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13 990 résultats pour « faute grave du salarié »

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DÉCISION / ECLI

TYPE

DATE

EXTRAIT

TA

Tribunal Administratif de Dijon

DTA_2302496_20230914

Administratif

14 septembre 2023

14 septembre 2023

, à fausser la sincérité des prochaines élections professionnelles, à porter une atteinte grave à l'impartialité de l'Etat et à caractériser une voie de fait ; - s'agissant de l'urgence : - la décision

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de Dijon

DTA_2302497_20230914

Administratif

14 septembre 2023

14 septembre 2023

, à fausser la sincérité des prochaines élections professionnelles, à porter une atteinte grave à l'impartialité de l'Etat et à caractériser une voie de fait ; - s'agissant de l'urgence : - la décision

Source officielle
TA

1ère Chambre

DTA_2300583_20241107

Administratif

7 novembre 2024

7 novembre 2024

syndicale, et précise en outre, au titre des considérations de fait, que le salarié a dénoncé une " chasse aux sorcières " menée contre les salariés grévistes de la CGTM-FSM, que la grève initiée dans

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de Rennes

DTA_2601864_20260331

Administratif

31 mars 2026

31 mars 2026

l’objet d’aucune condamnation pénale ; - elle est entachée d’une erreur de qualification juridique des faits, en ce qu’elle qualifie de manquements graves les faits constatés lors du contrôle du 17 septembre

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de Cergy-Pontoise

ORTA_2517976_20251006

Administratif

6 octobre 2025

6 octobre 2025

en situation irrégulière, que ces trois salariés ont fait l’objet de déclaration préalable à l’embauche ; que le travail illégal, s’il est caractérisé, ne menace pas gravement l’ordre public ; que la

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de Nantes

DTA_2208735_20220727

Administratif

27 juillet 2022

27 juillet 2022

de séjour, dans le cadre de cette demande de visa salarié.

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de MELUN

ORTA_2305147_20230605

Administratif

5 juin 2023

5 juin 2023

personnes dans son restaurant travaillant avec de faux documents, que le rapport de police est précis et la faute est constituée, que le gérant doit s'occuper des ressources humaines, qu'une des personnes

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de Cergy-Pontoise

DTA_2516741_20250930

Administratif

30 septembre 2025

30 septembre 2025

Il fait valoir que : - la condition d’urgence n’est pas remplie dès lors que : . la SARL Ayd n’établit pas les graves difficultés financières dont elle se prévaut en ne versant à l’instance qu’une attestation

Source officielle
TA

5ème chambre

DTA_2103928_20230614

Administratif

14 juin 2023

14 juin 2023

reprochés à la salariée sont avérés et suffisamment graves pour justifier son licenciement.

Source officielle
TA

9ème Chambre

DTA_1811189_20220708

Administratif

8 juillet 2022

8 juillet 2022

A pour faute grave. Par une décision du 28 février 2018, l'inspecteur du travail a refusé de faire droit à cette demande.

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de MELUN

ORTA_2402241_20240301

Administratif

1 mars 2024

1 mars 2024

répondu que ce titre de séjour n'était délivré qu'aux personnes recherchant un emploi et non à celles en ayant trouvé un et elle a été invitée à déposer une demande de titre de séjour en qualité de salariée

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de Cergy-Pontoise

DTA_2520448_20251124

Administratif

24 novembre 2025

24 novembre 2025

remplie, dès lors qu’il s’agit d’une décision implicite de refus de renouvellement de titre de séjour ; qu’en outre, il risque la suspension de son contrat de travail; cette situation porte une atteinte grave

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de Paris

ORTA_2404680_20240304

Administratif

4 mars 2024

4 mars 2024

Il fait valoir que la condition d'extrême urgence n'est pas remplie et qu'il n'y a pas eu d'atteinte grave et manifestement illégale à une liberté fondamentale.

Source officielle
TA

3 ème Chambre

DTA_2002388_20230504

Administratif

4 mai 2023

4 mai 2023

D pour faute grave.

Source officielle
TA

7ème Chambre

DTA_2005937_20230331

Administratif

31 mars 2023

31 mars 2023

faute grave de l'intéressé, soit de son impossibilité de maintenir ce contrat pour un motif étranger à l'accident ou à la maladie.

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de Grenoble

ORTA_2305934_20230919

Administratif

19 septembre 2023

19 septembre 2023

Toutefois, elle n'est pas fondée à soutenir que cette absence de réponse de l'OFII depuis quatre mois porterait une atteinte grave et immédiate à sa liberté et à l'égalité devant la loi justifiant que

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de Paris

ORTA_2310728_20230515

Administratif

15 mai 2023

15 mai 2023

sur la santé et la sécurité des salariés en poste ; les salariés ont informé leur employeur d'exercer leur droit de retrait au retour de l'intéressée ; - il est porté une atteinte grave et manifestement

Source officielle
TA

1ère Chambre

DTA_2305383_20250404

Administratif

4 avril 2025

4 avril 2025

salarié fait obstacle à tout reclassement dans l'emploi.

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TA

Tribunal Administratif de Nice

DTA_2402252_20240521

Administratif

21 mai 2024

21 mai 2024

Cette carte permet l'exercice de l'activité professionnelle salariée ayant justifié sa délivrance () ". 6.

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de Marseille

ORTA_2411316_20241108

Administratif

8 novembre 2024

8 novembre 2024

Toutefois, la société requérante, qui indique employer environ 36 000 salariés, ne fait état d'aucun élément circonstancié notamment sur sa situation économique permettant d'étayer la gravité des conséquences

Source officielle

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