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DÉCISION / ECLI

TYPE

DATE

EXTRAIT

TA

5e Section - 1re Chambre

DTA_2113461_20230707

Administratif

7 juillet 2023

7 juillet 2023

B a été placé en congé maladie ordinaire du 6 juillet 2020 au 11 octobre 2020, et du 10 mars 2021 au 8 juin 2021.

Source officielle
TA

5e Section - 1re Chambre

DTA_1920967_20220708

Administratif

8 juillet 2022

8 juillet 2022

Par courrier du 24 octobre 2018, elle a sollicité le bénéfice d'un congé de longue maladie.

Source officielle
TA

1 ère Chambre

DTA_2200037_20230926

Administratif

26 septembre 2023

26 septembre 2023

12,7 jours de congés dont elle disposait ainsi que des jours figurant sur son CET.

Source officielle
TA

1ère CHAMBRE

DTA_2400428_20241108

Administratif

8 novembre 2024

8 novembre 2024

demande de permission exceptionnelle pour la période du 14 au 26 juin 2024 et doit être également regardée comme demandant au tribunal l'annulation de cette décision en tant qu'elle la place d'office en congé

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de Lille

ORTA_2400119_20240119

Administratif

19 janvier 2024

19 janvier 2024

-Les conseils médicaux en formation restreinte sont consultés pour avis sur : / 1° L'octroi d'une première période de congé de longue maladie ou de congé de longue durée ; / 2° Le renouvellement d'un congé

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de Lille

ORTA_2307997_20231130

Administratif

30 novembre 2023

30 novembre 2023

-Les conseils médicaux en formation restreinte sont consultés pour avis sur : / 1° L'octroi d'une première période de congé de longue maladie ou de congé de longue durée ; / 2° Le renouvellement d'un congé

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de Montpellier

ORTA_2204612_20220929

Administratif

29 septembre 2022

29 septembre 2022

de longue maladie et requalification en congé de longue durée. 3.

Source officielle
TA

3 ème Chambre

DTA_2304401_20250522

Administratif

22 mai 2025

22 mai 2025

Elle a été placée en congé de maladie ordinaire du 2 février 2022 au 2 août 2022. Elle a sollicité l'octroi d'un congé de longue maladie (CLM) le 25 mai 2022.

Source officielle
TA

8ème chambre

DTA_2303225_20260318

Administratif

18 mars 2026

18 mars 2026

la place en congé de maladie ordinaire à demi-traitement à compter du 1er janvier 2023.

Source officielle
TA

Chambre 3

DTA_2301388_20250707

Administratif

7 juillet 2025

7 juillet 2025

Il a été placé en congé de maladie ordinaire à compter du 18 octobre 2021.

Source officielle
TA

1ère chambre

DTA_2301649_20251113

Administratif

13 novembre 2025

13 novembre 2025

Ce conseil a, lors de sa séance du 11 janvier 2023, émis un avis défavorable à l’octroi d’un congé longue maladie au motif que la pathologie de l’intéressée ne relevait pas de ce type de congés.

Source officielle
TA

8ème Chambre

DTA_2304784_20251001

Administratif

1 octobre 2025

1 octobre 2025

A... a de nouveau bénéficié de congés de maladie imputables au service, au titre d’une rechute de l’accident survenu le 24 mai 2018, puis d’un congé de maladie ordinaire jusqu’au 12 octobre 2020.

Source officielle
TA

3ème Chambre

DTA_2207347_20251202

Administratif

2 décembre 2025

2 décembre 2025

Le 7 mai 2020, Mme A... a présenté une demande d’octroi d’un congé de longue maladie.

Source officielle
TA

4ème Chambre

DTA_1909915_20221205

Administratif

5 décembre 2022

5 décembre 2022

En ce qui concerne les jours de congés annuels : 7.

Source officielle
TA

9ème Chambre

DTA_2001943_20220704

Administratif

4 juillet 2022

4 juillet 2022

En l'absence de disposition spécifique, un fonctionnaire territorial ne peut cesser son travail pour effectuer une cure thermale en dehors des congés annuels qu'à la condition d'être mis en congé de maladie

Source officielle
TA

2e Section - 1re Chambre

DTA_2106398_20220927

Administratif

27 septembre 2022

27 septembre 2022

Après un congé de maladie, un congé de longue maladie ou un congé de longue durée, les fonctionnaires peuvent être autorisés à accomplir un service à temps partiel pour raison thérapeutique, accordé pour

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de Rennes

DTA_2401330_20240328

Administratif

28 mars 2024

28 mars 2024

de longue maladie et a décidé son maintien en congé de maladie ordinaire jusqu'au 22 mars 2024, à titre subsidiaire de l'arrêté en tant qu'il refuse de la placer en congé de longue durée.

Source officielle
TA

8ème Chambre

DTA_2407061_20251001

Administratif

1 octobre 2025

1 octobre 2025

A... a de nouveau bénéficié de congés de maladie imputables au service, au titre d’une rechute de l’accident survenu le 24 mai 2018, puis d’un congé de maladie ordinaire jusqu’au 12 octobre 2020.

Source officielle
TA

5e Section - 2e Chambre

DTA_2428032_20260312

Administratif

12 mars 2026

12 mars 2026

de maternité, au congé de naissance, au congé pour l'arrivée d'un enfant placé en vue de son adoption, au congé d'adoption ou au congé de paternité et d'accueil de l'enfant prévu aux articles L. 631-3

Source officielle
TA

1ère Chambre

DTA_2204687_20250107

Administratif

7 janvier 2025

7 janvier 2025

congé non pris ne donne lieu à aucune indemnité compensatrice ".

Source officielle

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