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1 740 résultats pour « durée du préavis »

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DÉCISION / ECLI

TYPE

DATE

EXTRAIT

TA

6ème Chambre

DTA_2108520_20230124

Administratif

24 janvier 2023

24 janvier 2023

main propre contre signature./ Cette lettre précise le ou les motifs du licenciement et la date à laquelle celui-ci doit intervenir, compte tenu des droits à congés annuels restant à courir et de la durée

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de VERSAILLES

ORTA_2401400_20250918

Administratif

18 septembre 2025

18 septembre 2025

période d'essai peut être modulée à raison d'un jour ouvré par semaine de durée de contrat, dans la limite : / - de trois semaines lorsque la durée initialement prévue au contrat est inférieure à six mois

Source officielle
TA

5e Section - 4e Chambre

DTA_2502630_20250711

Administratif

11 juillet 2025

11 juillet 2025

code de l’entrée et du séjour des étrangers et du droit d’asile ; - le délai de trente jours qui lui est laissé pour quitter le territoire français est insuffisant compte tenu de la durée

Source officielle
TA

6ème Chambre

DTA_2103624_20230711

Administratif

11 juillet 2023

11 juillet 2023

Cette lettre précise le ou les motifs du licenciement, ainsi que la date à laquelle celui-ci doit intervenir compte tenu des droits à congés annuels restant à courir et de la durée du préavis ". 3.

Source officielle
TA

9ème Chambre

DTA_1903244_20221013

Administratif

13 octobre 2022

13 octobre 2022

Cette lettre précise le ou les motifs du licenciement, ainsi que la date à laquelle celui-ci doit intervenir compte tenu des droits à congés annuels restant à courir et de la durée du préavis ". 14.

Source officielle
TA

3ème chambre

DTA_2302732_20260115

Administratif

15 janvier 2026

15 janvier 2026

Cette lettre précise le motif du licenciement et la date à laquelle celui-ci doit intervenir, compte tenu des droits à congés annuels restant à courir et de la durée du préavis prévu à l'article 40.

Source officielle
TA

2ème chambre

DTA_2204789_20240304

Administratif

4 mars 2024

4 mars 2024

Cette lettre précise le ou les motifs du licenciement et la date à laquelle celui-ci doit intervenir, compte tenu des droits à congés annuels restant à courir et de la durée du préavis prévu à l'article

Source officielle
TA

3ème Chambre

DTA_2009358_20230608

Administratif

8 juin 2023

8 juin 2023

Cette lettre précise le motif du licenciement et la date à laquelle celui-ci doit intervenir, compte tenu des droits à congés annuels restant à courir et de la durée du préavis prévu à l'article 42.

Source officielle
TA

6ème Chambre

DTA_2303184_20240419

Administratif

19 avril 2024

19 avril 2024

Cette lettre précise le motif du licenciement et la date à laquelle celui-ci doit intervenir, compte tenu des droits à congés annuels restant à courir et de la durée du préavis prévu à l'article 42.

Source officielle
TA

4ème chambre

DTA_2001877_20230317

Administratif

17 mars 2023

17 mars 2023

Cette lettre précise le ou les motifs du licenciement, ainsi que la date à laquelle celui-ci doit intervenir compte tenu des droits à congés annuels restant à courir et de la durée du préavis. ". 6.

Source officielle
TA

6ème Chambre

DTA_2205887_20240409

Administratif

9 avril 2024

9 avril 2024

En premier lieu, aux termes de l'article 42-1 du décret du 15 février 1988 susvisé : " Lorsqu'à l'issue de l'entretien prévu à l'article 42 et de la consultation de la commission consultative paritaire

Source officielle
TA

1ère chambre

DTA_2001537_20220706

Administratif

6 juillet 2022

6 juillet 2022

Cette lettre précise le motif du licenciement et la date à laquelle celui-ci doit intervenir, compte tenu des droits à congés annuels restant à courir et de la durée du préavis prévu à l'article 42 ().

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de Bordeaux

ORTA_2508084_20251126

Administratif

26 novembre 2025

26 novembre 2025

Il mentionne le champ géographique et l'heure du début ainsi que la durée limitée ou non, de la grève envisagée. / Pendant la durée du préavis, les parties intéressées sont tenues de négocier ». 3.

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de Dijon

ORTA_2400965_20250610

Administratif

10 juin 2025

10 juin 2025

Il résulte de ces dispositions que l'assureur a la faculté de résilier unilatéralement le contrat à l'expiration d'un délai d'un an suivant sa conclusion, avec un préavis d'au moins deux mois.

Source officielle
TA

3ème chambre

DTA_2202713_20240315

Administratif

15 mars 2024

15 mars 2024

Cette lettre précise le motif du licenciement et la date à laquelle celui-ci doit intervenir, compte tenu des droits à congés annuels restant à courir et de la durée du préavis prévu à l'article 42.

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de Rennes

ORTA_2404544_20240801

Administratif

1 août 2024

1 août 2024

initiale de la période d'essai peut être modulée à raison d'un jour ouvré par semaine de durée de contrat, dans la limite : / () / de quatre mois lors le contrat est conclu à durée indéterminée. / La

Source officielle
TA

3ème chambre

DTA_2306700_20240621

Administratif

21 juin 2024

21 juin 2024

La durée initiale de la période d'essai peut être modulée à raison d'un jour ouvré par semaine de durée de contrat, dans la limite : () -d'un mois lorsque la durée initialement prévue au contrat est inférieure

Source officielle
TA

6ème Chambre

DTA_2203376_20240604

Administratif

4 juin 2024

4 juin 2024

La décision de licenciement est notifiée à l'intéressé par lettre recommandée avec demande d'avis de réception ou par lettre remise en main propre contre signature. / Aucune durée de préavis n'est requise

Source officielle
TA

1ère chambre

DTA_2300210_20250523

Administratif

23 mai 2025

23 mai 2025

cette durée.

Source officielle
TA

8ème chambre

DTA_2407794_20250924

Administratif

24 septembre 2025

24 septembre 2025

La demande de régularisation tient lieu de l'information prévue à l'article R. 611-7 ".

Source officielle

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