heures prétendument effectuées à titre de dimanches travaillés tel que réclamé par le salarié, en violation des articles L. 3121-22 du code du travail dans sa rédaction alors applicable et de la convention

Thierry X...a été engagé par la société Garage Clénet, devenue la société Clénet, en qualité de mécanicien, niveau 2, échelon 3, coefficient 190, de la convention collective du commerce et de la réparation

d'employée de caisse, puis par contrat à durée indéterminée en qualité de caissière, et, selon avenant au contrat de travail du 30 mars 2009, en qualité d'agent administratif, niveau IV, régi par la convention

A compter du 3 décembre 2018, son contrat de travail a été transféré à la société Leader Price [Localité 4] et il a occupé un poste de responsable rayon, employé, niveau 4B de la convention collective

La société [6] est spécialisée dans le secteur d'activité du commerce de gros de quincaillerie. Par courrier du 20 mai 2020, M.

contractuelles de travail était soumise à la convention collective du commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire

La relation contractuelle est régie par la convention collective du commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire et par les accords d'entreprise de la société DISTRIBUTION CASINO FRANCE .

L'employeur a suspendu à compter du 7 août 2008 le paiement des indemnités complémentaires prévues par la convention collective à la suite d'une seconde visite de contrôle de son arrêt-maladie.

X... a été engagé par la société Digne Distribution (Intermarché) à compter du 20 octobre 2000 en qualité de directeur de magasin au coefficient 8 de la grille de classification de la convention collective

Elle applique les dispositions de la convention collective du commerce de fruits et légumes. M.

[R] [W] a été embauché, à compter du 1er juin 1997, par la SAS Pastel Décors, selon contrat à durée indéterminée en qualité de vendeur, catégorie employé, niveau 1 de la convention collective du commerce

LITIGE Mme [M] [Y] a été engagée par la société [13] ' [9] par contrat de travail à durée indéterminée à compter du 28 août 2017 en qualité de manager opérationnel, statut cadre , niveau 8 de la convention

Il employait moins de onze salariés et appliquait la convention collective du commerce de détail, de l'habillement et des articles textiles du 25 novembre 1987.

Les relations de travail sont régies par la convention collective du commerce de gros de l'habillement.

Dans le dernier état des relations contractuelles régies par la convention collective du commerce de gros, M.

Madame [H] [V] a été engagée selon contrat de travail à durée indéterminée du 20 juin 1996 en qualité de vendeuse caissière qualifiée, statut employé, niveau IV de la Convention collective des commerces

Les relations contractuelles étaient régies par la convention collective de commerces de gros du 23 juin 1970. M. [N] percevait une rémunération brute mensuelle de 1 550 euros.

. ******* FAITS ET PROCÉDURE La société Talandis exerce une activité de commerce de détail.

[G] [A], né en 1965, a été engagé en qualité de directeur grands comptes et responsable commercial des agences de Disco [Localité 4] et [Localité 6], catégorie cadre, niveau 9, échelon 1 de la convention

Le contrat est soumis à la convention collective du commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire du 12 juillet 2001.