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DÉCISION / ECLI

TYPE

DATE

EXTRAIT

TA

2ème chambre

DTA_2301865_20250401

Administratif

1 avril 2025

1 avril 2025

Une telle mise en demeure doit prendre la forme d'un document écrit, notifié à l'intéressé, l'informant du risque qu'il court d'une radiation des cadres sans procédure disciplinaire préalable.

Source officielle
TA

1ère Chambre

DTA_2306771_20250703

Administratif

3 juillet 2025

3 juillet 2025

Une telle mise en demeure doit prendre la forme d'un document écrit, notifié à l'intéressé, l'informant du risque qu'il court d'une radiation des cadres sans procédure disciplinaire préalable.

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de Cergy-Pontoise

DTA_2607102_20260417

Administratif

17 avril 2026

17 avril 2026

Une telle mise en demeure doit prendre la forme d’un document écrit, notifié à l’intéressé, l’informant du risque qu’il encourt d’une radiation de cadres sans procédure disciplinaire préalable.

Source officielle
TA

5e Section - 3e Chambre

DTA_2217084_20230208

Administratif

8 février 2023

8 février 2023

Une telle mise en demeure doit prendre la forme d'un document écrit, notifié à l'intéressé, l'informant du risque qu'il encourt d'une radiation de cadres sans procédure disciplinaire préalable.

Source officielle
TA

4ème chambre

DTA_2216669_20250311

Administratif

11 mars 2025

11 mars 2025

Une telle mise en demeure doit prendre la forme d'un document écrit, notifié à l'intéressé, l'informant du risque qu'il encourt d'une radiation de cadres sans procédure disciplinaire préalable.

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de Bordeaux

ORTA_2500758_20250208

Administratif

8 février 2025

8 février 2025

la Gironde de l'héberger dans un centre d'hébergement d'urgence dans un délai de 48 heures à compter de la décision à intervenir, sous astreinte de 150 euros par jour de retard, et de délivrer un document

Source officielle
TA

3ème chambre

DTA_2108582_20231109

Administratif

9 novembre 2023

9 novembre 2023

. / C'est une épreuve orale qui s'appuie sur un document écrit obligatoire sans annexe de 15 à 20 pages maximum, rédigé par le candidat. / Elle se déroule en deux temps : / - un exposé d'une durée de 10

Source officielle
TA

1ère Chambre

DTA_2101685_20230712

Administratif

12 juillet 2023

12 juillet 2023

Une telle mise en demeure doit prendre la forme d'un document écrit, notifié à l'intéressé, l'informant du risque qu'il encourt d'une radiation des cadres sans procédure disciplinaire préalable.

Source officielle
TA

1ère Chambre

DTA_2004272_20230316

Administratif

16 mars 2023

16 mars 2023

décision, été mis en demeure de rejoindre son poste ou de reprendre son service dans un délai approprié qu'il appartient à l'administration de fixer ; une telle mise en demeure doit prendre la forme d'un document

Source officielle
TA

6ème Chambre

DTA_2202006_20240409

Administratif

9 avril 2024

9 avril 2024

Une telle mise en demeure doit prendre la forme d'un document écrit, notifié à l'intéressé, l'informant du risque qu'il encourt d'une radiation des cadres sans procédure disciplinaire préalable.

Source officielle
TA

4ème chambre

DTA_2205205_20241108

Administratif

8 novembre 2024

8 novembre 2024

Une telle mise en demeure doit prendre la forme d'un document écrit, notifié à l'intéressé, l'informant du risque qu'il court d'une radiation des cadres sans procédure disciplinaire préalable.

Source officielle
TA

7ème Chambre

DTA_2002847_20230912

Administratif

12 septembre 2023

12 septembre 2023

Une telle mise en demeure doit prendre la forme d'un document écrit, notifié à l'intéressé, l'informant du risque qu'il encourt d'une radiation des cadres sans procédure disciplinaire préalable.

Source officielle
TA

9ème chambre

DTA_2313261_20251002

Administratif

2 octobre 2025

2 octobre 2025

Une telle mise en demeure doit prendre la forme d’un document écrit, notifié à l’intéressé, l’informant du risque qu’il encourt d’une radiation de cadres sans procédure disciplinaire préalable.

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de Cergy-Pontoise

DTA_2315786_20231212

Administratif

12 décembre 2023

12 décembre 2023

Une telle mise en demeure doit prendre la forme d'un document écrit, notifié à l'intéressé, l'informant du risque qu'il encourt d'une radiation de cadres sans procédure disciplinaire préalable.

Source officielle
TA

Reconduite à la frontière

DTA_2309213_20230920

Administratif

20 septembre 2023

20 septembre 2023

Il ressort en outre des pièces du dossier qu'un document écrit dont les mentions sont traduites en chinois lui a été remis lors de son arrivée au centre de rétention administrative le jeudi 31 août 2023

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de la Guyane

DTA_2401555_20241128

Administratif

28 novembre 2024

28 novembre 2024

Une telle mise en demeure doit prendre la forme d'un document écrit, notifié à l'intéressé, l'informant du risque qu'il encourt d'une radiation de cadres sans procédure disciplinaire préalable. 6.

Source officielle
TA

3ème Chambre

DTA_2300005_20251231

Administratif

31 décembre 2025

31 décembre 2025

Une telle mise en demeure doit prendre la forme d’un document écrit, notifié à l’intéressé, l’informant du risque qu’il court d’une radiation des cadres sans procédure disciplinaire préalable.

Source officielle
TA

7ème chambre

DTA_2104283_20230523

Administratif

23 mai 2023

23 mai 2023

En premier lieu, aux termes des articles L. 431-2 du code de l'urbanisme : " Le projet architectural définit, par des plans et documents écrits, l'implantation des bâtiments, leur composition, leur organisation

Source officielle
TA

2ème Chambre

DTA_2300464_20251105

Administratif

5 novembre 2025

5 novembre 2025

En premier lieu, aux termes de l’article L. 431-2 du code de l’urbanisme : « Le projet architectural définit, par des plans et documents écrits, l'implantation des bâtiments, leur composition, leur organisation

Source officielle
TA

2e Section - 2e Chambre

DTA_2102911_20230109

Administratif

9 janvier 2023

9 janvier 2023

termes de l'article 87 de la loi du 9 janvier 1986 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique hospitalière alors applicable : " La démission ne peut résulter que d'une demande écrite

Source officielle

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