au poste, apte à un autre poste sans port de charges lourdes supérieures à 5 kg ou répété, un poste administratif ou de contrôle est possible" ; que licencié le 27 juillet 2010 pour inaptitude et impossibilité

En l'espèce, au terme d'une première visite du 28 septembre 2015, la médecine du travail a estimé que M. R... était inapte à la reprise à son poste de travail.

de gestion ; qu'en l'espèce, en réduisant la rémunération allouée à M.

Le 23 novembre 2009, vous vous êtes permis de quitter votre poste de travail de 9h30 à 11h25 pour vous rendre à la visite médicale sans respecter la procédure en vigueur.

Elle explique que la procédure d'EVP (Eléments Variables de Paie) est déclarative, et que seules les fiches EVP servent à payer les éléments variables de paie déclarées par le salarié, alors que les bons

[B] [V] et Mme [D] [W] épouse [V] (les époux [V]) se sont engagés à vendre à M.

qu'en l'espèce, la cour d'appel a considéré que la société [...] avait manqué à son obligation de loyauté à l'égard de ses mandantes, les sociétés [...] et [...] en dissimulant l'existence d'une rémunération

Ils ajoutent qu'en tardant à leur communiquer les plans, alors qu'elle était déjà engagée par la promesse de vente valant vente au sens de l'article 1589 du code civil, Mme [C] engage sa responsabilité

Il est également stipulé que l'emploi confié n'étant pas un poste à risque, la salariée devra se rendre dans les 3 mois de la prise effective du poste, à une visite d'information et de prévention auprès

de télé- vendeur, puis, par avenant du 25 janvier 2002, promu ce dernier " manager commercial ", sa rémunération étant portée par avenant du 1er janvier 2004 à un salaire fixe de 1. 150 € pour 130 heures

les primes de vacances et des frais kilométriques ne visait pas à nuire directement à M.

à [V] [J] : 49 500 euros à titre de rappel de bonus de l'exercice 2014 ; 4 950 euros à titre de congés payés afférents ; 1 663,19 euros à titre de remboursement des frais médicaux ; avec intérêts

C'est donc à bon droit que le premier juge a condamné la SARL Cleg Mobilités à payer à M.

; c) Le taux des rémunérations.

semblent pas aptes à reprendre le poids des vitrages, cette pose n'étant pas conforme au document technique unifié 36.5 (mise en œuvre des fenêtres et portes extérieures).

été conduite à prendre des initiatives localement, à préconiser et à effectuer quelques actions commerciales, à intervenir dans le déroulement des opérations et à recevoir, à titre occasionnel, des bons

[K] [D] sera condamné à payer à M.

représenté par la SCP BOYER-LESCAT-MERLE Sabine Z... épouse Y...

Nous avons constaté, en ce qui concerne les rapports de visites que vous vous êtes mis à jour sur la CRM juste avant le réunion du 17 octobre 2014. d'une manière générale, vous ne respectez pas les engagements

[V] [W] à payer les dépens.