CodexAI

par KI

Workspace

Toutes les décisions2.7M+Récentes

Judiciaires

Cour de CassationCour d'AppelTribunal JudiciaireTrib. de Commerce

Administratives

Conseil d'ÉtatCour Admin. d'AppelTrib. Administratif

Codes de loi

Code civilCode du travailCode de commerceCode pénalCode procédure civileCGICode sécu. socialeCode de l'urbanismeCode de l'enviro.Code monétaire fin.

Droit social

Prud'hommes19KConventions coll.26KDoctrine fiscale14K

IA & Outils

IA JuridiqueNEWVeille hebdoNEWMCP ServerAPICitationsStatistiquesAlertes
ConnexionS'inscrire

CodexAI

RechercheJurisprudenceCodesCitationsStatistiquesAlertes
Juridiction
Tri
DeÀ
Avocat
Opérateurs : AND · OR · NOT · "…"
Exporter CSV
RechercheDécisionsCodesCPHAlertes

218 résultats pour « distinction avec l'accident du travail »

TousCCCETACAACACPHTJTCOMCJUEPrud'h.Conv. coll.BOFIP IA

DÉCISION / ECLI

TYPE

DATE

EXTRAIT

TA

9ème Chambre

DTA_2102574_20250314

Administratif

14 mars 2025

14 mars 2025

consécutif à l'accident sans distinction entre les jours ouvrables et les dimanches et jours fériés, pendant toute la période d'incapacité de travail qui précède soit la guérison complète, soit la consolidation

Source officielle
TA

1ère chambre

DTA_2300749_20260212

Administratif

12 février 2026

12 février 2026

Par avis du 24 avril 2018, le médecin du travail, dans la perspective du changement de poste en juin 2018, a préconisé l’absence de gestes répétitifs pour plus de 50 % de son temps de travail quotidien

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de Toulouse

DTA_2206742_20230623

Administratif

23 juin 2023

23 juin 2023

532-1 du code de justice administrative, aux fins de déterminer les différents postes de préjudices psychologiques, patrimoniaux et extra patrimoniaux causés par la rechute du 27 juillet 2015 de l'accident

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de Montpellier

DTA_2203837_20220902

Administratif

2 septembre 2022

2 septembre 2022

Elle soutient que : elle a été victime de deux accidents de travail le 2 mars 2019 et le 20 février 2021 générant un taux d’incapacité permanente partielle de 2 et 4 % respectivement ; elle justifie

Source officielle
TA

3ème Chambre

DTA_1906338_20221028

Administratif

28 octobre 2022

28 octobre 2022

La requérante a été placée en arrêt de travail pour accident de service et cet arrêt a été renouvelé jusqu'au 15 juillet 2021.

Source officielle
TA

1ère chambre

DTA_2101453_20230613

Administratif

13 juin 2023

13 juin 2023

Pour ce qui concerne les conditions d'emploi, les travailleurs à durée déterminée ne sont pas traités d'une manière moins favorable que les travailleurs à durée indéterminée comparables au seul motif qu'ils

Source officielle
TA

6ème chambre

DTA_2004231_20230516

Administratif

16 mai 2023

16 mai 2023

Elle soutient qu'elle a droit au bénéfice de la prise en charge partielle par son employeur de ses frais de transport dès lors que, d'une part, l'accident du travail dont elle a fait l'objet nécessite

Source officielle
TA

1ère CHAMBRE

DTA_2200126_20230309

Administratif

9 mars 2023

9 mars 2023

Par un mémoire, enregistré le 22 avril 2022, la caisse de compensation des prestations familiales, des accidents du travail et de prévoyance des travailleurs de Nouvelle-Calédonie (CAFAT) indique ne solliciter

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de Limoges

ORTA_2301761_20250408

Administratif

8 avril 2025

8 avril 2025

Par un mémoire en défense, enregistré le 1er décembre 2023, l'office national d'indemnisation des accidents médicaux, des affections iatrogènes et des infections nosocomiales (ONIAM), représenté par Me

Source officielle
TA

3e Section - 1re Chambre

DTA_2409562_20260205

Administratif

5 février 2026

5 février 2026

Centre informatique du Centre Ouest Atlantique, préfet de la région Centre au point 6 ci-dessus, que « la directive 2003/88 n’opérant aucune distinction entre les travailleurs qui sont absents du travail

Source officielle
TA

1ère chambre

DTA_2101015_20230613

Administratif

13 juin 2023

13 juin 2023

Pour ce qui concerne les conditions d'emploi, les travailleurs à durée déterminée ne sont pas traités d'une manière moins favorable que les travailleurs à durée indéterminée comparables au seul motif qu'ils

Source officielle
TA

1ère chambre

DTA_2101062_20230926

Administratif

26 septembre 2023

26 septembre 2023

Pour ce qui concerne les conditions d'emploi, les travailleurs à durée déterminée ne sont pas traités d'une manière moins favorable que les travailleurs à durée indéterminée comparables au seul motif qu'ils

Source officielle
TA

5ème chambre

DTA_2301294_20240305

Administratif

5 mars 2024

5 mars 2024

la collectivité gestionnaire de la voie qu'à l'auteur des travaux dommageables.

Source officielle
TA

2ème chambre

DTA_2102478_20221108

Administratif

8 novembre 2022

8 novembre 2022

Il résulte de ces dispositions que doivent être pris en charge au titre de l'accident de service ou de la maladie professionnelle les arrêts de travail et les frais médicaux présentant un lien direct et

Source officielle
TA

2e Section - 2e Chambre

DTA_2226411_20250127

Administratif

27 janvier 2025

27 janvier 2025

du travail ou à leurs ayants droit ".

Source officielle
TA

6ème Chambre

DTA_2204160_20250717

Administratif

17 juillet 2025

17 juillet 2025

Elle a été placée en congés de maladie ordinaire, ultérieurement reconnus imputables à un accident du travail par la caisse primaire d'assurance maladie (CPAM) de la Haute-Garonne, à la suite d'une altercation

Source officielle
TA

2ème chambre

DTA_2102150_20230616

Administratif

16 juin 2023

16 juin 2023

Cet accident a été reconnu imputable au service. Elle a pris un congé maladie du 27 juin 2017 au 27 juin 2019.

Source officielle
TA

5ème Chambre

DTA_2006104_20231114

Administratif

14 novembre 2023

14 novembre 2023

Pour ce qui concerne les conditions d'emploi, les travailleurs à durée déterminée ne sont pas traités d'une manière moins favorable que les travailleurs à durée indéterminée comparables au seul motif qu'ils

Source officielle
TA

5ème Chambre

DTA_2000054_20231114

Administratif

14 novembre 2023

14 novembre 2023

Pour ce qui concerne les conditions d'emploi, les travailleurs à durée déterminée ne sont pas traités d'une manière moins favorable que les travailleurs à durée indéterminée comparables au seul motif qu'ils

Source officielle
TA

4ème Chambre

DTA_2205914_20250918

Administratif

18 septembre 2025

18 septembre 2025

-La déclaration d'accident de service ou de trajet prévue à l'article 47-2 est adressée à l'administration dans le délai de quinze jours à compter de la date de l'accident. / Ce délai n'est pas opposable

Source officielle

Page 1 sur 11

Suivant →