Considérant ce qui suit : Mme A..., ressortissante algérienne née le 12 mars 2000, est titulaire d’un certificat de résidence portant la mention « salarié », valable jusqu’au 26 février 2026.

La société a obtenu l'autorisation de déroger à la règle du repos dominical pour douze salariés de l'équipe OSS, pour une durée de trois ans, par décision préfectorale du 22 novembre 2018.

, qu'elle aura pour effet le licenciement pour motif économique de ses salariés et qu'elle porte une atteinte grave à sa réputation. 5.

de l'emploi qu'elle occupe et dès lors que son employeur lui a demandé de lui transmettre une copie de son nouveau titre de séjour dans les plus brefs délais ; - la préfecture a porté une atteinte grave

Mme B..., ressortissante albanaise née le 17 octobre 1997, a été titulaire d’une carte de séjour « mention salarié » valable jusqu’au 6 mai 2025.

B... du 13 novembre 2025 a fait l’objet d’une décision de classement sans suite le 26 novembre 2025. Alors que M.

: - la condition d'urgence est remplie dès lors que la fermeture avec effet immédiat de quatre établissements appartenant aux sociétés France Super Groupe et Dragon de Cambodge porte une atteinte grave

délivrer une carte de séjour temporaire portant la mention "salarié" d'une durée maximale d'un an.

Elle soutient que : - la requête est recevable ; - la condition d’urgence est satisfaite - le refus de visa porte une atteinte grave et manifestement illégale à plusieurs libertés fondamentales.

condition d’urgence est remplie car il est placé dans une situation de blocage administratif et il risque de perdre son emploi, lequel constitue sa seule source de revenus ; - il est porté une atteinte grave

Ce recours a fait l'objet d'un rejet implicite.

Il s'ensuit que, faute pour Mme B de justifier que la décision attaquée aurait porté une atteinte suffisamment grave et immédiate à sa situation, la condition d'urgence ne peut être regardée comme remplie

Aux termes de l'article L. 421-1 du code de l'entrée et du séjour des étrangers et du droit d'asile : " L'étranger qui exerce une activité salariée sous contrat de travail à durée indéterminée se voit

Elle fait valoir que le titre de séjour du requérant est en cours de fabrication, et que le requérant ne justifie en tout état de cause plus d'une situation d'urgence.

Il fait valoir que : - M.

code de justice administrative, l'exécution de la décision du 25 octobre 2022 par laquelle l'autorité consulaire française à Tananarive (Madagascar) a refusé de lui délivrer un visa de long séjour " salarié

Elle indique que, de nationalité algérienne, elle a déposé une demande de certificat de résidence algérien portant la mention « salarié » qui est complet depuis le 28 octobre 2025, qu’elle n’a reçu aucun

Le 19 avril 2024, elle a fait parvenir en sous-préfecture de Nogent-sur-Marne (Val-de-Marne) une demande de renouvellement de ce titre de séjour.

Dans ces conditions, le préjudice grave et immédiat à ses intérêts doit être regardé comme établi et l'urgence caractérisée.

dont la société requérante soutient n’avoir jamais fait l’objet.