Y... étaient celle d'un négociateur à son embauche, que celui-ci a obtenu un poste de responsable d'agence en octobre 2007 et non en janvier 2003, que l'attestation rédigée par M.

X... avec le responsable d'agence de Lille et d'autres collaborateurs de la société Cegid dont il est constant qu'ils avaient été adressés au salarié tout au long de l'année 2006, et en dépit de formations

l'indemnité forfaitaire de licenciement ainsi que 1 000 € sur le fondement de l'article 700 du code de procédure civile ; Le 25 septembre 2006, la société BPS représentée par Mme Florence Z... responsable

[E], après avoir exercé des fonctions de chargé de clientèle dans différentes agences, s'est vu promu, à compter du 23 novembre 2010, aux fonctions de responsable d'agence, affecté à [Localité 1].

Duplat, avocat général, et après en avoir délibéré conformément à la loi ; Sur le moyen unique : Attendu que Mme X..., employée du Crédit maritime mutuel en qualité de responsable d'agence, a fait

Hervé A..., responsable de secteur. Que M. A... était responsable d'agence de saint Vit en 2002 au moment où m. Jean-Jacques Y... était responsable de ce secteur.

à titre de dommages-intérêts pour discrimination de carrière ; AUX MOTIFS QUE Monsieur X... a été engagé le 11 mars 1974 par la CAISSE D'EPARGNE de BRETAGNE en qualité de guichetier ; que, promu responsable

* * * * Par ailleurs, la société Crit affirme que l'agence 145 ne comptait que deux personnels, à savoir la responsable d'agence et l'attachée de recrutement.

d'agence ne possède pas la qualification imposée par la réglementation, que les astreintes de la responsable d'agence n'ont fait l'objet d'aucune procédure écrite et ont été formalisées par un simple

pour justifier de l'utilité de l'exercice des fonctions de délégué syndical au sein de chaque agence et que chaque agence est dirigée par un « responsable d'agence » doté d'une certaine autonomie dans

un plan de départs volontaires s'apprécie au jour de l'examen de sa candidature ; qu'en examinant le respect par l'employeur des dispositions du plan de départs volontaires au regard du poste de responsable

Le salarié a été engagé comme responsable d'agence statut cadre niveau A, le contrat de travail relève qu'en qualité de responsable d'agence, il reconnait que ses horaires de travail ne peuvent être prédéterminés

Par contrat à durée indéterminée du 05 mai 2020, elle a embauché Mme [O] [N] en qualité d'adjointe de direction et de responsable d'agence.

dans le Pas de Calais et ailleurs dont il sollicite la communication ; qu'aux termes de l'avenant en date du 16 avril 2012 en vertu duquel l'appelant occupait à compter du 1er avril 2012 le poste de responsable

Nous venons d'apprendre que le vendredi 5 décembre 2014, vous avez de nouveau manqué de respect à l'un de vos supérieurs hiérarchiques, en l'occurrence, votre responsable d'agence, M.

Du reste dans sa fiche d'évaluation d'avril 2013, Monsieur [J] indiquait bien qu'il était toujours responsable d'agence et acceptait les objectifs qui lui étaient fixés prioritairement, ainsi d'assurer

Dès lors, les résultats d'exploitation de la Société sont déficitaires et nous conduisent à regrouper les agences de ARRAS et LENS en une seule entité et, ainsi à supprimer votre poste de Responsable d'agence

l'entreprise de vente à domicile de produits textiles les Magasins Bleus, le 24 août 1978 par contrat de travail comportant une clause de non-concurrence ; qu'il a été promu à différents postes d'adjoint responsable