de réfection suite à un incendie, étant observé que suivant les attestations de suivi du médecin du travail produites, le salarié a été déclaré le 15 mai 2017 « apte à reprendre, à revoir 15 jours après

à travailler à temps partiel ont droit aux congés auxquels peuvent prétendre les fonctionnaires accomplissant un service à temps plein.

de la salariée et non-respect des temps de repos obligatoires. 3- Sur le rappel de salaire au titre des dimanches et jours fériés travaillés non majorés Conformément aux dispositions de l'article

L'accord du 18 mai 1993 sur le temps de travail et l'aménagement du temps de travail applicable précise « Le temps de repos entre deux services ne peut être inférieur à 12 heures.

du temps de travail.

de l'indemnité forfaitaire pour travail dissimulé, - 886,72 euros au titre de l'indemnité repas pour la période du 23 mai au 28 décembre 2017.»

à temps partiel en contrat de travail à temps plein -la somme de 2004, 10 € pour des heures d'astreinte, outre les congés payés afférents, - six mois de salaire au titre du travail dissimulé, - la somme

Il ressort de l'article 7 de l'accord d'entreprise du 20 mars 2000 sur l'aménagement et la réduction du temps de travail que « Pour garantir le suivi des jours travaillés, les cadres au forfait établissent

L'employeur indique que le salarié étant à l'initiative de la prise de ses jours de repos supplémentaires, il n'est pas fondé à solliciter une demande de rappel de salaire au titre de jours de travail

de travail effectif moyen et attribué aux vendeurs 24 "jours ouvrés de repos spécifique" rémunérés pour chaque période annuelle, du 1er septembre au 31 août de l'année suivante ; que l'article 2.3 de

afférents, 142 105,17 euros à titre de rappel de salaire au titre de la contrepartie obligatoire en repos, 14 210,51 euros au titre des congés payés afférents, 40 000 euros nets à titre de dommages

b) Durée de la pause repas Lorsque la durée de la pause repas fixée par l'entreprise est inférieure à 30 minutes, ce temps sera considéré comme temps de travail et payé comme tel.

Dès lors que le contrat de travail à temps partiel vient d'être requalifié en temps de travail à temps complet, le jugement doit par voie de conséquence être confirmé au titre du rappel de salaires auquel

de travail, à raison de 1,5 % du temps travaillé ; - la prime est calculée sur la base du salaire réel du mois. 2.

Elle réclame à ce titre une indemnité équivalente à un jour de travail pour chaque jour férié soit en l'espèce 27 jours.

travaillés et les modalités de décompte des journées ou demi-journées travaillées et de prises de journées ou demi-journées de repos.

, mais également d'améliorer la qualité de vie des salariés par une réelle réduction du temps de travail.

travaillés et préciser les modalités de décompte des journées ou demi-journées travaillées et de prises de journées ou demi-journées de repos, A défaut, elle est inopposable au salarié.

Sur les créances liées au temps de travail et de repos A.

S'il a travaillé jusqu'à 2 heures ce jour- là, il a ensuite bénéficié de trois jours de repos.