CodexAI
AND
OR
NOT
"…"
DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
3e Section - 1re Chambre
DTA_2536545_20260512
12 mai 2026
2025 portant refus d’admission au séjour et obligation de quitter le territoire français dans le délai de trente jours ; 2°) d’enjoindre au préfet de police de lui délivrer un titre de séjour « salarié
3ème Chambre
DTA_2504550_20251205
5 décembre 2025
délivrer une carte de séjour temporaire portant la mention ‘‘salarié’’ d’une durée maximale d’un an.
9ème Chambre
DTA_2310740_20251028
28 octobre 2025
Il ressort toutefois des pièces du dossier que, le jour des opérations de contrôle, un seul salarié sur un effectif total de cinq salariés était en situation de travail illégal, soit un ratio d’un vingtième
5e Section - 3e Chambre
DTA_2311287_20251128
28 novembre 2025
la demande qu’elle a déposée le 20 octobre 2021 et tendant au renouvellement de son titre de séjour ; 2°) d’enjoindre au préfet de police de lui délivrer un titre de séjour portant la mention « salarié
4ème Chambre
DTA_2304456_20240319
19 mars 2024
Il fixe ainsi, notamment, les conditions dans lesquelles les étrangers peuvent être admis à séjourner en France au titre d'une activité salariée.
1ère Chambre
DTA_2305272_20230919
19 septembre 2023
Séparée de son époux, Mme A a, le 30 décembre 2022, demandé le renouvellement de son titre de séjour avec changement de statut pour celui de " salarié ".
7ème Chambre
DTA_2215815_20230705
5 juillet 2023
des dispositions de l'article L. 435-1 du code de l'entrée et du séjour des étrangers et du droit d'asile en tant qu'elles prévoient la délivrance d'un titre de séjour salarié.
Tribunal Administratif de Montpellier
DTA_2204669_20221014
14 octobre 2022
, sans aucune vérification ni preuve, et sur des procès-verbaux partiaux ; ses demandes d'activité partielle étaient parfaitement justifiées compte tenu de la crise sanitaire ; en outre, un salariés placé
DTA_2207390_20251218
18 décembre 2025
qu’il est consultable par tous les salariés.
DTA_2113200_20240123
23 janvier 2024
le gérant ait eu accès au rapport établi par l'unité de lutte contre l'immigration le 11 mars 2021 ; - elle est entachée d'une erreur de fait dès lors qu'elle mentionne " au regard du nombre de salariés
DTA_2020144_20221220
20 décembre 2022
Elle comporte les informations relatives au salarié, à son employeur, le cas échéant à l'entreprise utilisatrice, ainsi qu'à l'organisme ayant délivré la carte. () ".
DTA_2005850_20230721
21 juillet 2023
B A état salarié au sein de la société Eiffage construction Alpes Dauphiné depuis le 13 septembre 2004 et occupait la fonction de maçon-coffreur.
Juge unique 4
DTA_1901106_20221229
29 décembre 2022
Selon les explications de la requérante, la société Artelia Eau et environnement employait 422 salariés en 2016 dont 85 étaient associés, la société Artelia Ville et transport employait 729 salariés dont
1ère chambre
DTA_1809705_20220701
1 juillet 2022
L'inspecteur du travail procède à une enquête contradictoire au cours de laquelle le salarié peut, sur sa demande, se faire assister d'un représentant de son syndicat () ". 3.
DTA_2000875_20230504
4 mai 2023
son recours contre la décision de l'inspectrice du travail du 24 octobre 2019 par laquelle elle a été mise en demeure de conformer la salle de repos et de restauration mise à la disposition de ses salariés
6ème chambre
DTA_2104915_20230726
26 juillet 2023
Elle soutient justifier que le salarié pour lequel l'aide en litige lui a été accordée est embauché depuis le 1er mars 2020, ce qui ne rend pas sa demande inexacte pour autant, dès lors que le salarié
DTA_2400830_20250327
27 mars 2025
En application des dispositions du code du travail, les salariés légalement investis de fonctions représentatives bénéficient, dans l'intérêt de l'ensemble des salariés qu'ils représentent, d'une protection
Tribunal Administratif de Paris
DTA_2325939_20231130
30 novembre 2023
B un titre de séjour " salarié ". Sur les conclusions à fin d'injonction et d'astreinte : 6.
5ème chambre
DTA_2402713_20250925
25 septembre 2025
Le 16 novembre 2023, il a sollicité le renouvellement de son titre de séjour et un changement de statut vers celui de « talent – salarié qualifié ».
8ème Chambre
DTA_2401984_20250513
13 mai 2025
délivrer une carte de séjour temporaire portant la mention "salarié" d'une durée maximale d'un an.
Page 57 sur 3406
BODACC temporairement indisponible. Les annonces n’ont pas pu être vérifiées. Les résultats de jurisprudence restent consultables.