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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
3ème chambre
DTA_2302492_20250612
12 juin 2025
L'exercice de ses fonctions, dans le même service, à temps plein ou à temps partiel, a été régulièrement prolongé jusqu'au 31 décembre 2022.
2ème chambre
DTA_2600218_20260424
24 avril 2026
complet, puis de mai à septembre 2023, et de novembre à décembre 2023 à temps partiel.
4ème Chambre
DTA_2300054_20230321
21 mars 2023
C B, représenté par Me Pereira, demande au tribunal : 1°) d'annuler l'arrêté du 7 décembre 2022 par lequel la préfète de l'Oise a refusé de lui délivrer une carte de séjour portant la mention " salarié
DTA_2213147_20230123
23 janvier 2023
A, ressortissant marocain, a déposé une demande de renouvellement de son titre de séjour en qualité de salarié le 21 janvier 2021.
Tribunal Administratif de Toulouse
DTA_2203825_20220919
19 septembre 2022
Par contrat du 23 mars 2021, il a été recruté en qualité de praticien contractuel temps partiel à 40% dans le service SAMU 31 du pôle médecine d'urgences du CHU de Toulouse, pour une durée de 6 mois renouvelable
1ère chambre
DTA_2202811_20230302
2 mars 2023
B a été admis au bénéfice de l'aide juridictionnelle partielle par une décision du 8 juillet 2022. Vu les autres pièces du dossier.
Juge unique cellule 7
DTA_2200624_20230920
20 septembre 2023
La requérante était connue des services de la CAF en tant que travailleuse salariée depuis le 14 septembre 2019.
5ème Chambre
DTA_2412713_20250528
28 mai 2025
B a sollicité son admission exceptionnelle au séjour en présentant, au soutien de sa demande, un contrat de travail à durée indéterminée à temps partiel conclu le 1er juillet 2021 avec la société Amrouchi
Section 8 - Chambre 1
DTA_2500143_20250326
26 mars 2025
de 43 heures par mois, et enfin à temps complet pour le même employeur et dans les mêmes fonctions à compter du 1er octobre 2021.
6ème chambre
DTA_2301544_20230703
3 juillet 2023
séjour, l'a obligé à quitter le territoire français dans le délai de trente jours et a fixé le pays de destination ; 2°) d'enjoindre au préfet de lui délivrer une carte de séjour temporaire mention " salarié
6ème Chambre
DTA_2307918_20231201
1 décembre 2023
partiel et quelques bulletins de salaires correspondants.
DTA_2405048_20251205
5 décembre 2025
Par une décision en date du 17 juin 2024, le bureau d’aide juridictionnelle établi près le Tribunal judiciaire de Pontoise a accordé à Mme A... le bénéfice de l’aide juridictionnelle partielle.
1 ère Chambre
DTA_2501410_20250701
1 juillet 2025
a assorti sa décision d'une interdiction de retour sur le territoire français d'une durée de deux ans ; 2°) d'enjoindre au préfet de l'Eure de lui délivrer un titre de séjour portant la mention " salarié
Tribunal Administratif de Marseille
ORTA_2301049_20230203
3 février 2023
La requérant établit qu'elle occupe deux emplois salariés comme agent de service, l'un auprès de la société Arc-en-Ciel Sud-Est exécuté à l'aéroport de Marseille Provence selon un contrat à durée déterminée
DTA_2504432_20260206
6 février 2026
pour le premier, soit au titre d’une activité salariée pour le second.
DTA_2506752_20260505
5 mai 2026
A... a été admis au bénéfice de l’aide juridictionnelle partielle par décision du 29 août 2025.
DTA_2214669_20231109
9 novembre 2023
mention "salarié" d'une durée maximale d'un an.
1ère Chambre
Cour de justice de l'Union européenne Gerhard Schultz-Hoffc/Deutsche Rentenversichereng Bund et Stringer e
DTA_2204060_20250916
16 septembre 2025
pas avoir procédé à la transposition en droit français de l'article 7 de la directive 2003/88/CE du Parlement européen et du Conseil du 4 novembre 2003 concernant certains aspects de l'aménagement du temps
7ème Chambre
DTA_2115040_20221025
25 octobre 2022
par les pièces produites devant le tribunal, d'aucune activité professionnelle en 2020 et 2021 même si le préfet du Val-d'Oise mentionne, dans son mémoire en défense, une activité à temps partiel de l'intéressée
5ème chambre
DTA_2207009_20230630
30 juin 2023
En outre, le préfet n'est pas tenu de faire état de l'ensemble des éléments propres à la situation personnelle de l'intéressé, notamment du passage de son contrat de travail d'un temps partiel à un temps
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