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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
1/1/2 resp profess du drt
662a9f83c8a1343b8cd61da9
24 avril 2024
Il estime que cette faute a privé le contrat tripartite d’efficacité juridique.
Pôle social
677d7aceb032d83cfd3e6d24
7 janvier 2025
à une telle renonciation, dans la mesure où la faute grave exclut d'office la perception de l'indemnité de préavis.
1/4 social
65a04086ea2f9efae430e9ae
11 janvier 2024
Le 2 novembre 2021, son employeur la société [6] a signé une demande en paiement d’indemnités journalières /rente invalidité mentionnant que le contrat de travail de l’intéressé avait été suspendu à compter
68e7a4d9033cf481c39a28c7
8 octobre 2025
L'employeur a interjeté appel de ces décisions.
CTX PROTECTION SOCIALE
67f82a85cf40727a00444ba6
10 avril 2025
La commission médicale de recours amiable (ci-après [8]), saisie par l’employeur le 13 décembre 2023, n’a pas statué dans le délai imparti.
67f82a83cf40727a00444b71
La commission médicale de recours amiable (ci-après [8]), saisie par l’employeur le 18 avril 2024, n’a pas statué dans le délai imparti.
9ème chambre 1ère section
686c1140dd7001754d61be02
7 juillet 2025
devoir d'information et de conseil, -JUGER que [V] Mme [T] a commis une faute de négligence.
68263f901bda0e3a8e192fcf
7 avril 2025
Le 6 juillet 2023, Monsieur [L] [N] a engagé une procédure amiable de reconnaissance de la faute inexcusable de son employeur pour les faits dont il a été victime le 20 juin 2018.
Serv. contentieux social
69600a5acdc6046d47ab1cd6
8 janvier 2026
L’affaire a été mise en délibéré au 8 janvier 2026.
678ad5ae5289c7662ca336bb
6 janvier 2025
Néanmoins, le juge a toujours la faculté d'ordonner que les parties se présentent devant lui.
65b94aa45a029d9e20db03b3
30 janvier 2024
ses déplacements, reconnu conforme aux spécifications techniques de la liste des produits et prestations remboursables, dont il a sollicité le remboursement auprès de la Caisse primaire d'assurance maladie
679aa2cbe9a46d1f5a7694ea
9 janvier 2025
Sur l’existence d’une faute inexcusable de l’employeur Le manquement à l’obligation légale de sécurité et de protection de la santé à laquelle l’employeur est tenu envers le salarié a le caractère d’une
67f82a84cf40727a00444b85
CTX Protection sociale
695ec6e8cdc6046d478c0853
7 janvier 2026
Contestant la prise en charge de cette maladie, la société a saisi le 13 septembre 2021 la commission de recours amiable ([13]), qui a, par notification du 18 octobre 2021, classé son recours sans suite
JAF1
68e556d50e2901d10fa34642
7 octobre 2025
pas exercé dans les première heure (pour les fins de semaines) ou dans la première journée (pour les périodes de vacances), il sera présumé avoir renoncé à la totalité de la période ; -par dérogation
CABINET JAF 7
6686e3aae74459e0c7ecfa39
4 juillet 2024
Officier de l’État-Civil de la commune de [Localité 11] (Gironde), le 16 août 2017, avec un contrat de mariage les plaçant sous le régime de la séparation des biens et reçu le 1er août 2017 par Maître [N] [A]
677da9a9b032d83cfd3ede55
2 janvier 2025
La [7] rappelle que Monsieur [U] [B] a refusé la consultation médicale proposée par le tribunal. Le tribunal a mis l’instance en délibéré à la date du 02 janvier 2025.
Chambre 2 cabinet 1
6786e0e3df5b5c7d10cac355
14 janvier 2025
ORLEANS ET : DEFENDEUR Monsieur [R] [E] [M] né le [Date naissance 3] 1974 à [Localité 10], demeurant [Adresse 6] représenté par Me Sandra SILVA, avocat au barreau d’ORLEANS La cause appelée, A
1/1/1 resp profess du drt
660d9e9868a27ab7ee5ddc73
3 avril 2024
Par courrier du 31 janvier 2022, le conseil des plaignants a relancé le parquet sur les suites de la procédure.
660d9e9968a27ab7ee5ddd0a
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