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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
CTX PROTECTION SOCIALE
678eba6fbfd75b73b3e43bae
13 janvier 2025
L'employeur conteste l’existence d’un lien direct et essentiel entre le travail habituel de l'assurée et la pathologie déclarée.
Chambre 1 Cabinet 3
69d81985cdc6046d47b18e53
9 avril 2026
recueillis par les services d'enquête que le motard a effectué un second wheeling immédiatement avant l'accident.
Chambre 01
69d94572cdc6046d47cddab1
10 avril 2026
L'indemnisation doit être égale à la valeur du droit au bail, généralement calculée selon la méthode du différentiel de loyer, et à la somme des autres postes de préjudices selon les montants justifiés
4ème Chambre Cab C
67eed489b848dd6814c5efa8
3 avril 2025
N° minute : Grosse le à Me le à Me Expédition : le à Me le à Me COMPOSITION DU TRIBUNAL lors des débats tenus en chambre du conseil le : 20 Janvier 2025 Madame LICEN
4ème Chambre civile
69769374cdc6046d47b486f9
6 janvier 2026
Il explique avoir prêté de l’argent à la défenderesse qui avait pour projet de développer le club en obtenant une licence professionnelle.
1ère CHAMBRE CIVILE
6627f7d242439575e2f771cc
23 avril 2024
[J] des comportements déloyaux et fautifs caractérisés, selon elle, en premier lieu, par la copie illicite de fichiers et de données sensibles la veille de son abandon de poste qui a provoqué son licenciement
668440a78bcff606d9c4169f
2 juillet 2024
d'usage du logiciel SIMPLECLIC et des serveurs GUICHETNET et BDS pour les avoir acquis auprès de la société MAPLACE, Vu l’absence de cession de licence d’INANNA et de GuicheNet par la société ENKIEA
Expropriations
696951accdc6046d4771ac29
Le commerce exerce également une activité de restauration traditionnelle avec un bar, étant titulaire d’une licence IV selon le préempté.
J.E.X
67f6b961a9d5adc26061e81c
8 avril 2025
; - 1.500 € à titre de dommages et intérêts pour exécution déloyale du contrat de travail, avec intérêts au taux légal à compter du jugement ; - 11.150 € à titre de dommages et intérêts pour licenciement
68f69bcff444f3ad06a58f11
7 octobre 2025
En conséquence, il ne peut être retenu de lien direct entre l’affection présentée et le travail habituel de la victime.”.
Quatrième Chambre
67002fedc34eb4cc85782ede
1 octobre 2024
Le tout selon un jugement dont il entend qu’il soit rendu sans écarter l’exécution provisoire.
SURENDETTEMENT
686d6677a2273490db109153
3 juillet 2025
Antérieurement salarié dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée, il a fait l’objet d’un licenciement pour insuffisance professionnelle le 21 février 2025.
2ème Chambre civile
660ef26ffbb79e8fd3d34046
2 avril 2024
En raison de multiples arrêts maladie sur la période 2018-2019 puis d’un licenciement dans les suites d’une déclaration d’inaptitude par la médecine du travail, [T] [L] a perdu une partie de ses revenus
66104646c9ea95b316fe3fe8
5 avril 2024
Pôle social - N° RG 22/00697 - N° Portalis DB22-W-B7G-QWSP EXPOSE DU LITIGE Monsieur [U] [E], né le 1er octobre 1968, a été embauché en qualité de second de cuisine par la société SARL [8], le 29 avril
Serv. contentieux social
65a6d22147251e2b24216b9f
9 janvier 2024
Il peut être fait application du second alinéa de l'article 446-1 du code de procédure civile.
68683b2d4965b5d9df32616f
Elle ajoute qu’est parfaitement établi le lien entre sa maladie et ses conditions d’exercice professionnel mis en place par son employeur.
Surendettement
67feb77a7a459da3dcdee7b8
7 avril 2025
[Y] [D] a saisi la [14] afin de bénéficier de la procédure de surendettement des particuliers le 20 décembre 2023 pour la seconde fois.
J.A.F
69800752cdc6046d47951e79
13 janvier 2026
enfants (vie scolaire, activités extra-scolaires, traitements médicaux...), - communiquer en toutes circonstances l'adresse du lieu où se trouvent les enfants et le moyen de les joindre, - respecter les liens
68263f931bda0e3a8e193066
La Caisse demande d’entériner l’avis du second CRRMP, et de débouter le requérant de sa demande de prise en charge, arguant du fait que le second avis délivré par un CRMP était particulièrement motivé.
18° chambre 3ème section
6a0e00becdc6046d4759bfe5
20 mai 2026
Sur les frais de licenciement Les frais de licenciement du personnel du locataire sont remboursés par le bailleur sur justificatifs (Civ. 3, 2 octobre 2012 : pourvoi n°11-13483 ; Civ. 3, 30 septembre
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