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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
soc
ECLI:FR:CCASS:2012:SO01454
27 juin 2012
que sa candidature était retenue aux fonctions de chargée de communication et de médiateur culturel, avec une prise de fonction le 25 juin 2007 à temps complet et une rémunération mensuelle nette de 1
ECLI:FR:CCASS:2022:SO00490
13 avril 2022
Faits et procédure 1.
3ème Chambre
DTA_2103355_20230615
15 juin 2023
Aux termes de l'article L. 5122-1 du code du travail : " I. - Les salariés sont placés en position d'activité partielle, après autorisation expresse ou implicite de l'autorité administrative, s'ils subissent
Juge des référés
CETAT:CETATEXT000027273313
20 mars 2013
Patrick Chavenon, son président en exercice ; les syndicats requérants demandent au juge des référés du Conseil d'Etat : 1°) d'ordonner, sur le fondement de l'article L. 521-1 du code de justice administrative
Juge unique
DTA_2201203_20231121
21 novembre 2023
Aux termes de l'article L. 5133-1 du code du travail, dans sa rédaction applicable au litige : "Une prime de retour à l'emploi est attribuée aux bénéficiaires de l'allocation de solidarité spécifique lorsque
Chambre 2
DTA_2202158_20250410
10 avril 2025
Considérant ce qui suit : 1.
Tribunal Administratif de Rouen
ORTA_2601968_20260408
8 avril 2026
A... saisit le tribunal à fin d’avoir la possibilité d’être inhumé dans la concession 5152 au cimetière de Darnétal. Vu les autres pièces du dossier.
5ème chambre
DTA_2306063_20250416
16 avril 2025
En premier lieu, aux termes de l'article L. 5122-1 du code du travail : " I.
4ème chambre
DTA_2102996_20250127
27 janvier 2025
Considérant ce qui suit : 1. M.
1ère chambre
CETAT:CETATEXT000037882287
26 décembre 2018
Vu la note en délibéré, présentée pour la société Laboratoires Grünenthal dans chacune des deux affaires, enregistrée le 6 décembre 2018 ; Considérant ce qui suit : 1.
ECLI:FR:CCASS:2013:SO01720
23 octobre 2013
-47 du code du travail, et du principe selon lequel nul ne peut se prévaloir de sa propre turpitude ; Mais attendu qu'il résulte des articles L. 1243-3 et L. 1245-1 du code du travail que le contrat
DTA_2101668_20231205
5 décembre 2023
civ3
ECLI:FR:CCASS:2011:C300830
28 juin 2011
Y... fait grief à l'arrêt de refuser la validation du titre de propriété revendiqué, alors, selon le moyen : 1°/ que la loi du 30 décembre 1996, qui précise que la commission départementale de vérification
Service des référés
6a15e876cdc6046d4705a6e9
26 mai 2026
TRIBUNAL JUDICIAIRE DE [Localité 1] ■ N° RG 26/51032 - N° Portalis 352J-W-B7K-DB44Z N° : 5 Assignation du : 04 Février 2026 [1] [1] 2 Copies exécutoires délivrées le: ORDONNANCE DE RÉFÉRÉ
Cour d'Appel
6253cd2fbd3db21cbdd9285a
13 octobre 2015
origine Conseil de Prud'hommes-Formation paritaire d'ANGERS, décision attaquée en date du 28 Février 2013, enregistrée sous le no F 12/ 01345 APPELANTE : LE LYCEE POLYVALENT DAVID D'ANGERS 1,
DTA_2202565_20240328
28 mars 2024
Aux termes de L. 5122-1 du code du travail : " I. - Les salariés sont placés en position d'activité partielle, après autorisation expresse ou implicite de l'autorité administrative, s'ils subissent une
ECLI:FR:CCASS:2012:SO00538
16 février 2012
-12, L. 1242-13, L. 1245-1 et L. 5134-9 du code du travail ; Attendu qu'il résulte de la combinaison de ces textes que le contrat emploi jeune à durée déterminée, qui est un contrat conclu au titre de
1ère et 6ème sous-sections réunies
CETAT:CETATEXT000019712934
29 octobre 2008
Conseil d'Etat, présentés pour la SOCIETE LABORATOIRE GLAXOSMITHKLINE, dont le siège est 100, route de Versailles à Marly-Le-Roi (78163) ; la SOCIETE LABORATOIRE GLAXOSMITHKLINE demande au Conseil d'Etat : 1°
3e Section - 2e Chambre
DTA_2328783_20260205
5 février 2026
Aux termes de l’article L. 5122-1 du code du travail : « Les salariés sont placés en position d'activité partielle, après autorisation expresse ou implicite de l'autorité administrative, s'ils subissent
2ème Chambre
DTA_2400279_20260416
16 avril 2026
Sur les conclusions à fin d’annulation : En premier lieu, aux termes de l’article R. 5122-1 du code du travail : « L'employeur peut placer ses salariés en position d'activité partielle lorsque l'entreprise
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