En conséquence la cour dit que la demande en requalification en contrat à temps plein est fondée et confirme le jugement déféré en ce qu'il a requalifié le contrat à durée indéterminée à temps partiel

l'ensemble de ses demandes.

ses demandes ; - déboute la 'SARL DU JAMAIS VU' de sa demande formée sur le fondement de l'article 700 du code de procédure civile ; - dit qu'il y a lieu de laisser à Mademoiselle [N] [D] la charge

[Z] demande à la cour d'infirmer le jugement et, statuant à nouveau et y ajoutant, de : - requalifier le contrat de formation en contrat à durée indéterminée ; - juger que la fin de la relation de travail

Jean-Michel X... demande à la cour : - de réformer le jugement en ce qu'il a dit n'y avoir lieu à requalification, - de requalifier la relation de travail en contrat à durée indéterminée, - de dire qu'en

[U] de sa demande de requalification des contrats de mission en contrat à durée indéterminée avec la société Also, et statuant à nouveau de ce chef, la cour requalifie les contrats de mission exécutés

à leur encontre, Débouter la société [13] de sa demande, à titre subsidiaire, de condamnation solidaire dans l'hypothèse où la cour prononcerait une requalification à son encontre.

LEADER INTERIM BREIZH demande à la cour de : A titre principal, ' Infirmer le jugement entrepris en toutes ses dispositions, sauf en ce qu'il a jugé la demande de requalification formulée par M.

Mme B a demandé au tribunal administratif de Montreuil de requalifier son contrat de travail en contrat à durée indéterminée, de requalifier la décision du 3 février 2023 en licenciement et de l'indemniser

ses demandes ; - déboute la 'SARL DU JAMAIS VU' de sa demande formée sur le fondement de l'article 700 du code de procédure civile ; - dit qu'il y a lieu de laisser à Mademoiselle [U] [X] la charge

[G] [L] de ses demandes subséquentes, Sur la demande de requalification en CDI du CDD conclu le 24 novembre 2018 A titre principal : - Infirmer le jugement rendu le 6 septembre 2021 par le conseil

l'article 907 du code de procédure civile, l'affaire a été débattue le 23 FEVRIER 2023, en audience publique, le magistrat rapporteur ayant fait le rapport prescrit par l'article 804 du même code, devant

Par conclusions en date du 21 novembre 2019, Mme [C] demande à la cour d'appel de : Déclarer fondé et recevable son appel ; Réformer la décision entreprise dans toutes ses dispositions ; Requalifier

Elle a demandé au tribunal administratif de Toulon d'annuler la décision du 14 septembre 2018, par laquelle le recteur de l'académie de Nice a rejeté sa demande de requalification de son poste dans le

Aux termes de ses dernières conclusions déposées par RPVA le 17 avril 2023, [Z] [S] demande à la cour de réformer le jugement en ce qu'il l'a déboutée de ses demandes, requalifier les contrats de travail

Selon demande introductive d'instance enregistrée au greffe le 7 avril 2022, Mme [F] a saisi le Conseil des Prud'hommes de [Localité 3] aux fins de voir requalifier son contrat de travail en contrat à

La salariée indique: - dans la partie ' requalification de la relation de travail et sa rupture' que la relation ne correspondait pas à la qualification d'extra depuis 1997 et elle demande de requalifier

d'indemnité compensatrice de préavis et congés payés afférents, * la demande d'indemnité de requalification, * les demandes de dommages et intérêts pour privation de participation, d'intéressement et

, - Débouter Mme [P] [K] [B] de ses demandes incidentes, A titre subsidiaire : - Infirmer le jugement rendu le 6 septembre 2021 par le conseil de prud'hommes de Grenoble en ce qu'il a requalifié

N] [O] la somme de 1.900,80 euros à titre d'indemnité de requalification, En conséquence, - Débouter Mme [N] [O] de cette demande, - Débouter Mme [N] [O] de ses demandes incidentes.