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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
11ème chambre
DTA_2402364_20250715
15 juillet 2025
Vu les autres pièces du dossier.
12eme chambre
DTA_2106873_20250425
25 avril 2025
Vu les autres pièces du dossier. Vu : - la loi n° 83-634 du 13 juillet 1983 ; - le code de justice administrative. Les parties ont été régulièrement averties du jour de l'audience.
10ème chambre
DTA_2304848_20240115
15 janvier 2024
Saisie d'un recours administratif préalable obligatoire formé contre cette décision consulaire, la commission de recours contre les décisions de refus de visa d'entrée en France a, à son tour, refusé de
Chambre 1
DTA_1902609_20221109
9 novembre 2022
de licenciement ne présente pas de lien avec les mandats détenus par le requérant.
2ème Chambre
DTA_2205413_20250610
10 juin 2025
pour motif disciplinaire ; 2°) d'enjoindre à la DDTES des Alpes-Maritimes de refuser sa demande d'autorisation de licenciement ; 3°) de mettre à la charge de la communauté d'agglomération de Cannes
7ème Chambre
DTA_1910905_20230821
21 août 2023
Tribunal Administratif de Caen
ORTA_2401329_20240530
30 mai 2024
Vu les autres pièces du dossier. Vu le code de justice administrative. Considérant ce qui suit : 1.
5e Section - 3e Chambre
DTA_2219392_20230517
17 mai 2023
de Mme D après refus d'une modification d'un élément substantiel du contrat du 11 juillet 2022, ensemble l'arrêté RHMG n° 2022/598 du 28 juillet 2022 modifiant la date de licenciement de Mme D ;
9ème chambre
DTA_2306498_20260306
6 mars 2026
Lorsque le juge administratif est saisi d’un litige portant sur la légalité de la décision par laquelle l’autorité administrative a autorisé le licenciement d’un salarié protégé pour inaptitude physique
7ème chambre
DTA_2207303_20240329
29 mars 2024
pour inaptitude et sa procédure en référé liberté n'ayant pas abouti, il n'est ni licencié, ni rémunéré, ni même indemnisé par la prévoyance alors que son état de santé nécessite des frais importants
5ème chambre
DTA_2400597_20251112
12 novembre 2025
ne modifie pas son comportement, la collectivité employeur ne peut, avant l’issue de la période probatoire, prendre d’autre décision que celle de licencier son stagiaire pour insuffisance professionnelle
4e Section - 2e Chambre
DTA_2009193_20221010
10 octobre 2022
Vu : - les autres pièces du dossier. Vu : - le code de l'entrée et du séjour des étrangers et du droit d'asile ; - le code de justice administrative.
Tribunal Administratif de Paris
DTA_2327367_20231207
7 décembre 2023
d'admission de l'Université Paris Cité, d'autre part à la suspension de la décision de refus en master 1 de l'université Paris Nanterre.
DTA_2306502_20240408
8 avril 2024
Saisie d'un recours administratif préalable obligatoire formé contre cette décision de refus, la commission de recours contre les décisions de refus de visa d'entrée en France a, à son tour, refusé de
12ème Chambre
DTA_2301249_20251211
11 décembre 2025
Vu les autres pièces du dossier. Vu : - le code du travail ; - le décret n° 88-145 du 15 février 1988 ; - le code de justice administrative.
6ème chambre
DTA_2102969_20250107
7 janvier 2025
2ème chambre
DTA_2200198_20221110
10 novembre 2022
Par une décision du 29 juillet 2021, l'inspectrice du travail a refusé le licenciement de Mme A pour motif économique.
DTA_2200124_20221110
Par une décision du 29 juillet 2021, l'inspectrice du travail a refusé le licenciement de M. A pour motif économique.
DTA_2200117_20221110
DTA_2400692_20250526
26 mai 2025
Saisie d'un recours administratif préalable obligatoire formé contre ce refus consulaire, la commission de recours contre les décisions de refus de visa d'entrée en France a, à son tour, refusé de délivrer
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