de A7/A03 puis A7/04 ce qui correspond dans la grille salariale à une qualification d'agent hôtelier 1 (A 03) et d'agent hotelier 2 (A 04) alors que la qualification de responsable de salle correspond

à la suite d'un remplacement d'une durée supérieure à un mois, ce dont Mme [Z] ne fait pas état.

temporaire est un "accroissement temporaire d'activité" et non le remplacement d'un salarié absent (pièce n° 13).

Les diverses attestations de salariés vantant les qualités managériales de Mme [B], outre qu'elles ont une faible valeur probante dès lors que ceux-ci sont invités à témoigner des compétences de leur supérieure

[I] est donc supérieur à la rémunération mensuelle moyenne perçue par les salariés figurant dans le panel de comparaison.

Elle a remplacé une collègue au lancement produit de septembre 2007 à février 2008. Ce n'est donc que postérieurement à ce remplacement, qu'elle a exercé des fonctions de modéliste.

, la même qualification et les mêmes tâches, les bulletins de salaire ne faisant pas référence aux salariés remplacés mais seulement à la date d'entrée.

d'un salarié temporairement absent ou dont le contrat est suspendu en cas de nouvelle absence du salarié remplacé.

Le salarié a présenté une fracture du scapula gauche et des contusions.

Par jugement en date du 12 février 2013, le conseil de prud'hommes de Poissy a : -déclaré le système conventionnel de pré-quantification inopposable au salarié, -prononcé la requalification du contrat

Réponse de la cour La qualification dépend des fonctions réellement exercées par le salarié ; En cas de différend sur la catégorie professionnelle qui doit être attribuée à un salarié, il convient

Les dispositions conventionnelles prévoient en outre qu'  « en cas de remplacement temporaire sur un poste de qualification supérieure, dont la durée excède 10 jours, le salarié, qui assure l'ensemble

Mme [F] a été licenciée sur la base de doléances émises en septembre 2020 par le directeur technique de la société Salad & Co qui était sur un chantier sur lequel la salariée était affectée.

[T] en compte 40, elle-même dispose de 30 ans d'expérience, ce qui n'est pas une différence flagrante, ces 10 années d'écart étant compensées par son diplôme de qualification supérieure.

X... dans ses écritures ne permettent pas davantage de discerner un degré supérieur dans les responsabilités et l'autonomie du salarié.

un salarié absent.

[A] [Z], supérieurs hiérarchiques. Si M.

Un nouveau CDD du 2 mars 1998 est conclu Madame Véronique X... " sans terme précis ", pour pourvoir au remplacement de M.

[B] et les autres salariés non détenteurs de mandats représentatifs.

spécialement le salarié et qui a donné lieu à un rappel à l'ordre valant sanction disciplinaire de ce supérieur hiérarchique du salarié après la découverte de ce cette installation, alors qu'il ne justifie