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26 399 résultats pour « congés supplémentaires »

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DÉCISION / ECLI

TYPE

DATE

EXTRAIT

TA

5ème chambre

DTA_1900232_20220713

Administratif

13 juillet 2022

13 juillet 2022

payés ; - en retenant sur son traitement neuf jours de congés payés, le maire de Villemer n'a pas tenu compte son placement en congé de maladie ordinaire du 28 août au 9 septembre 2018.

Source officielle
TA

4ème Chambre

DTA_2103248_20240126

Administratif

26 janvier 2024

26 janvier 2024

- elle a également perdu une part de rémunération, liée au congé maladie, ainsi que le bénéfice de ses primes ; - elle n'a pas été rémunérée de la totalité des heures supplémentaires effectuées.

Source officielle
TA

2ème chambre

DTA_2201146_20230307

Administratif

7 mars 2023

7 mars 2023

Ainsi, dans l'hypothèse où des agents se voient attribuer des jours de congés excédant le nombre de jours de congés légaux, il appartient à l'autorité compétente de définir une organisation des cycles

Source officielle
TA

3ème chambre

DTA_2205929_20250328

Administratif

28 mars 2025

28 mars 2025

audience de la chambre de l'instruction afin de faire face à l'afflux massif de demandes de mises en liberté en lien avec le mouvement de grève des avocats et lui a accordé à ce titre le bénéfice de 2 congés

Source officielle
TA

5ème chambre

DTA_2207043_20250206

Administratif

6 février 2025

6 février 2025

Elle a été placée en congé de maladie ordinaire le 13 novembre 2013, puis en congé supplémentaire pour couches pathologiques à compter du 8 avril 2014, en congé maternité le 22 avril 2014 et enfin en congé

Source officielle
TA

Chambre 2

DTA_2303673_20260212

Administratif

12 février 2026

12 février 2026

bénéficier ; il est fondé à demander, à ce titre, une somme de 17 991,01 euros ; - le centre hospitalier a commis une faute en lui refusant le bénéfice de l’indemnité compensatrice des deux jours de congé

Source officielle
TA

5e Section - 1re Chambre

DTA_2219251_20250130

Administratif

30 janvier 2025

30 janvier 2025

de vie, son environnement familial et ses futures conditions de travail et de compromettre son avenir professionnel ; - son employeur ne lui a communiqué ni le reliquat de ses congés non pris ni les

Source officielle
TA

9ème chambre

DTA_2303779_20240627

Administratif

27 juin 2024

27 juin 2024

entre les agents ainsi qu'à une méconnaissance du principe de parité ; le département a également pris en compte le critère des déplacements quotidiens ; or, cet élément relève des modalités et des conditions

Source officielle
TA

2e Section - 2e Chambre

DTA_2020361_20240108

Administratif

8 janvier 2024

8 janvier 2024

classification des cadres, d'autre part, qu'un avenant a été apporté à ce contrat, mentionnant une " durée hebdomadaire de travail de 40 heures, compensée par 28 jours de RTT " et un bénéfice de " deux jours de congés

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de MELUN

DTA_2511670_20251104

Administratif

4 novembre 2025

4 novembre 2025

6 du code de justice administrative, la suspension de l’exécution des quarante-sept délibérations en date du 6 février 2025 portant sur la prise en compte des sujétions particulières au titre des conditions

Source officielle
TA

1ère chambre

DTA_2207518_20251022

Administratif

22 octobre 2025

22 octobre 2025

B... 28 jours de congé administratif supplémentaires. Article 2 : Il est enjoint à la ministre des armées et des anciens combattants d’attribuer à M.

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de Marseille

DTA_2308579_20231005

Administratif

5 octobre 2023

5 octobre 2023

soutient que : - le document demandé n'a pas été établi malgré les nombreuses demandes en ce sens ; - l'absence de document fait obstacle à ce qu'il puisse obtenir une pension d'invalidité et des congés

Source officielle
TA

2ème chambre - Juge Unique

DTA_2200783_20250325

Administratif

25 mars 2025

25 mars 2025

S'agissant en quatrième lieu de la mauvaise évaluation des besoins du service et de la gestion des congés et heures supplémentaires des agents. 9.

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de Pau

ORTA_2402665_20250204

Administratif

4 février 2025

4 février 2025

Elle précise que la cure thermale est un traitement global face à une maladie chronique, qu'elle a un caractère préventif face aux éventuels arrêts de travail, et qu'il ne s'agit pas de 21 jours de congés

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de Lille

ORTA_2208155_20240412

Administratif

12 avril 2024

12 avril 2024

mémoire, enregistrés les 26 octobre 2022 et 16 mars 2024, Mme B A doit être regardée comme demandant au tribunal de condamner le centre hospitalier universitaire de Lille à l'indemniser des droits à congés

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de Bordeaux

ORTA_2602166_20260318

Administratif

18 mars 2026

18 mars 2026

Toutefois, il ressort de ses propres écritures qu’il est « technicien à statut ouvrier » et bénéficie à ce titre de 4 jours de congés annuels supplémentaires et de jours dit « A... » fractionnables contrairement

Source officielle
TA

5e Section - 2e Chambre

DTA_2301257_20250123

Administratif

23 janvier 2025

23 janvier 2025

B n'était pas dans l'impossibilité de récupérer sous forme de congés les heures supplémentaires qu'il a effectuées.

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de Bastia

ORTA_2200410_20220722

Administratif

22 juillet 2022

22 juillet 2022

B A demande au tribunal d'annuler la décision du 16 février 2022 par laquelle le ministre de l'intérieur a rejeté sa demande d'indemnisation des congés et heures supplémentaires non pris avant son départ

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de Grenoble

ORTA_2509734_20251002

Administratif

2 octobre 2025

2 octobre 2025

rémunération intégrale, de reconnaître la non-consolidation de son accident de service, de rétablir l’accès à sa messagerie professionnelle, de respecter ses droits statutaires, y compris ses droits à congés

Source officielle
TA

6ème chambre

DTA_2301924_20251104

Administratif

4 novembre 2025

4 novembre 2025

charge du Centre communal d'action sociale de Saint-Laurent-du-Var les sommes de 12 100 euros au titre des dommages et intérêts, de 1 785,10 euros, ou à titre subsidiaire de 1 679,17 euros, au titre des congés

Source officielle

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