CodexAI

par KI

Workspace

Toutes les décisions2.7M+Récentes

Judiciaires

Cour de CassationCour d'AppelTribunal JudiciaireTrib. de Commerce

Administratives

Conseil d'ÉtatCour Admin. d'AppelTrib. Administratif

Codes de loi

Code civilCode du travailCode de commerceCode pénalCode procédure civileCGICode sécu. socialeCode de l'urbanismeCode de l'enviro.Code monétaire fin.

Droit social

Prud'hommes19KConventions coll.26KDoctrine fiscale14K

IA & Outils

IA JuridiqueNEWVeille hebdoNEWMCP ServerAPICitationsStatistiquesAlertes
ConnexionS'inscrire

CodexAI

RechercheJurisprudenceCodesCitationsStatistiquesAlertes
Juridiction
Tri
DeÀ
Avocat
Opérateurs : AND · OR · NOT · "…"
RechercheDécisionsCodesCPHAlertes
Exporter CSV

596 résultats pour « indemnité forfaitaire pour fractionnement des congés payés »

TousCCCETACAACACPHTJTCOMCJUEPrud'h.Conv. coll.BOFIP IA

DÉCISION / ECLI

TYPE

DATE

EXTRAIT

TA

Tribunal Administratif de Bastia

DTA_2200960_20220829

Administratif

29 août 2022

29 août 2022

Enfin, l'article D. 2192-35 fixe à 40 euros le montant de l'indemnité forfaitaire pour frais de recouvrement. 5.

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de Marseille

DTA_2403646_20260217

Administratif

17 février 2026

17 février 2026

Il ouvre droit, dans les conditions prévues à la présente sous-section, à des intérêts moratoires, à une indemnité forfaitaire et, le cas échéant, à une indemnisation complémentaire versés au créancier

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de Marseille

DTA_2210888_20230607

Administratif

7 juin 2023

7 juin 2023

Sur les intérêts moratoires et l'indemnité forfaitaire pour frais de recouvrement : 7.

Source officielle
TA

3ème chambre

DTA_1801968_20231201

Administratif

1 décembre 2023

1 décembre 2023

Sur l'indemnité forfaitaire de gestion : 34.

Source officielle
TA

JUGE UNIQUE 3

DTA_2001199_20221110

Administratif

10 novembre 2022

10 novembre 2022

d'enfants à charge, augmenté d'une fraction des revenus professionnels des membres du foyer () ; 2° Les ressources du foyer, qui sont réputées être au moins égales au montant forfaitaire mentionné au 1

Source officielle
TA

6ème chambre

DTA_2301942_20251001

Administratif

1 octobre 2025

1 octobre 2025

Afin de tenir compte des congés payés et des jours fériés prévus par l’article L. 3133-1 du code du travail, il y a lieu de calculer l’indemnisation sur la base d’une année de 412 jours, ainsi que sur

Source officielle
TA

JU 5ème chambre

DTA_2200215_20221004

Administratif

4 octobre 2022

4 octobre 2022

; 2° Les ressources du foyer, qui sont réputées être au moins égales au montant forfaitaire mentionné au 1.

Source officielle
TA

4ème Chambre

DTA_2103676_20250404

Administratif

4 avril 2025

4 avril 2025

Il y a lieu de retenir un besoin en assistance par une tierce personne non spécialisée et sur la base d'une année de 412 jours pour tenir compte des congés payés et jours fériés.

Source officielle
TA

Juge unique cellule 7

DTA_2107221_20230503

Administratif

3 mai 2023

3 mai 2023

Il soutient que : - Mme D bénéficiait du RSA à taux plein depuis décembre 2019 et a déclaré ne plus percevoir d'indemnités journalières maladie depuis le 20 septembre 2019 ; toutefois, des indemnités

Source officielle
TA

1ère CHAMBRE

DTA_2200247_20230413

Administratif

13 avril 2023

13 avril 2023

Sur les conclusions à fin de paiement ou d'indemnité : 7.

Source officielle
TA

5ème chambre

DTA_2305428_20260203

Administratif

3 février 2026

3 février 2026

forfaitaire de gestion.

Source officielle
TA

4ème Chambre

DTA_2203432_20250505

Administratif

5 mai 2025

5 mai 2025

E F, d'autre part, la somme de 1 162 euros au titre de l'indemnité forfaitaire de gestion.

Source officielle
TA

2ème chambre

DTA_2025363_20230213

Administratif

13 février 2023

13 février 2023

Afin de tenir compte des congés payés et des jours fériés prévus par l'article L. 3133-1 du code du travail, il y a lieu de retenir pour l'indemnisation, sur la base d'une année de 412 jours,

Source officielle
TA

2ème chambre

DTA_1701922_20220718

Administratif

18 juillet 2022

18 juillet 2022

C, une indemnité de 252 266,94 euros, à Mme C, une indemnité de 8 000 euros et à chacun de leurs deux enfants mineurs, A et B, une indemnité de 5 000 euros.

Source officielle
TA

3ème Chambre

DTA_2103843_20240424

Administratif

24 avril 2024

24 avril 2024

L'arrêté du 18 décembre 2023 a fixé à 118 euros et 1 191 euros les montants minimum et maximum de l'indemnité forfaitaire de gestion " au titre des remboursements effectués au cours de l'année 2024 ".

Source officielle
TA

2ème Chambre

DTA_2302401_20251001

Administratif

1 octobre 2025

1 octobre 2025

Aux termes de l’article 1er de l’arrêté du 23 décembre 2024 relatif aux montants minimal et maximal de l'indemnité forfaitaire de gestion prévue aux articles L. 376-1 et L. 454-1 du code de la sécurité

Source officielle
TA

juge unique (2)

DTA_2303977_20250520

Administratif

20 mai 2025

20 mai 2025

être au moins égales au montant forfaitaire mentionné au 1° () ".

Source officielle
TA

1ère chambre

DTA_2410614_20251104

Administratif

4 novembre 2025

4 novembre 2025

Dans ces conditions, il y a lieu d’indemniser la CPAM au titre de la pension d’invalidité versée à M. B... pour la période du 1er décembre 2017 au 24 mars 2019 à hauteur de 4 406,94 euros.

Source officielle
TA

1ère chambre

DTA_2200684_20241112

Administratif

12 novembre 2024

12 novembre 2024

par l'octroi d'une telle indemnité.

Source officielle
TA

7ème Chambre

DTA_2107123_20230111

Administratif

11 janvier 2023

11 janvier 2023

Il y a lieu de calculer l'indemnisation sur la base du salaire minimum moyen pour l'année 2018 augmenté des charges sociales et eu égard aux congés payés, aux jours fériés et aux dimanches.

Source officielle

Page 8 sur 30

← PrécédentSuivant →

BODACC temporairement indisponible. Les annonces n’ont pas pu être vérifiées. Les résultats de jurisprudence restent consultables.