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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
Pôle 6 - Chambre 13
64437d42823e6dd0f8bf8160
21 avril 2023
du dossier postérieurement au refus initial de prise en charge ; que les décisions de refus de prise en charge notifiées à l'employeur lui sont définitivement acquises ; qu'en effet, aucun revirement
Juge des référés
ORCA_23VE01265_20251006
6 octobre 2025
A..., représenté par Me Legrand, ont respectivement accepté cette proposition de médiation.
Chambre civile 1-3
69e1c390cdc6046d47886a2e
16 avril 2026
Tant que l'acceptation n'est pas parvenue à l'offrant, elle peut être librement rétractée, pourvu que la rétractation parvienne à l'offrant avant l'acceptation.
Chambre Prud'homale
6974a9b7cdc6046d478a138f
22 janvier 2026
Postérieurement au refus en date du 14 mai 2020 de l'inspection du travail d'autoriser le licenciement de M.
Chambre Sociale
64a7b2073bcaf505db6969f0
6 juillet 2023
La CPAM des Deux-Sèvres a accepté la prise en charge de cet accident au titre de la législation sur les risques professionnels et l'état de M. [B] a été déclaré consolidé au 1er janvier 2003.
ORCA_23VE01564_20241105
5 novembre 2024
de séjour ; - la décision fixant le pays de renvoi est illégale par exception d'illégalité du refus de séjour.
Chambre 4-5
626b8064d1fb03057d9a4e33
28 avril 2022
[F] ayant expliqué que ses congés sollicités pour 2018 avaient été refusés car ils n'étaient pas accordés aux agents portuaires entre le 15 juin et le 15 septembre, alors qu'il n'était plus affecté au
11e Chambre A
6036a2dfbcec7f44c481b039
22 septembre 2015
propriété de l'immeuble à usage commercial par donation partage du 29 mars 2004 ont par acte extrajudiciaire du 27 avril 2012, donné congé à la S.A.R.L Casa Mia pour la date du 31 octobre 2012, avec refus
1re Chambre A
61638741947dd77ae6de027f
8 février 2011
Aucune réponse n'était apportée par Mmes [F] [I] et [T] [W], lesquels n'apportaient alors aucune explication à leur refus de céder à M.
Cour d'Appel
6253c84abd3db21cbdd84ccf
17 décembre 1997
, Monsieur X... a maintenu tout au cours de l'année 1993 son refus d'accepter la mise à disposition d'un véhicule de fonction, en saisissant même le Conseil de Prud'hommes le 8 septembre 1993 pour voir
15e chambre
5fd9733a0e26b16056036572
29 janvier 2020
[I] a accepté le congé de reclassement. M.
CHAMBRE 2 SECTION 2
603659fc63101bba6b52fcb0
5 novembre 2015
DOUAI CHAMBRE 2 SECTION 2 ARRÊT DU 05/11/2015 *** N° de MINUTE : 15/ N° RG : 14/04638 Jugement (N° 2013004757) rendu le 15 Mai 2014 par le Tribunal de Commerce de LILLE METROPOLE REF
Chambre sociale
6163402b7dbf94c22343ca6d
19 mai 2011
Il fait valoir que la Société Nationale de Télévision FRANCE 3 avait refusé sa demande de paiement du salaire depuis le 26 octobre 2009, qu'il lui a été proposé le 30 mars 2010 au titre du reclassement
Pôle 4 - Chambre 4
5fd91ba1a2a2f6b7d4e738ec
9 juin 2020
[D] a toujours refusé toute proposition de relogement de M. [X], - Dire et juger que M. [X] a toujours fait obstacle à l'exécution par M.
Chambre sociale 4-2
6867611fc173dff6a7933728
3 juillet 2025
Il ajoute que le salarié a refusé l'affectation sans motif légitime si ce n'est des considérations purement personnelles, qu'il était informé des conséquences de son refus, ces simples constatations suffisant
2ème Chambre
DCA_24VE02924_20260105
5 janvier 2026
Par un arrêté du 13 mai 2022, le maire de la commune de Pithiviers a refusé l’autorisation sollicitée.
6ème chambre
DCA_21VE03210_20220628
28 juin 2022
Elle a déposé le 12 juin 2006 une demande d'autorisation de lotir concernant neuf lots, à laquelle le maire de Limay a opposé une décision de refus le 15 février 2007.
Chbre Sociale Prud'Hommes
67f8af53b5ff6e72c96124f8
10 avril 2025
Par courrier du 7 juillet 2021, Mme [G] a refusé la proposition d'affectation en indiquant ne pas vouloir démissionner pour ne pas perdre ses indemnités chômage.
Pôle 6 - Chambre 2
67f8a5c8ec820a3a2a05e810
[Z] a donc demandé ' 20% de son temps de travail et seulement ' 15 % de baisse de son salaire brut ; - si elle a accepté la réduction du temps de travail à compter de janvier 2023 elle n'a pas accepté
6253cc0fbd3db21cbdd8f01e
9 novembre 2011
Le licenciement était justifié à la fois par l'abandon de son poste et par son refus injustifié d'accepter les conditions de travail proposées C'est donc à tort que le conseil des prud'hommes a déclaré
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