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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
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soc
ECLI:FR:CCASS:2020:SO10303
18 mars 2020
G..., que la même Cour de Paris a qualifié de démission, étant intervenue un jour avant celle de Mme D... - de l'expiration de la durée d'application de la cause de non-concurrence, ainsi que de la date
Chambre 4-3
6a0ffbb6cdc6046d478a87ee
21 mai 2026
débattue le 17 Mars 2026, en audience publique, les avocats ne s'y étant pas opposés, devant Monsieur Robert VIDAL, Président de chambre, chargé du rapport, qui a fait un rapport oral à l'audience, avant
Pôle 6 - Chambre 12
616258f8a2370d151415ac24
27 mars 2014
les délégués du personnel ont donné leur accord ; qu'à défaut, il appartiendra à chaque salarié d'accepter ou non cette option; que celle-ci peut alors figurer soit dans le contrat de travail ou un avenant
Pôle 4 - Chambre 9 - A
65a0f15e5bbe450008b2d0b1
11 janvier 2024
L'avenant de réaménagement du 19 février 2016 a été signé en l'absence de toute déchéance du terme et de toute forclusion.
CHAMBRE SOCIALE B
615e0e4ec25a97f0381f54b9
22 octobre 2014
détail) prévoyait qu'elle serait affectée à la boutique '[1]' située audit lieu sans préjudice du droit, pour l'employeur de l'affecter dans tout autre établissement existant ou à créer ; que par avenant
ECLI:FR:CCASS:2009:SO01742
16 septembre 2009
, accepté une mutation vers MULHOUSE, et qu'il a en toute connaissance de cause et après avoir pris connaissance des conditions d'exercice du métier d'inspecteur de circonscription, signé la lettre avenant
6ème chambre
69e8284ccdc6046d4715066a
15 avril 2026
technique référencée (CATR) n°001 en date du 20 avril 2021 conclu initialement pour une période débutant le 27 avril 2021 et se terminant le 31 décembre 2021, prorogé jusqu'au 31 juillet 2022 par avenant
Sociale C salle 2
62c67bedca9bf2637903070e
29 avril 2022
La société Flunch expose, sans fournir aucun justificatif, qu'un avenant a été soumis aux cadres concernés et qu'il semblerait que M. [T] n'ait pas retourné l'avenant régularisé.
ECLI:FR:CCASS:2016:SO11093
7 décembre 2016
promesse d'embauche et de la clause du contrat de travail que la partie variable de la rémunération du salarié dépendait, pour sa détermination, de conditions qui devaient être fixées dans un avenant
ECLI:FR:CCASS:2015:SO01443
24 septembre 2015
paiement d'une somme au titre de la garantie contractuelle d'emploi pendant trois ans, alors, selon le moyen, que le contrat forme la loi des parties et s'impose aux juges du fond ; qu'aux termes de l'avenant
ECLI:FR:CCASS:2012:SO00746
13 mars 2012
société British American Tobacco soumise à la convention collective nationale des commerces de gros, en qualité de responsable des ventes district, statut cadre, promu responsable régional des ventes par avenant
comm
ECLI:FR:CCASS:2019:CO00875
27 novembre 2019
les parties rapprochées, sans rechercher quelle était la cause déterminante du contrat et si cette simple présentation l'était s'agissant des marchés litigieux, postérieurs à la cessation de toute collaboration
ECLI:FR:CCASS:2018:SO11220
10 octobre 2018
signés par elles (avenants 1 à 5) fixant les modalités de calcul de la prime variable annuelle (PVA).
ECLI:FR:CCASS:2020:SO10040
15 janvier 2020
V... sera donc débouté de sa demande tendant à déclarer nul l'avenant du 1er janvier 2014 ; que, sur la modification unilatérale du contrat de travail, M.
678b4536fc3c89482d4f203a
17 janvier 2025
Par avenant du 1er mai 2014, Mme [B] a été promue superviseur opérationnel, statut cadre autonome.
ECLI:FR:CCASS:2016:SO10149
3 février 2016
[M] » ; Qu' « entendue le 21 septembre 2010 par le magistrat instructeur, elle a précisé n'avoir jamais travaillé en collaboration directe avec M.
Pôle 6 - Chambre 4
603287a75ccc2dbb4e3b48d3
16 janvier 2018
[D] [W] demande à la cour d'infirmer le jugement dans toutes ses dispositions et : A titre principal : - Ordonner avant dire droit la communication par JD ELYSEES, concernant les quinze coiffeurs dont
Pôle 6 - Chambre 6
63104bca4709e24f13d554ca
31 août 2022
Par avenant du 31 décembre 2010, elle a été promue au poste de directeur de publicité du pôle High Tech. Un avenant du 23 avril 2012 a modifié sa rémunération, notamment la part variable.
ECLI:FR:CCASS:2010:SO00790
14 avril 2010
. avait été affecté au Moyen-Orient, en qualité de directeur technique régional, par la société des Hôtels Méridien qui fixait sa rémunération, ses conditions de séjour et ses congés payés et qu'un avenant
1re chambre sociale
63d22a059b3c8605deec1ed4
25 janvier 2023
la mise à pied à titre conservatoire noti'ée, avant la convocation à l'entretien préalable, avant l'entretien préalable et avant la noti'cation du licenciement pour faute grave ; - dire et juger que
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