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"…"
DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
1ère chambre
DTA_2101349_20230613
13 juin 2023
Aux termes de l'article L. 4138-12 du code de la défense : " Le congé de longue durée pour maladie est attribué, après épuisement des droits de congé de maladie ou des droits du congé du blessé prévus
DTA_2005392_20230316
16 mars 2023
D'une part, aux termes de l'article L. 4138-12 du code de la défense : " Le congé de longue durée pour maladie est attribué, après épuisement des droits de congé de maladie () pour les affections dont
JU 7ème chambre
DTA_2106126_20230224
24 février 2023
Toutefois, il ressort de l'instruction que Mme C a été placée en arrêt de travail pour maladie à compter du 22 décembre 2020 et que cet arrêt de travail a duré tout au long de la période de la campagne
8ème chambre
DTA_2300739_20250314
14 mars 2025
de la maladie du service. 5.
DTA_2302645_20251208
8 décembre 2025
En second lieu, aux termes de l’article L. 4138-12 du code de la défense : « Le congé de longue durée pour maladie est attribué, après épuisement des droits de congé de maladie ou des droits du congé du
DTA_2205694_20251205
5 décembre 2025
Enfin, aux termes de l’article 3 de l’arrêté du 14 mars 1986, relatif à la liste des maladies donnant droit à l'octroi de congés de longue maladie : « Un congé de longue maladie peut être attribué, à titre
2ème Chambre
DTA_2400039_20260402
2 avril 2026
de longue maladie et en congé de longue durée.
4ème chambre
DTA_2005489_20221110
10 novembre 2022
de maladie ordinaire, aux congés de longue maladie et de longue durée et aux accidents du travail.
2ème chambre
DTA_2402254_20260129
29 janvier 2026
à la suite de son congé de maladie ordinaire due à des erreurs dans la gestion de ses contrats de recrutement ; - il remplissait les conditions afin que sa maladie soit reconnue imputable au service.
4ème Chambre
DTA_2004301_20230220
20 février 2023
Aux termes de l'article L. 4138-12 du code de la défense, dans sa rédaction applicable : " Le congé de longue durée pour maladie est attribué, après épuisement des droits de congé de maladie ou des droits
7ème chambre
DTA_2206114_20260421
21 avril 2026
Mme C... explique que ces conditions de travail ont entraîné des conséquences sur sa santé, et notamment des malaises, et qu’elle a dû être placée en arrêt de travail à plusieurs reprises. 6.
6ème Chambre
DTA_2101839_20240531
31 mai 2024
Aux termes de l'article 17 du décret susvisé du 19 avril 1988 relatif aux conditions d'aptitude physique et aux congés de maladie des agents de la fonction publique hospitalière, dans sa rédaction alors
5e Section - 4e Chambre
DTA_2200990_20240614
14 juin 2024
B le 26 mars 2019 comme une maladie professionnelle. Dans ces conditions M.
DTA_2204466_20250207
7 février 2025
La liste indicative de maladies susceptibles d'ouvrir droit à congé de longue maladie dans les conditions prévues par ces dispositions figure dans l'arrêté du 14 mars 1986 relatif à la liste des maladies
DTA_2101873_20240109
9 janvier 2024
Il a droit, en outre, au remboursement des honoraires médicaux et des frais directement entraînés par la maladie ou l'accident. La durée du congé est assimilée à une période de service effectif.
12eme chambre
DTA_2106228_20250307
7 mars 2025
publics et au régime de congés de maladie des fonctionnaires : " Pour obtenir un congé pour invalidité temporaire imputable au service, le fonctionnaire, ou son ayant-droit, adresse par tout moyen à
R222-13 (JU 2)
DTA_2200130_20241127
27 novembre 2024
Une maladie contractée par un fonctionnaire, ou son aggravation, doit être regardée comme imputable au service si elle présente un lien direct avec l'exercice des fonctions ou avec des conditions de travail
Tribunal Administratif d'Orléans
ORTA_2301717_20230511
11 mai 2023
maladie pendant 5 jours puis a pris des congés de fin d'année et elle a repris son service à la crèche le 3 janvier 2023 ; le directeur général des services lui a alors notifié un arrêté portant suspension
6ème chambre
DTA_2204508_20250520
20 mai 2025
congé de longue maladie à partir du 8 mars 2021 jusqu'au 30 juin 2022 inclus.
DTA_2200763_20230314
14 mars 2023
Elle fait valoir que cette perte résulte des mauvaises conditions de travail qu'elle a subies et du non-respect de ses droits statuaires et demande, alors que sa réclamation préalable a été rejetée, la
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