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3 284 résultats pour « article 1232-4 du code du travail »

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DÉCISION / ECLI

TYPE

DATE

EXTRAIT

TA

Tribunal Administratif de Strasbourg

DTA_2301801_20230406

Administratif

6 avril 2023

6 avril 2023

Aux termes du premier alinéa de l'article R. 1234-9 du code du travail : " L'employeur délivre au salarié, au moment de l'expiration ou de la rupture du contrat de travail, les attestations et justifications

Source officielle

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TA

Tribunal Administratif de Marseille

ORTA_2309643_20231127

Administratif

27 novembre 2023

27 novembre 2023

cotisations mentionnés aux articles L. 1233-66, L. 1233-69, L. 3253-18, L. 5212-9, L. 5422-6, L. 5422-9, L. 5422-11, L. 5422-12 et L. 5424-20 du code du travail ; () ".

Source officielle
TA

5ème chambre

DTA_2107057_20221018

Administratif

18 octobre 2022

18 octobre 2022

C soutient que : - la procédure de licenciement est irrégulière, dès lors qu'en méconnaissance des dispositions de l'article L. 1232-2 du code du travail, l'employeur n'a pas respecté le délai de cinq

Source officielle
TA

6ème Chambre

DTA_2203146_20240206

Administratif

6 février 2024

6 février 2024

Aux termes de l'article L. 1222-9 du code du travail, le télétravail désigne " toute forme d'organisation du travail dans laquelle un travail qui aurait également pu être exécuté dans les locaux de l'employeur

Source officielle
TA

2ème chambre

DTA_2303306_20260306

Administratif

6 mars 2026

6 mars 2026

Aux termes des dispositions de l’article L. 1232-2 du code du travail : « L'employeur qui envisage de licencier un salarié le convoque, avant toute décision, à un entretien préalable. / La convocation

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de Poitiers

ORTA_2301157_20230503

Administratif

3 mai 2023

3 mai 2023

L. 5424-20 du code du travail ; () ".

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de MELUN

ORTA_2303974_20230728

Administratif

28 juillet 2023

28 juillet 2023

L. 5424-20 du code du travail ; () ".

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de Lyon

ORTA_2309011_20231114

Administratif

14 novembre 2023

14 novembre 2023

L. 5424-20 du code du travail ; () ".

Source officielle
TA

1ère chambre

DTA_2111381_20230411

Administratif

11 avril 2023

11 avril 2023

Aux termes de l'article L. 1233-3 du code du travail : " Constitue un licenciement pour motif économique le licenciement effectué par un employeur pour un ou plusieurs motifs non inhérents à la personne

Source officielle
TA

4ème Chambre

DTA_2005370_20231031

Administratif

31 octobre 2023

31 octobre 2023

Par ailleurs, en vertu des dispositions de l'article L. 1235-1 du code du travail citées au point précédent, si un doute subsiste, il profite au salarié. 6.

Source officielle
TA

2ème Chambre

DTA_2200493_20241128

Administratif

28 novembre 2024

28 novembre 2024

En premier lieu, aux termes de l'article R. 2422-1 du code du travail : " Le ministre chargé du travail peut annuler ou réformer la décision de l'inspecteur du travail sur le recours de l'employeur, du

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TA

Tribunal Administratif de VERSAILLES

ORTA_2510915_20250925

Administratif

25 septembre 2025

25 septembre 2025

à l'application de l'article L. 4162-13 du code du travail ainsi que de ceux relatifs au recouvrement des contributions, versements et cotisations mentionnés aux articles L. 143-11-6, L. 1233-66, L. 1233

Source officielle
TA

3e Section - 3e Chambre

DTA_2411897_20260205

Administratif

5 février 2026

5 février 2026

En ce qui concerne la procédure suivie par la société PDG Realty : En premier lieu, l’article R. 1232-1 du code du travail dispose que la lettre de convocation à l’entretien préalable au licenciement

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TA

Tribunal Administratif de Montpellier

DTA_2303712_20230824

Administratif

24 août 2023

24 août 2023

Aux termes de l'article R. 1234-9 du même code : " L'employeur délivre au salarié, au moment de l'expiration ou de la rupture du contrat de travail, les attestations et justifications qui lui permettent

Source officielle
TA

2ème chambre

DTA_2300172_20250109

Administratif

9 janvier 2025

9 janvier 2025

L. 1233-3 du code du travail cité au point 2, et ayant pour conséquence la fermeture du site de Roppe.

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TA

6ème chambre

DTA_2203866_20241107

Administratif

7 novembre 2024

7 novembre 2024

qu'ont occasionné pour elle les dommages accidentels de travaux publics. 4.

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TA

2ème Chambre

DTA_2304078_20250514

Administratif

14 mai 2025

14 mai 2025

R. 122-2-1 du code de l'environnement ; - il est entaché d'un vice de procédure tiré de la méconnaissance des articles L. 752-4 et R. 752-21 du code de commerce dès lors que le projet n'a pas été soumis

Source officielle
TA

5ème chambre

DTA_2407082_20251230

Administratif

30 décembre 2025

30 décembre 2025

l’administration, est irrégulière et méconnaît les articles L. 1332-2 et L. 1332-4 du code du travail ; - la décision attaquée est entachée d’une erreur de droit et d’un détournement de pouvoir dès lors

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TA

1ère chambre

DTA_2303710_20250217

Administratif

17 février 2025

17 février 2025

Selon l'article L. 1235-1 du code du travail : " En cas de litige, le juge, à qui il appartient d'apprécier la régularité de la procédure suivie et le caractère réel et sérieux des motifs invoqués par

Source officielle
TA

6ème Chambre

DTA_2200546_20231121

Administratif

21 novembre 2023

21 novembre 2023

Elle soutient qu'elle a été victime d'un accident de service dès lors qu'il ressort de l'article L. 3121-2 du code du travail que le temps nécessaire à la restauration doit être considéré comme du temps

Source officielle