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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
POLE SOCIAL
686828a94965b5d9df31c40d
2 juillet 2025
Que si la remise de dette ne pouvait lui être accordée, elle sollicite les plus larges délais de paiement.
PS ctx technique
671a90080743b37446d6af88
2 mai 2024
secrétariat du tribunal en adresse copie à la caisse intéressée et l'invite à présenter ses observations écrites, en trois exemplaires, dans un délai de dix jours.
CTX Protection sociale
68682e4d4965b5d9df31f803
3 juillet 2025
Sur le deuxième moyen, l'URSSAF indique que l'article R. 131-4, cité en note de bas de page vise les cotisations et contributions sociales, et notamment la régularisation de l'année précédente.
CTX PROTECTION SOCIALE
69798b70cdc6046d47ee7719
8 janvier 2026
Elle ne peut être inférieure au montant minimum de base prévu au deuxième alinéa de l'article L. 353-1 susmentionné lorsqu'elle correspond à une durée d'assurance d'au moins quinze années (soit soixante
PPP Elections prof
67f8088bcf40727a0043a306
10 avril 2025
Enfin, l’UNSA fait valoir que l’attestation de Mme [EK] doit être appréciée avec les plus vives réserves, en ce que la salariée a déjà été élue au CSE pour la CFTC en 2021 et connaît donc le processus
PS ctx protection soc 3
686579bf72b7e1b6bf1d7c12
En ce sens, aucune irrégularité n’est encourue sur ce fondement et ce d’autant plus qu’au regard de la charge avérée des CRRMP depuis plusieurs années, il est rare que ces derniers soient en capacité de
Pôle social
65a16ad70ddb7789268f14e3
9 janvier 2024
A l'issue des débats, la partie présente a été informée que la décision serait rendue, après plus ample délibéré, par jugement mis à disposition au greffe le 09 janvier 2024.
GNAL SEC SOC: CPAM
ésenté par Me Julie ANDREU, avocat au barreau de MARSEILLEc/DEFENDERESSE
6877f27bfd93c2d1757f722a
Il incombe au demandeur de rapporter la preuve que l'employeur avait ou aurait dû avoir conscience du danger auquel était exposé son salarié et n'a pas pris les mesures nécessaires pour l'en préserver.
68f1366988dcb0e97e8fcb38
9 octobre 2025
années, sans pouvoir être inférieur à soixante ans ; 2° De justifier d'une durée d'assurance et de périodes reconnues équivalentes fixées par décret en Conseil d'Etat.
67102e319dbc6e3232bfba80
15 octobre 2024
conscience du danger auquel était exposé le salarié ; d'autre part, il n'a pas pris les mesures nécessaires pour l'en préserver.
é par Me Mohamed FELOUAH, avocat au barreau de MARSEILLEc/DEFENDERESSE
6780205f9c3ba90f51dc253a
8 janvier 2025
sol 2 mètres encore plus bas ".
ésentée par Me Anne BENHAMOU, avocat au barreau de MARSEILLEc/DEFENDERESSE
66fedfd1172da17169e99abd
1 octobre 2024
Il incombe au demandeur de rapporter la preuve que l'employeur avait ou aurait dû avoir conscience du danger auquel était exposé son salarié et n'a pas pris les mesures nécessaires pour l'en préserver,
670818ab89f19e8c50f897bf
10 octobre 2024
Le présent alinéa s’applique aux assurés dont la durée d’affiliation est au moins égale à quatre-vingt-dix jours au cours de cette même année.”
GNAL SEC SOC : URSSAF
Me Marion GUERTAULT avocat plaidant au barreau de Parisc/DEFENDERESSE
68ff2f9d7e08341cb497b4b3
de l’URSSAF de Provence Alpes Côte d’Azur.
PPEP Surendettement
6a18ad8bcdc6046d4749f111
19 mai 2026
Elle explique qu’il a fait usage de manœuvres dilatoires afin de ne plus payer les échéances de ses différents crédits au cours de l'année 2024.
1ère Chambre
6a0f75e3cdc6046d477e6ed8
21 mai 2026
De ce fait, il n’a pas été tenu compte de la pension d’invalidité 1ère catégorie en plus des revenus perçus par la salariée licenciée pour le calcul du montant de l’ARE.
69d6cb92cdc6046d47920504
2 avril 2026
Après deux renvois, l’affaire a été retenue à l’audience du 5 février 2026.
69856974cdc6046d4721982d
7 juillet 2025
2023 et du premier trimestre de l'année 2024, ainsi que les majorations de retard, pour un montant total de 1 060 euros.
697c2a86cdc6046d47320a16
du Code de la Sécurité Sociale, les cotisations et contributions sociales se prescrivent par trois ans à compter de la fin de l’année civile au titre de laquelle elles sont dues.
C18-POLE SOCIAL
696ab97dcdc6046d47948fcf
12 janvier 2026
Ce barème indique qu’en cas de perte d’emploi avec un taux d’IP compris entre 26 et 39 % pour une personne âgée de plus de 45 ans sans reclassement possible, le taux socioprofessionnel est à 8 %.
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