CodexAI
AND
OR
NOT
"…"
DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
1ère Chambre
DTA_2400646_20250505
5 mai 2025
A, que son absence ne pouvait être palliée par des mesures provisoires, et nécessitait son remplacement définitif par un autre salarié. La circonstance, à la supposer avérée, que M.
7ème chambre
DTA_2005464_20221230
30 décembre 2022
Aux termes de l'article L. 5422-1-1 du code du travail : " Pour bénéficier de l'allocation d'assurance au titre du II de l'article L. 5422-1, le travailleur salarié demande, préalablement à sa démission
8ème chambre
DTA_2206610_20251114
14 novembre 2025
au sens de l'article L. 5422-1 du code du travail, et ont donc également droit à l'allocation d'aide au retour à l'emploi, les salariés dont la cessation du contrat de travail résulte d'un des cas de
Magistrat M. BONHOMME
DTA_2202320_20240104
4 janvier 2024
En une telle hypothèse, si le non-respect de l'obligation d'informer l'intéressé sur les voies et les délais de recours, ou l'absence de preuve qu'une telle information a bien été fournie, ne permet pas
6ème chambre
DTA_1904667_20221024
24 octobre 2022
Mme A C a été recrutée par le centre hospitalier de Versailles en qualité d'auxiliaire de puériculture de classe normale pour remplacer un salarié absent pour la période du 17 au 27 décembre 2015.
MSS 1ère chambre GRONDIN Thibault
DTA_2401106_20250620
20 juin 2025
Dans le cas d'un contentieux portant sur les droits au revenu de remplacement des travailleurs privés d'emploi, c'est au regard des dispositions applicables et de la situation de fait existant au cours
DTA_2400257_20251202
2 décembre 2025
En vertu du code du travail, les salariés protégés bénéficient, dans l’intérêt de l’ensemble des travailleurs qu’ils représentent, d’une protection exceptionnelle.
Juge unique 7
DTA_2503681_20260403
3 avril 2026
L’article L. 5424-1 du code du travail reconnaît le bénéfice de l’aide au retour à l’emploi, dans les mêmes conditions que les salariés de droit privé, aux agents non titulaires des établissements publics
DTA_2300778_20250721
21 juillet 2025
B a par la suite été recruté sur le même fondement que son contrat initial pour remplacer des fonctionnaires absents par quatre contrats à durée déterminée non consécutifs entre le 1er octobre 2022 et
4ème Chambre
DTA_2300103_20250611
11 juin 2025
DTA_2106830_20231012
12 octobre 2023
dispositions du premier alinéa de l'article L. 8251-1 acquitte, pour chaque travailleur étranger non autorisé à travailler, une contribution spéciale
DTA_2204581_20221027
27 octobre 2022
non muni du titre l'autorisant à exercer une activité salariée en France. () ".
Tribunal Administratif de Marseille
ORTA_2201246_20220825
25 août 2022
indépendante, dépourvue de revenus ne remplit pas les conditions d'ouverture de droits à la prime d'activité.
JU2
DTA_2101649_20231222
22 décembre 2023
de contrat de travail résultant de l'une des causes énoncées à l'article L. 1233-3 du code du travail () § 4 - Ont également droit à l'allocation d'aide au retour à l'emploi les salariés dont la privation
2ème Chambre
DTA_2300926_20250129
29 janvier 2025
un travailleur étranger en méconnaissance des dispositions du premier alinéa de l'article L. 8251-1 acquitte, pour chaque travailleur étranger non autorisé à travailler, une contribution spéciale.
6ème Chambre
DTA_2101377_20240130
30 janvier 2024
et 2019 ainsi que la somme de 1 000 euros pour absence d'information sur l'absence de renouvellement de son dernier contrat de travail ; 3°) de mettre à la charge de la région Occitanie la somme de
9ème Chambre (JU)
DTA_2410998_20260123
23 janvier 2026
D’autre part, aux termes de l’article R. 5425-2 du code du travail : « Lorsque le bénéficiaire de l'allocation de solidarité spécifique reprend une activité professionnelle salariée ou non salariée, la
JUGE UNIQUE 3
DTA_2101205_20230720
20 juillet 2023
Aux termes de l'article L. 5421-1 du code du travail : " En complément des mesures tendant à faciliter leur reclassement ou leur conversion, les travailleurs involontairement privés d'emploi, ceux dont
7ème Chambre
DTA_2006022_20231201
1 décembre 2023
de licenciement, de vérifier que cette demande ou ce recours sont présentés par l'employeur de ce salarié ou par une personne ayant qualité pour agir en son nom.
JU 5ème chambre
DTA_2109594_20220920
20 septembre 2022
Par suite, les moyens tirés de l'incompétence du signataire de la décision, de l'absence de signature, de l'absence de mention des nom et prénom du signataire et de l'insuffisance de motivation de cette
Page 1 sur 129
BODACC temporairement indisponible. Les annonces n’ont pas pu être vérifiées. Les résultats de jurisprudence restent consultables.