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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
3ème chambre
DTA_2303013_20250226
26 février 2025
L'agent est tenu, dans ce cas, de respecter un préavis dont la durée est identique à celle qui est mentionnée à l'article 46, alinéa 1er ci-dessus. () ". 7.
Tribunal Administratif de Paris
DTA_2505024_20250324
24 mars 2025
Celui-ci ne peut avoir pour effet, dans le cas de l'exclusion temporaire de fonctions du troisième groupe, de ramener la durée de cette exclusion à moins d'un mois.
7ème Chambre
DTA_1906252_20230614
14 juin 2023
Par une décision du 7 mai 2019, la direction du CHU de Nantes a pris à l'encontre de son agent une sanction d'exclusion temporaire de fonctions d'une durée de douze mois assortie d'un sursis d'une durée
12eme chambre
DTA_2106873_20250425
25 avril 2025
Par courrier du 6 décembre 2016, Mme B a demandé au maire de la commune du Mans la requalification de ces engagements en contrat à durée indéterminée à compter du 13 mars 2012.
5e Section - 2e Chambre
DTA_2114937_20230629
29 juin 2023
Elle peut exiger de lui qu'il respecte un délai maximal de préavis de trois mois.
Tribunal Administratif de MELUN
DTA_2313381_20240220
20 février 2024
recrutés pour une durée indéterminée ; / 5° Le licenciement, sans préavis ni indemnité de licenciement. / Toute décision individuelle relative aux sanctions disciplinaires autre que l'avertissement, le
Tribunal Administratif de Nantes
DTA_2311665_20230825
25 août 2023
contractuelles entre elle et le ministre des armées jusqu'à la notification du jugement statuant au fond sur la légalité de la décision du 1er juin 2023 portant refus de renouvellement de son contrat à durée
Tribunal Administratif de Pau
DTA_2301269_20230605
5 juin 2023
nette de la requérante était de l'ordre de 3600 € entre les mois de décembre 2022 et avril 2023, qu'elle a perçu une somme de 29 167,76 € consistant en son salaire du mois de mai 2023, une indemnité de préavis
DTA_2301270_20230605
d'être entendus simultanément, et que c'est à sa demande qu'il a été entendu individuellement, et qu'il n'est pas justifié de la décision prise par le procureur de la République de prolonger pour une durée
8ème chambre
DTA_2109430_20240307
7 mars 2024
CHAMBRE 3
DTA_2002354_20230724
24 juillet 2023
A B demande au tribunal : 1°) d'annuler l'arrêté du 9 septembre 2020 par lequel la maire de Bidos l'a suspendu de ses fonctions à compter du 14 septembre 2020 pour une durée maximale de quatre mois,
DTA_2103245_20231020
20 octobre 2023
Par un courrier du 16 mars 2021, reçue le 26 mars suivant, elle a sollicité son détachement auprès du tribunal judiciaire de Bordeaux à compter du 2 mai 2021, pour une durée de douze mois.
2ème chambre
DTA_2000909_20221013
13 octobre 2022
Pour le décompte des périodes de référence prévues à l'alinéa précédent, toute journée ayant donné lieu à rémunération est décomptée pour une unité quelle que soit la durée de travail au cours de cette
5ème chambre
DTA_1909476_20220713
13 juillet 2022
de services publics de six ans au moins sur des fonctions relevant de la même catégorie hiérarchique est conclu pour une durée indéterminée. / La durée de six ans mentionnée au premier alinéa du présent
Tribunal Administratif de Bastia
DTA_2500047_20250129
29 janvier 2025
Le contrat doctoral de droit public peut comporter une période d'essai d'une durée de deux mois.
2ème Chambre
DTA_2201633_20240228
28 février 2024
représentée par Me Cacciapaglia, demande au tribunal : 1°) d'annuler l'arrêté du 3 juin 2022 par lequel le président du conseil départemental des Pyrénées-Atlantiques a prononcé son licenciement sans préavis
DTA_2204842_20240515
15 mai 2024
Le préavis de licenciement, d'une durée de trois mois, a commencé à courir à compter du jour suivant la première présentation à son domicile de cette lettre de licenciement.
DTA_2500415_20251015
15 octobre 2025
détention préalable d'une autorisation de travail, dans les conditions prévues par les articles L. 5221-2 et suivants du code du travail. (…) ».
4ème Chambre
DTA_2203267_20250206
6 février 2025
d'au moins six mois dans les six ans qui précèdent sa demande de congé. / Ce congé est accordé pour une durée maximale de trois ans renouvelables dans la limite d'une durée totale de dix années () ".
DTA_2309652_20251006
6 octobre 2025
B..., employé par la commune de Saint-Genis-Laval depuis 1993, à la durée du maintien irrégulier dans son ancien logement de fonction, à l’absence d’élément précis sur l’état d’avancement du projet d’installation
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