et physique dont a été victime Madame [U] démontre à l'évidence que vous mettez en danger la sécurité, la santé physique et mentale des salariés de cette entreprise ; non seulement vous l'avez menacée

incomplètes ou défaillantes sont objectives ; - il lui a été demandé de ne remplir son seau d'eau de ménage qu'à moitié de façon à respecter les préconisations médicales qui lui interdisent le port

Cette violence envers votre collègue de travail, qui n'a pu se sentir que menacée, est inacceptable.

, les moyens véritables leur permettant de pouvoir visiter l'intérieur et procéder à une inspection des murs et de la toiture, n'hésitant pas en plus à leur garantir l'état de la toiture de manière verbale

Mme D soutient avoir été menacée par son ancien proxénète appelé " Lugman ", qu'elle aurait revu à Paris dans la rue en mars 2023 alors qu'elle se rendait dans une épicerie de produits africains, afin

En deuxième lieu, aux termes de l'article L. 313-11 du code de l'entrée et du séjour des étrangers et du droit d'asile, alors en vigueur : " Sauf si sa présence constitue une menace pour l'ordre public

La société produi t: - une fiche de signalement d'une situation de risques psychosociaux en date du 5 septembre 2019, signée de plusieurs salariés et mentionnant des menaces verbales de représailles

démontrer par de quelconques pièces ainsi qu'il en a été jugé pour les heures supplémentaires dont il se prévalait ; que sur ses conditions de travail, il prétend avoir subi de manière répétée des menaces

réunion du comité social et économique de l'agence de Libercourt, à avoir adopté à l'encontre du directeur de cette agence un comportement irrespectueux, dénigrant, injurieux et agressif en usant de menaces

avril 2005, elle dépose au commissariat de [Localité 3] une main courante contre deux salariées qui auraient selon elle diffusé une information fausse aux termes de laquelle elle aurait agressé et menacé

difficulté pour Madame [N] [R] de se «faire insulter presque tous les jours, se faire rabaisser et se faire harceler moralement», - l'attestation de Madame [C] [G], laquelle évoque notamment des «menaces

[C] m'a suivi et m'a menacé verbalement et de manière agressive en prononçant ces mots : « La prochaine fois que tu me réponds comme ça je te démolis ou je te démonte la gueule. » Il a ensuite ajouté :

requérante traduit, depuis le 24 novembre 2018, une décompensation anxio-dépressive en lien avec l'attitude, à l'origine de l'accident de service du 15 septembre 2017, du collègue qui l'a agressée et menacée

à la maison centrale d’Arles, de personnes écrouées pour des faits de terrorisme, que, le 2 août 2022, il avait fait l’objet d’un compte-rendu d’incident pour avoir agressé un autre détenu et avoir menacé

prenne bien compte », 3) de parler fort, ce qui pouvait être mal interprété par son interlocuteur, 4) plusieurs écarts de comportement incompatibles avec le fonctionnement de l'entreprise dont des menaces

Concernant votre attitude lors de l'évaluation annuelle 2017 qui a eu lieu dans la nuit du 12 au 13 décembre 2017: Après l'entretien d'évaluation, vous avez menacé verbalement votre chef d'équipe, Mr

[G] [I], salarié de la société [3] [2] (la société) en qualité de gardien d'immeuble, a déclaré avoir subi un accident du travail le 28 octobre 2014, en ce qu'il a été victime de menaces de mort sur son

salariés ; qu'elle a surpris à de nombreuses reprises sa responsable au bord des larmes ou en pleurs ; que Céline E... , responsable de la boutique enfant, atteste avoir été témoin des pressions, menaces