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46 648 résultats pour « cause pour maladie »

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DÉCISION / ECLI

TYPE

DATE

EXTRAIT

TA

6e Section - 1re Chambre

DTA_2417813_20251024

Administratif

24 octobre 2025

24 octobre 2025

implicite de rejet de sa demande indemnitaire préalable ; 2°) de condamner l'Assistance publique-hôpitaux de Paris (AP-HP) à lui verser la somme de 15 553,60 euros en réparation du préjudice que lui a causé

Source officielle
TA

6ème chambre

DTA_2009434_20240430

Administratif

30 avril 2024

30 avril 2024

paiement d'une indemnité financière, lorsque le fonctionnaire en fin de relation de travail ne peut bénéficier de ces droits supplémentaires en raison du fait qu'il n'aurait pu exercer ses fonctions pour cause

Source officielle
TA

2ème Chambre

DTA_2305385_20250128

Administratif

28 janvier 2025

28 janvier 2025

chômage involontaire dûment constatées par le service de l'emploi compétent, les périodes d'arrêt d'activité indépendantes de la volonté de l'intéressé ainsi que l'absence de travail ou l'arrêt pour cause

Source officielle
TA

8ème chambre

DTA_2204289_20240621

Administratif

21 juin 2024

21 juin 2024

Placée en arrêt de travail pour cause de maladie du 6 septembre 2021 jusqu'à l'expiration de son contrat, Mme A demande la condamnation de la commune à l'indemniser des préjudices qu'elle estime avoir

Source officielle
TA

3e Section - 1re Chambre - R.222-13

DTA_2106358_20231116

Administratif

16 novembre 2023

16 novembre 2023

vertu de l'article L.223-6 du code de la route, n'ayant pas commis d'infraction depuis plus de deux ans, il devrait récupérer l'intégralité de ses points ; - -il a subi un préjudice financier, étant malade

Source officielle
TA

3ème Chambre

DTA_2101447_20230613

Administratif

13 juin 2023

13 juin 2023

par Me Grimaldi, demande au tribunal : 1°) d'annuler la note de service du directeur du centre hospitalier Aunay-Bayeux du 26 janvier 2021 relative à l'organisation de la procédure d'assignation en cas

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de Mayotte

DTA_2102271_20231025

Administratif

25 octobre 2023

25 octobre 2023

télétravail a été constatée par un médecin spécialiste ; - elle n'a, à aucun moment, été informée que l'autorisation spéciale d'absence n'avait plus cours et que la production d'un arrêt de travail pour cause

Source officielle
TA

4ème chambre magistrat statuant seul

DTA_2501209_20260422

Administratif

22 avril 2026

22 avril 2026

fait et l’avis du conseil de discipline n’a pas été annexé à la décision ; - elle est entachée d’erreurs de fait dès lors que les faits reprochés ne sont pas datés, alors qu’il a été absent pour cause

Source officielle
TA

2e Section - 2e Chambre

DTA_2108797_20230109

Administratif

9 janvier 2023

9 janvier 2023

professionnelle ; 3°) d'ordonner avant-dire droit la désignation d'un médecin expert ayant pour mission d'évaluer l'ensemble des préjudices que lui a causés sa maladie professionnelle ; 4°) de condamner

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de Rennes

DTA_2205752_20221201

Administratif

1 décembre 2022

1 décembre 2022

chômage involontaire dûment constatées par le service de l'emploi compétent, les périodes d'arrêt d'activité indépendantes de la volonté de l'intéressé ainsi que l'absence de travail ou l'arrêt pour cause

Source officielle
TA

3ème Chambre

DTA_2103974_20230418

Administratif

18 avril 2023

18 avril 2023

motivé en fait ; - l'arrêté attaqué méconnait l'article 21 bis de la loi du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires, dès lors notamment que ses fonctions sont susceptibles de causer

Source officielle
TA

8ème chambre

DTA_2106924_20230301

Administratif

1 mars 2023

1 mars 2023

B soutient que les faits qui lui sont reprochés ne sont pas établis et que la sanction retenue présente en tout état de cause un caractère disproportionné.

Source officielle
TA

5e Section - 4e Chambre

DTA_2019979_20230519

Administratif

19 mai 2023

19 mai 2023

la circulaire du 22 mars 2011 de la direction générale de l'administration et de la fonction publique n° BCRF1104906C et de la publication intitulée " un agent public perd-il les congés non pris pour cause

Source officielle
TA

1ère chambre

DTA_2203146_20250204

Administratif

4 février 2025

4 février 2025

défense que Mme B n'a pas été reçue à un entretien dans le cadre du non-renouvellement de son contrat car un tel entretien n'a pas pu être réalisé au regard des nombreuses absences de l'intéressée pour cause

Source officielle
TA

Président LE GARS

DTA_2203816_20230327

Administratif

27 mars 2023

27 mars 2023

également de l'instruction que Mme A a déclaré au titre de ses revenus 2021 la somme de 19 704 euros, comprenant son salaire ainsi qu'une somme de 449 euros au titre d'une indemnité journalière pour cause

Source officielle
TA

5e Section - 4e Chambre

DTA_2120865_20240112

Administratif

12 janvier 2024

12 janvier 2024

l'hospitalisation d'office illégale dont elle a fait l'objet le 8 septembre 2011 doit être regardée soit comme un accident survenu dans le temps et le lieu du service, soit comme un événement ayant causé

Source officielle
TA

1ère chambre

DTA_2100237_20230110

Administratif

10 janvier 2023

10 janvier 2023

temps plein au sein d'un groupe hospitalier à Strasbourg en qualité d'infirmière diplômée d'Etat, il ressort des pièces du dossier que l'intéressée a été régulièrement absente de ses fonctions pour cause

Source officielle
TA

7ème Chambre

DTA_1804342_20221005

Administratif

5 octobre 2022

5 octobre 2022

consécutifs en cas de maladie dûment constatée mettant l'intéressé dans l'impossibilité d'exercer ses fonctions.

Source officielle
TA

8ème chambre

DTA_2403371_20251205

Administratif

5 décembre 2025

5 décembre 2025

dû bénéficier d’un report automatique de ces congés ; – il n’a pas été tenu compte de sa radiation des cadres à venir, le 13 février 2024 en raison de son départ à la retraite et de son arrêt pour cause

Source officielle
TA

Chambre 3

DTA_2200693_20240517

Administratif

17 mai 2024

17 mai 2024

dont la durée totale peut atteindre un an pendant une période de douze mois consécutifs en cas de maladie dûment constatée mettant l'intéressé dans l'impossibilité d'exercer ses fonctions.

Source officielle

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