Ce licenciement produisant tous les effets d'un licenciement prononcé sans cause réelle et sérieuse, la rupture ouvre droit pour la salariée aux indemnités de rupture (indemnité compensatrice de préavis

de licenciement, indemnité compensatrice de préavis, de congés payés afférents, d'indemnité de licenciement sans cause réelle et sérieuse, et de lui avoir ordonné la remise de divers documents, alors,

SUR LES CONSÉQUENCES DU LICENCIEMENT SANS CAUSE RÉELLE ET SÉRIEUSE, La salariée peut prétendre aux indemnités de rupture (indemnité compensatrice de préavis et congés payés afférents, indemnités de

Elle indique qu'elle doit pouvoir faire constater que la décision n'a pas été prise dans le respect des dispositions d'ordre public et précise qu'en cas d'inaptitude, le salarié peut réclamer des indemnités

fondé et débouté la salariée de ses demandes en indemnisation pour licenciement abusif, indemnité de licenciement, indemnité compensatrice de préavis et les congés payés y afférents, rappel d'heures supplémentaires

compensatrice de préavis : 3 139,53 euros congés payés afférents : 313,95 euros indemnité légale de licenciement : 5 581,39 euros indemnité résultant de la nullité du licenciement : 20 930,20 euros

[C] de ses demandes afférentes à ladite requalification (indemnité de licenciement, indemnité compensatrice de préavis, congés payés sur préavis, dommages et intérêts pour irrégularité de la procédure,

de licenciement et compensatrices de congés payés versées aux salariés, ainsi que l’indemnité et les frais de justice demandés par l’un d’entre eux en réparation des préjudices nés de son licenciement

[E] pour faute grave est justifié et l'a débouté, en conséquence, de toutes ses demandes (indemnité de licenciement, indemnité compensatrice de préavis, paiement de la période de mise à pied conservatoire

[X] de ses demandes au titre de l'indemnité compensatrice de préavis, au titre de l'indemnité légale de licenciement, au titre de l'indemnité pour licenciement sans cause réelle et sérieuse - dit n'y

compensatrice de préavis . 648,93 euros au titre des congés payés y afférents . 8 111,72 euros au titre de l'indemnité légale de licenciement . 29 872,53 euros au titre de l'indemnité pour licenciement

[T] au titre de l'exécution d'un tel contrat (indemnité forfaitaire pour travail dissimulé, réparation du préjudice lié à l'existence d'un marchandage) et de sa rupture (indemnité de licenciement, indemnité

Sur les conséquences de la rupture : Sur les indemnités de rupture : sans que les indemnités de licenciement et compensatrice de préavis ne soient remises en cause par les parties et alors que le licenciement

de licenciement ; * 4 868,38 euros à titre d'indemnité de préavis, outre 486,84 euros au titre des congés payés afférents ; * 36 000 euros à titre d'indemnité de licenciement sans cause réelle et sérieuse

entrepris s'agissant des quantums retenus en matière d'indemnité de licenciement, d'indemnité compensatrice de préavis et de congés payés afférents, s'élevant effectivement aux sommes suivantes': 23'133,40

nul: 387.814,00 euros o indemnité de licenciement : 4.781,23 euros o indemnité compensatrice de congés payés : 4.286,25 euros o indemnité compensatrice de préavis : 4.482,40 euros o salaire du 1er

de licenciement, d'indemnité compensatrice de préavis avec incidence de congés payés et d'indemnité pour travail dissimulé, alors : « 1°/ qu'il résulte des articles L. 3171-4 et L. 3121-38 que le juge

pour licenciement sans cause réelle et sérieuse, - Indemnité compensatrice de préavis, - Congés payés sur préavis, - Indemnité de licenciement, - Indemnité compensatrice de congés payés, - Salaires

[V]: 3 811,04 euros brut à titre d'indemnité compensatrice de préavis, outre 381,10 euros brut de congés payés y afférents, 3 294,96 euros net à titre d'indemnité légale de licenciement, 2 858,28

et sérieuse, - 1 219,68 euros à titre d'indemnité de licenciement, - 4 683,56 euros (2 mois de salaire) à titre d'indemnité compensatrice de préavis, - 468,35 euros à titre de congés payés ; - condamner