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239 résultats pour « faits dont l'employeur a une connaissance plus de deux mois auparavant »

TousCCCETACAACACPHTJTCOMCJUEPrud'h.Conv. coll.BOFIP IA

DÉCISION / ECLI

TYPE

DATE

EXTRAIT

TA

8ème chambre

DTA_2307027_20250616

Administratif

16 juin 2025

16 juin 2025

a par ailleurs été rappelée lors de deux entretiens en mars 2023.

Source officielle
TA

2ème chambre

DTA_2401350_20251229

Administratif

29 décembre 2025

29 décembre 2025

B... le supplément familial de traitement auquel il a droit, au prorata des droits de garde de ses enfants dont il a la charge effective et permanente, à compter du 12 novembre 2020, dans un délai de deux

Source officielle
TA

5ème chambre

DTA_2105391_20220713

Administratif

13 juillet 2022

13 juillet 2022

A la suite de l'avis émis le 5 février 2021 par le conseil de discipline, un avis favorable à l'exclusion temporaire des fonctions de Mme B A pour une durée de deux ans dont douze mois avec sursis, par

Source officielle
TA

Reconduite à la frontière

DTA_2402048_20240528

Administratif

28 mai 2024

28 mai 2024

A, requérant, qui conclut aux mêmes fins que la requête par les mêmes moyens et fait valoir en outre que le délai d'instruction de sa demande de titre de séjour, faite le 19 février 2022 et qui a donné

Source officielle
TA

8ème chambre

DTA_2306783_20231108

Administratif

8 novembre 2023

8 novembre 2023

et les savoir-faire les plus avancés, à concevoir et piloter des projets et des processus de recherche et d'innovation.

Source officielle
TA

3 ème Chambre

DTA_2100923_20231026

Administratif

26 octobre 2023

26 octobre 2023

En deuxième lieu, la décision attaquée mentionne les dispositions législatives et réglementaires dont elle fait application, statue expressément sur les motifs d'illégalité avancés par M.

Source officielle
TA

1ère chambre

DTA_2001085_20230110

Administratif

10 janvier 2023

10 janvier 2023

A pour une durée de quatre mois, en raison de la condamnation pénale dont il a fait l'objet par un jugement du 22 janvier 2019 du tribunal correctionnel d'Ajaccio pour des faits de recel de biens provenant

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de Bastia

ORTA_2500594_20250513

Administratif

13 mai 2025

13 mai 2025

l'exigence de loyauté et de neutralité des militaires ; il a ainsi définitivement perdu la confiance de sa hiérarchie ; en outre, il a donné un mauvais exemple à ses plus jeunes camarades, qui ne peuvent

Source officielle
TA

4ème Chambre

DTA_2313551_20260326

Administratif

26 mars 2026

26 mars 2026

Enfin, la circonstance que l’employeur n’aurait pas eu la volonté d’employer de salariés en situation irrégulière, qu’il aurait déclaré les intéressés auprès des services compétents, et qu’il n’a pas fait

Source officielle
TA

2ème chambre

DTA_2006642_20230324

Administratif

24 mars 2023

24 mars 2023

que F C a disposé d'un mois pour faire parvenir à la commission ses observations écrites ou pour s'y faire représenter A le conseil de son choix. 5.

Source officielle
TA

Eloignement urgent

DTA_2505548_20250826

Administratif

26 août 2025

26 août 2025

Finistère l'a obligé à quitter le territoire français sans délai, a fixé le pays de destination et lui a fait interdiction d'un retour en France pendant deux ans ; 3°) d'annuler l'arrêté du 29 juillet

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de Limoges

DTA_2500232_20250303

Administratif

3 mars 2025

3 mars 2025

de revenus alors qu'elle doit faire face à des charges mensuelles d'un montant de 1571.81 euros ; - il existe un doute sérieux quant à la légalité de la décision : ' elle est entachée d'incompétence

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de Limoges

DTA_2500234_20250303

Administratif

3 mars 2025

3 mars 2025

de revenus alors qu'elle doit faire face à des charges mensuelles d'un montant de 1571.81 euros ; - il existe un doute sérieux quant à la légalité de la décision : ' elle est entachée d'incompétence

Source officielle
TA

Reconduite à la frontière

DTA_2305270_20231229

Administratif

29 décembre 2023

29 décembre 2023

A, préfet d'Eure-et-Loir, a donné délégation à M.

Source officielle
TA

1ère Chambre

DTA_2400025_20260226

Administratif

26 février 2026

26 février 2026

Ce pli a été présenté le 10 juillet 2023 à l’adresse de la société requérante mentionnée dans le procès-verbal établi par les services de police le 3 mai 2023 et a été retourné à l’office le 31 juillet

Source officielle
TA

1ère Chambre

DTA_2401109_20260226

Administratif

26 février 2026

26 février 2026

Ce pli a été présenté le 10 juillet 2023 à l’adresse de la société requérante mentionnée dans le procès-verbal établi par les services de police le 3 mai 2023 et a été retourné à l’office le 31 juillet

Source officielle
TA

2ème Chambre

DTA_2204022_20250319

Administratif

19 mars 2025

19 mars 2025

Il est indiqué que Mme A doit savoir s'imposer, s'affirmer et qu'elle " a un travail à faire pour montrer sa vraie personnalité ".

Source officielle
TA

3ème chambre

DTA_2000743_20221017

Administratif

17 octobre 2022

17 octobre 2022

A a eu pour seul effet de lier le contentieux à l'égard de l'objet de la demande de l'intéressé qui, en formulant les conclusions analysées ci-dessus, a donné à l'ensemble de sa requête le caractère d'un

Source officielle
TA

7ème Chambre

DTA_2000940_20230308

Administratif

8 mars 2023

8 mars 2023

Par la présente requête, Mme B doit être regardée comme demandant au tribunal d'annuler le courrier du 14 mars 2019 par lequelle le directeur général du CHU de Nantes a refusé de faire droit à sa demande

Source officielle
TA

2ème chambre

DTA_2003003_20220718

Administratif

18 juillet 2022

18 juillet 2022

l'agent recruté pour une durée inférieure à six mois ; -un mois avant le terme de l'engagement pour l'agent recruté pour une durée égale ou supérieure à six mois et inférieure à deux ans ; -deux mois

Source officielle

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