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1 003 résultats pour « communication due à l'employeur »

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DÉCISION / ECLI

TYPE

DATE

EXTRAIT

TA

2ème chambre

DTA_2201204_20221208

Administratif

8 décembre 2022

8 décembre 2022

II. - La demande d'autorisation de travail est faite par l'employeur () ".

Source officielle
TA

5ème Chambre

DTA_2000088_20260407

Administratif

7 avril 2026

7 avril 2026

Il doit à cette fin se fonder sur un taux horaire déterminé, au vu des pièces du dossier, par référence, soit au montant des salaires des personnes à employer augmentés des cotisations sociales dues par

Source officielle
TA

9ème Chambre

DTA_2306068_20260423

Administratif

23 avril 2026

23 avril 2026

D..., et ont fait l’objet d’une d’instruction commune. Il y a lieu de les joindre pour statuer par un seul jugement.

Source officielle
TA

5ème Chambre

DTA_2306001_20251118

Administratif

18 novembre 2025

18 novembre 2025

Il doit à cette fin se fonder sur un taux horaire déterminé, au vu des pièces du dossier, par référence, soit au montant des salaires des personnes à employer augmentés des cotisations sociales dues par

Source officielle
TA

5ème Chambre

DTA_2005145_20221031

Administratif

31 octobre 2022

31 octobre 2022

par l'employeur et des majorations de rémunération pour travail du dimanche.

Source officielle
TA

6ème Chambre

DTA_2106088_20240715

Administratif

15 juillet 2024

15 juillet 2024

âgées, par contrats à durée déterminée successifs d'une durée d'un à quatre mois, à compter du 1er mai 2015.

Source officielle
TA

1ère chambre

DTA_2001946_20230920

Administratif

20 septembre 2023

20 septembre 2023

Les dépenses de santé correspondant à ces complications auxquelles la faute commise par le centre hospitalier de Meaux a fait perdre une chance à M.

Source officielle
TA

6ème chambre

DTA_2009060_20230220

Administratif

20 février 2023

20 février 2023

Il doit à cette fin se fonder sur un taux horaire déterminé, au vu des pièces du dossier, par référence, soit au montant des salaires des personnes à employer augmentés des cotisations sociales dues par

Source officielle
TA

3ème chambre

DTA_2103367_20230524

Administratif

24 mai 2023

24 mai 2023

Il sera fait une juste appréciation du préjudice subi en l'indemnisant, pour la période en litige, sur la base d'un taux horaire moyen de 14 euros, compte tenu des cotisations dues par l'employeur.

Source officielle
TA

4ème chambre

DTA_2218464_20250701

Administratif

1 juillet 2025

1 juillet 2025

de Pierrefitte-sur-Seine l’a placée en congé de maladie ordinaire à compter du 9 mai 2022 pour une durée de vingt-trois jours ; 3°) d’enjoindre à la commune de Pierrefitte-sur-Seine de réexaminer sa

Source officielle
TA

4ème Chambre

DTA_2203015_20251121

Administratif

21 novembre 2025

21 novembre 2025

C... au moment de son décès et de la durée de vie commune avec son épouse, dont il n’est pas contesté qu’elle était antérieure à la naissance de l’aîné des enfants, soit à l’année 1996, il sera fait une

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de Paris

DTA_2323017_20241119

Administratif

19 novembre 2024

19 novembre 2024

Les suites immédiates de l'opération n'ont donné lieu à aucune complication.

Source officielle
TA

4ème Chambre

DTA_1906134_20220916

Administratif

16 septembre 2022

16 septembre 2022

Il doit à cette fin se fonder sur un taux horaire déterminé, au vu des pièces du dossier, par référence, soit au montant des salaires des personnes à employer augmentés des cotisations sociales dues par

Source officielle
TA

7ème chambre

DTA_2109061_20240206

Administratif

6 février 2024

6 février 2024

Il doit à cette fin se fonder sur un taux horaire déterminé, au vu des pièces du dossier, par référence, soit au montant des salaires des personnes à employer augmentés des cotisations sociales dues par

Source officielle
TA

7ème chambre

DTA_2200564_20240206

Administratif

6 février 2024

6 février 2024

Il doit à cette fin se fonder sur un taux horaire déterminé, au vu des pièces du dossier, par référence, soit au montant des salaires des personnes à employer augmentés des cotisations sociales dues par

Source officielle
TA

5ème chambre

DTA_2110512_20241128

Administratif

28 novembre 2024

28 novembre 2024

Mme B soutient que le recours abusif à des contrats à durée déterminée par la commune de Meaux pour l'employer en qualité d'auxiliaire de puériculture, de 2011 à 2020, est constitutif d'une faute de nature

Source officielle
TA

7ème chambre

DTA_2200296_20250829

Administratif

29 août 2025

29 août 2025

C D la sanction d'interdiction d'exercer la profession d'avocat à titre temporaire pour une durée de 3 ans dont 1 an assorti du sursis.

Source officielle
TA

2ème Chambre

DTA_2206955_20250129

Administratif

29 janvier 2025

29 janvier 2025

par l'employeur et des majorations de rémunération pour travail les jours fériés.

Source officielle
TA

8ème chambre

DTA_2101436_20230403

Administratif

3 avril 2023

3 avril 2023

Il doit à cette fin se fonder sur un taux horaire déterminé, au vu des pièces du dossier, par référence, soit au montant des salaires des personnes à employer augmentés des cotisations sociales dues par

Source officielle
TA

6ème chambre

DTA_2110465_20250415

Administratif

15 avril 2025

15 avril 2025

de la durée du stage pour prolonger, à due concurrence, de la durée initialement prévue pour le stage.

Source officielle

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