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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
11e chambre
603600734028ab65b6225fc0
14 janvier 2016
abusive . 12783 € à titre d'indemnité compensatrice de préavis et 1278 € au titre des congés payés . 25000 € à titre d'indemnité de clientèle . 700 € à titre de dommages-intérêts pour remise tardive
civ2
ECLI:FR:CCASS:2018:C201516
13 décembre 2018
X... une offre d'indemnisation définitive ; que le compagnie Macifilia prétend que la sanction du doublement des intérêts n'est pas justifiée au motif que « M.
Rétention_recoursJLD
62d79ae071d9f5effbdf29f1
19 juillet 2022
Que si l'avis est certes tardif, et à supposer l'irrégularité établie, aucune atteinte aux droits n'est caractérisée, ni même au demeurant soutenue.
Chambre 6 (Etrangers)
67908cd41b5a79f73270552c
20 janvier 2025
X...se disant [S] [W] conteste la régularité de la garde à vue dès lors qu'il a été informé tardivement de ses droits du fait d'une arrivée tardive de l'interprète.
Chambre des étrangers-JLD
65af6c39b6c6260008b5328c
22 janvier 2024
[I] [H] en Algérie et qu'elle n'a pas justifié de l'envoi des documents nécessaires aux autorités algériennes.
6a1fba5dcdc6046d47e947a1
2 juin 2026
[X] soulève l'exception de nullité tenant au caractère tardif de la notification de ses droits en garde à vue et le caractère disproportionné de la rétention de M.
5ème Chambre
DTA_2201777_20221229
29 décembre 2022
notification du jugement à intervenir et sous astreinte de 200 euros par jour de retard ; 3°) de mettre à la charge de l'Etat une somme de 1 500 euros sur le fondement des articles L. 761-1 du code de justice
CHAMBRE 1 SECTION 2
6162e0821120e9a89a34a6df
12 avril 2011
Par conclusions des 12 mai et 1° septembre 2010, Maître [O] es qualité et Mme [V] ont saisi le conseiller de la mise en état d'un incident tendant à voir déclarer irrecevable comme tardif l'appel interjeté
3ème Chambre
DTA_2101034_20231207
7 décembre 2023
Vu : - le code rural et de la pêche maritime ; - le code de justice administrative Les parties ont été régulièrement averties du jour de l'audience.
2ème chambre
DTA_2103282_20230316
16 mars 2023
F au titre de l'article L. 761-1 du code de justice administrative.
Chambre Civile
651fa55ac601f0831899174d
3 octobre 2023
Sur le caractère tardif de l'appel formé par M.
Pôle 1 - Chambre 12
64a50ce5b8594705dbfccbe8
3 juillet 2023
Toutefois, la patiente n'allègue ni ne justifie avoir communiqué les coordonnées de membres de sa famille qui auraient du être avisés et ne justifie pas davantage d'une atteinte à ses droits qui aurait
soc
ECLI:FR:CCASS:2013:SO01700
16 octobre 2013
de votes par correspondance parvenus après le jour du scrutin et donc non pris en compte ; au vu des éléments en la possession du tribunal, les observations suivantes peuvent être faites : il n'est justifié
6ème Chambre
DTA_2304352_20250206
6 février 2025
B A serait tardif, dès lors qu'il n'a pas contesté cette décision dans le délai de recours de deux mois. 3.
DCA_20TL24225_20230221
21 février 2023
En premier lieu, les premiers juges ont retenu que l'administration avait commis une faute, en informant tardivement M.
Tribunal Administratif de Cergy-Pontoise
DTA_2214905_20221125
25 novembre 2022
Pour justifier l'existence d'une situation d'urgence, M.
Cour d'Appel
6253c889bd3db21cbdd858db
25 octobre 2001
SUR CE Sur les pièces versées aux débats tardivement Attendu que c'est à raison que l'intimée demande que les trois pièces numérotées 36, 37 et 38 de la SCP THOMA-LE RUNIGO DELAVEAU GAUDEAUX soient
éras de surveillance dans le magasin aurait été dirigéec/Mme X
ECLI:FR:CCASS:2012:SO00795
14 mars 2012
ceux dénoncés par la salariée comme ayant contribué à la dégradation de ses conditions de travail étaient l'avertissement injustifié du 9 février 2006 et le recours par l'employeur à un huissier de justice
civ3
ECLI:FR:CCASS:2010:C300506
14 avril 2010
comme le prouvait le constat d'huissier de justice, la cour d'appel a pu, sans violer l'article 1er du premier protocole additionnel de la Convention européenne de sauvegarde des droits de l'homme et
ECLI:FR:CCASS:2012:SO00322
26 janvier 2012
, que la convention de reclassement personnalisé doit être transmise au salarié par le biais d'un document écrit remis à ce dernier au cours de l'entretien préalable au licenciement ; que la remise tardive
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