œuvre les règles applicables en matière d'hygiène et de sécurité propres à soustraire les travailleurs placés sous sa responsabilité

Source officielle
TA

3ème chambre

DTA_2002542_20250320

Administratif

20 mars 2025

20 mars 2025

Par suite, l'Etat, qui n'avait plus la qualité d'employeur, ne peut voir sa responsabilité engagée à compter de cette date au titre de l'exposition de l'intéressé. 5.

Source officielle
TA

3ème chambre

DTA_2002545_20250320

Administratif

20 mars 2025

20 mars 2025

Par suite, l'Etat, qui n'avait plus la qualité d'employeur, ne peut voir sa responsabilité engagée à compter de cette date au titre de l'exposition de l'intéressé. 5.

Source officielle
TA

7ème chambre

DTA_2304206_20250506

Administratif

6 mai 2025

6 mai 2025

En tout état de cause, il n'invoque aucun élément de nature à établir une faute de la part de son employeur. 7.

Source officielle
TA

5ème Chambre

DTA_1911332_20230511

Administratif

11 mai 2023

11 mai 2023

L'illégalité de la décision autorisant un tel licenciement constitue une faute de nature à engager la responsabilité de la puissance publique à l'égard de l'employeur, pour autant qu'il en soit résulté

Source officielle
TA

6ème Chambre

DTA_2200748_20231205

Administratif

5 décembre 2023

5 décembre 2023

Sur la responsabilité de l'Etat : 2.

Source officielle
TA

MSS 1ère chambre M. LOUVEL

DTA_2402232_20260327

Administratif

27 mars 2026

27 mars 2026

Mme A... a informé son employeur qu’elle ne souhaitait pas renouveler son contrat au-delà de cette date.

Source officielle
TA

1ère chambre

DTA_2100612_20231222

Administratif

22 décembre 2023

22 décembre 2023

Sur la responsabilité : 2.

Source officielle
TA

2ème chambre

DTA_2000909_20221013

Administratif

13 octobre 2022

13 octobre 2022

Mme C soutient que son employeur a commis des fautes de nature à engager sa responsabilité en l'absence d'information sur ses droits et sur les conséquences financières de sa situation et en raison de

Source officielle

Page 31 sur 422

← PrécédentSuivant →

BODACC temporairement indisponible. Les annonces n’ont pas pu être vérifiées. Les résultats de jurisprudence restent consultables.