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DÉCISION / ECLI

TYPE

DATE

EXTRAIT

TA

3ème Chambre

DTA_2206658_20250129

Administratif

29 janvier 2025

29 janvier 2025

le CIA fait l'objet d'un versement annuel ; - elle méconnaît l'article 4 du décret n° 2014-513 du 20 mai 2014 en ayant fixé le montant de son CIA sans lien avec son engagement professionnel et sa manière

Source officielle
TA

11ème Chambre

DTA_2201976_20250114

Administratif

14 janvier 2025

14 janvier 2025

entretien professionnel ne révèle aucune baisse de ses compétences professionnelles, qu'elle avait perçu un montant de 900 euros au titre de l'année précédente, que ses objectifs ont été atteints et que sa manière

Source officielle
TA

5ème Chambre

DTA_2101087_20230131

Administratif

31 janvier 2023

31 janvier 2023

la DIRECCTE d'Occitanie de lui verser la somme de 805 euros au titre du complément indemnitaire annuel pour l'année 2020 correspondant au niveau 3 du complément indemnitaire annuel, au regard de sa manière

Source officielle
TA

3ème Chambre

DTA_2205139_20240523

Administratif

23 mai 2024

23 mai 2024

A au titre de l'année 2021, en se fondant sur son engagement professionnel et sa manière de servir.

Source officielle
TA

7ème chambre

DTA_2105398_20221118

Administratif

18 novembre 2022

18 novembre 2022

définitive, en tant que cette décision prononce son maintien sur un poste aménagé avec ces exemptions de manière définitive ; 2°) d'enjoindre au préfet de la zone de défense et de sécurité Sud-Est de

Source officielle
TA

2ème chambre

DTA_2201506_20240503

Administratif

3 mai 2024

3 mai 2024

plus tard le 31 décembre 2021 ; - elles sont entachées d'une erreur manifeste d'appréciation dès lors que son complément indemnitaire annuel au titre de l'année 2021 n'est pas en adéquation avec sa manière

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de Dijon

DTA_2201768_20220720

Administratif

20 juillet 2022

20 juillet 2022

La condition d'urgence à laquelle est subordonnée le prononcé d'une mesure de suspension doit être regardée comme remplie lorsque la décision administrative contestée préjudicie de manière suffisamment

Source officielle
TA

3ème Chambre

DTA_2207737_20250129

Administratif

29 janvier 2025

29 janvier 2025

Il résulte de la combinaison des dispositions précitées que le complément indemnitaire annuel est, le cas échéant, modulé en fonction de l'engagement professionnel et de la manière de servir de l'agent

Source officielle
TA

JUGE UNIQUE JB BOSCHET

DTA_2101229_20230718

Administratif

18 juillet 2023

18 juillet 2023

obligatoire, son identité, son adresse postale, une adresse de messagerie électronique et, de manière facultative, sa nationalité et un ou plusieurs numéros de téléphone.

Source officielle
TA

Chambre 2

DTA_2001591_20221124

Administratif

24 novembre 2022

24 novembre 2022

elle aurait dû bénéficier d'un complément indemnitaire annuel qui correspond à une manière de servir " très satisfaisante ", voire à une manière de servir " excellente " ; - le poste de cheffe de pôle

Source officielle
TA

6e Section - 2e Chambre

DTA_2120912_20240123

Administratif

23 janvier 2024

23 janvier 2024

Il soutient que : - le compte rendu d'entretien professionnel lui a été notifié de manière irrégulière ; - l'administration a méconnu les dispositions de l'article 2 du décret n° 2010-888 du 28 juillet

Source officielle
TA

JUGE UNIQUE F MARTHA

DTA_2100271_20221117

Administratif

17 novembre 2022

17 novembre 2022

.761-1 du code de justice administrative ; Elle soutient que : - sa notation établie au titre de l'année 2020 est entachée d'une erreur manifeste d'appréciation dès lors qu'elle ne reflète pas sa manière

Source officielle
TA

2ème chambre

DTA_2400338_20250619

Administratif

19 juin 2025

19 juin 2025

: - le refus de lui attribuer l'IAT et l'IEMP est entaché d'une erreur manifeste d'appréciation au regard de sa valeur professionnelle, des responsabilités exercées et de la reconnaissance de sa manière

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de Rennes

DTA_2300435_20230214

Administratif

14 février 2023

14 février 2023

de servir, le refus de titularisation est justifié ; certains incidents relèvent de manquements aux protocoles en matière d'hygiène et de stérilisation.

Source officielle
TA

7ème chambre

DTA_2206936_20260324

Administratif

24 mars 2026

24 mars 2026

de la norme ainsi que le principe de sécurité juridique ; - les décisions sont entachées d’une erreur manifeste d’appréciation dès lors qu’elles tiennent compte d’un CMI ne tenant pas compte de sa manière

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TA

Tribunal Administratif de Dijon

ORTA_2501987_20250607

Administratif

7 juin 2025

7 juin 2025

suspendre l'exécution de l'arrêté non publié annoncé par voie de presse par le maire de Chalon-sur-Saône interdisant, sur l'ensemble du territoire de la commune et pendant deux mois, d'utiliser de manière

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TA

Tribunal Administratif de Nice

ORTA_2306374_20231227

Administratif

27 décembre 2023

27 décembre 2023

dispositions de l'article L.521-3 du code de justice administrative : 1°) de l'autoriser à ouvrir son établissement à l'enseigne Wild Club jusqu'à 5h00 du matin pour une durée d'un an et, a minima, de manière

Source officielle
TA

10ème chambre

DTA_2301792_20260119

Administratif

19 janvier 2026

19 janvier 2026

sujétions, de l’expertise et de l’engagement professionnel dans la fonction publique de l’Etat ; - elle est entachée d’une erreur manifeste d’appréciation quant à son engagement professionnel et sa manière

Source officielle
TA

5e Section - 3e Chambre

DTA_2210285_20231206

Administratif

6 décembre 2023

6 décembre 2023

termes de l'article 4 du même décret : " Les fonctionnaires mentionnés à l'article 1er peuvent bénéficier d'un complément indemnitaire annuel qui tient compte de l'engagement professionnel et de la manière

Source officielle
TA

Président BESLE

DTA_2302110_20231010

Administratif

10 octobre 2023

10 octobre 2023

L'avantage en nature lié à la disposition d'un logement à titre gratuit est déterminé de manière forfaitaire () ".

Source officielle

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