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"…"
DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
9ème Chambre
DTA_2213300_20230926
26 septembre 2023
Dans ces conditions, et nonobstant le fait qu'il a travaillé à temps partiel jusqu'à son passage à temps complet postérieurement à la décision litigieuse, l'intéressé doit être regardé comme justifiant
4ème chambre
DTA_2202357_20230921
21 septembre 2023
A a sollicité le 25 octobre 2021 la délivrance d'un titre de séjour portant la mention " salarié " sur le fondement de l'article L. 421-1 du code de l'entrée et du séjour des étrangers et du droit d'asile
7ème chambre
DTA_2308501_20251128
28 novembre 2025
Par une décision du 5 janvier 2023, compte tenu des activités salariés menées pendant sa période de disponibilité, son classement a été modifié et porté au chevron 3 échelle-lettre C du 3ème échelon de
1ère Chambre
DTA_2404692_20250526
26 mai 2025
D'autre part, aux termes du b) de l'article 7 du même accord : " Les ressortissants algériens désireux d'exercer une activité professionnelle salariée reçoivent après le contrôle médical d'usage et sur
DTA_2203285_20221222
22 décembre 2022
Il a sollicité, le 27 juillet 2021, un titre de séjour en qualité de salarié.
7ème Chambre
DTA_2309171_20240411
11 avril 2024
A B une carte de séjour portant la mention " salarié ". 6.
Section 8 - Chambre 1
DTA_2511685_20251008
8 octobre 2025
, s’il est fait état de motifs exceptionnels de nature à permettre la délivrance, dans ce cadre, d’une carte de séjour temporaire portant la mention « salarié » ou « travailleur temporaire ».
3e Section - 3e Chambre
DTA_2500472_20250610
10 juin 2025
D'autre part, si le requérant a travaillé en tant qu'employé polyvalent d'octobre 2020 à mars 2022, avant d'être embauché par un contrat à durée indéterminée à compter d'avril 2022, d'abord à temps partiel
9ème chambre
DTA_2210967_20230706
6 juillet 2023
, s'il est fait état de motifs exceptionnels de nature à permettre la délivrance, dans ce cadre, d'une carte de séjour temporaire portant la mention " salarié " ou " travailleur temporaire ". 5.
DTA_2302583_20240111
11 janvier 2024
, s'il est fait état de motifs exceptionnels de nature à permettre la délivrance, dans ce cadre, d'une carte de séjour temporaire portant la mention " salarié " ou " travailleur temporaire ".
6ème chambre
DTA_2109221_20221116
16 novembre 2022
délai de trente jours et a fixé le pays de destination ; 2°) d'enjoindre au préfet de la Seine-Saint-Denis de lui délivrer un titre de séjour portant la mention " vie privée et familiale " ou " salarié
10ème Chambre
DTA_2409400_20250507
7 mai 2025
12ème chambre, éloignement (Collégiale)
DTA_2415230_20250523
23 mai 2025
De plus, si l'intéressée, qui se prévaut de l'exercice depuis le 1er octobre 2020 d'une activité d'agent d'entretien en contrat à durée déterminée à temps partiel produit, pour la période d'octobre 2020
5ème Chambre
DTA_2509489_20260320
20 mars 2026
sous contrat de travail à durée indéterminée se voit délivrer une carte de séjour temporaire portant la mention " salarié " d'une durée maximale d'un an.
DTA_2501240_20250715
15 juillet 2025
délai de trente jours et a fixé le pays de destination de cette mesure d'éloignement ; 2°) d'enjoindre au préfet territorialement compétent de lui délivrer un titre de séjour portant la mention " salarié
1ère chambre bis
DTA_2200943_20230726
26 juillet 2023
A l'aide juridictionnelle partielle ; - les autres pièces du dossier.
3ème chambre
DTA_2503917_20251107
7 novembre 2025
en temps » sans plus de précision.
DTA_2224663_20230215
15 février 2023
Par ailleurs, elle a suivi des cours de français de décembre 2016 à octobre 2018 et justifie avoir exercé une activité professionnelle à temps partiel en qualité d'employée familiale pour le compte de
Tribunal Administratif de Montpellier
ORTA_2302995_20230704
4 juillet 2023
21 juin 2023, Mme B A demande au tribunal dans le dernier état de ses écritures : 1°) d'annuler la décision du 25 avril 2023 par laquelle la caisse d'allocations familiales de l'Hérault n'a que partiellement
DTA_2212485_20231222
22 décembre 2023
A le 21 mars 2022 mentionne que ce dernier occupera un emploi à temps partiel d'une durée hebdomadaire de vingt-quatre heures pour un salaire d'un montant mensuel brut de 1 089,92 euros, soit un montant
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