un contrat à durée indéterminée ; - il est entaché d'une erreur manifeste d'appréciation au regard des dispositions de l'article L. 435-1 du code de l'entrée et du séjour des étrangers et du droit d'asile

d'office, et lui a en outre opposé une interdiction de retour sur le territoire français d'une durée d'un an.

et lui a interdit le retour sur ce territoire pour une durée de deux ans.

durée déterminée arrivant à échéance le 31 août 2017 ne pourrait être transformé, comme convenu, en contrat à durée indéterminée.

Son épouse est titulaire, d'une part, d'un certificat de résident valable jusqu'au 21 juillet 2023 et, d'autre part, d'un contrat à durée indéterminée.

Cette société, qui a renouvelé en 2021 la promesse d'embauche en contrat à durée indéterminée formulée à son égard en 2019, indique dans des courriers circonstanciés ne pas parvenir à pourvoir le poste

A a conclu, dès le 20 juin 2023, un contrat à durée déterminée en qualité de chaudronnier débit-profilé auprès d'une entreprise du secteur industriel métallurgique.

Dans ces conditions, en dépit de la circonstance qu'elle dispose d'une promesse d'embauche en qualité d'employée de gestion immobilière sous couvert d'un contrat à durée indéterminée, il ne ressort pas

effet de lui conférer une durée indéterminée.

Son contrat initial, conclu pour la période du 4 janvier 2016 au 3 janvier 2017, a été régulièrement reconduit par avenants, jusqu'à la signature de l'avenant n°5, prolongeant son engagement contractuel

à durée indéterminée.

de travail à durée indéterminée ayant été suspendu à compter du 17 juin 2025, et dès lors de précariser sa situation en l'absence de revenus ; - les moyens qu'il soulève sont propres à créer un doute

A ce titre, si l'intéressé produit un contrat de travail à durée indéterminée à temps plein conclu le 1er novembre 2017 avec la société " Solubat " pour un emploi de carreleur et un contrat de travail

En l'espèce, la requérante démontre travailler en France de façon continue depuis mars 2021 en qualité d'agent de nettoyage et disposer d'un contrat à durée indéterminée depuis le 23 mars 2023.

Mme C... épouse B... se prévaut d’une résidence continue sur le territoire français depuis 2022, d’un contrat de travail à durée indéterminée à temps plein auprès de la société Cubyn Logistics en qualité

à durée indéterminée le 17 juillet 2023 pour un emploi d'assistante de vie.

Et aux termes de l'article L. 421-1 du même code : " L'étranger qui exerce une activité salariée sous contrat de travail à durée indéterminée se voit délivrer une carte de séjour temporaire portant la

Ces contrats sont renouvelables par reconduction expresse, dans la limite d'une durée maximale de six ans. / Si, à l'issue de cette durée, ces contrats sont reconduits, ils ne peuvent l'être que par décision

d'office et a assorti ces décisions d'une interdiction de retour sur le territoire français d'une durée d'un an.

E en contrat à durée indéterminée en qualité de façadier par la société Cally-Girerd à compter du 22 août 2022, la circonstance que cet employeur a éprouvé des difficultés de recrutement dans le secteur