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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
2ème Chambre civile
65b35f2f1d7564000872dd6d
25 janvier 2024
des éléments constatés et copiés ; * placer ce support numérique sous scellés qui seront conservés à l'étude de l'huissier ; - dit que la levée des scellés, et la remise de l'ensemble des éléments
Pôle 6 - Chambre 8
6163bcc53dccc95e64c14478
10 juin 2010
Force est de constater qu'alors que les qualités professionnelles de M.
Pôle 6 - Chambre 7
65aa2ac8a34ad10008581c29
18 janvier 2024
Si l'employeur n'établit pas avoir mis en oeuvre la visite médicale prescrite par ce décret, force est de constater que Mme [I] a été licenciée le 31 mai 2021 soit avant l'expiration du délai de cinq ans
Chambre 4-5
6622095b9ce142000838959f
18 avril 2024
Dès lors, il convient de confirmer le jugement déféré en ce qu'il a débouté M.
Chambre Sociale
6622097e9ce1420008389a6b
[P] a saisi le conseil de prud'hommes de Rouen en contestation du licenciement, ainsi qu'en paiement de rappel de salaires et indemnités et le syndicat CGT Schindler a fait part de son intervention volontaire
Chambre 4-8b
687b2a2ae24ceec1d00d904a
18 juillet 2025
'La consultation du serveur [11] (réalisée le 16/11/2017 à 8h15), permet à la [Adresse 14] de constater que la déclaration préalable à l'embauche de M. [T] [R] n'a pas été réalisée'.
1ere Chambre
600ff136365df2170070bd5a
19 janvier 2021
Par acte d'huissier en date du 19 mars 2014 les époux [J] ont fait appeler en intervention forcée Monsieur [W] [A] en sa qualité d'auteur commun des deux parties.
Chbre Sociale Prud'Hommes
6a192c34cdc6046d47549ba6
28 mai 2026
[E], cadres membres de la direction, adressent au président de l'[1] une « lettre d'alerte face au contexte » avec copie aux membres du conseil d'administration démentant le courrier de pétition du personnel
1ère Chambre
63b5471cc9018405dfcaae16
3 janvier 2023
- outre les fissures dans la coque de la piscine et le désaffleurement de la dalle autour de la piscine, il a été constaté différents désordres.
Chambre Prud'homale
65b4abf57ef77d000880b3a2
À titre subsidiaire, la salariée demandait au conseil de prud'hommes de constater que son inaptitude est la conséquence des manquements de la société Servicash Anjou à son obligation de sécurité et de
669f4779b8a2ee2bca84af18
16 juillet 2024
L'employeur conteste la modification du contrat de travail et rappelle qu'elle a conservé son poste de directrice, devenant simplement de fait directrice adjointe du fait de la fusion absorption par une
Ch.secu-fiva-cdas
63c79b5ada31367c908eb60b
17 janvier 2023
lesquels reposent les constats faits par l'inspecteur.
1ère Chambre section B
690af14828bf9d42b6cc53ee
16 octobre 2025
Elle conteste la partialité du rapport de l'expert amiable missionné par ce dernier qui s'est contenté de présenter la maison sous son jour le plus favorable par simple comparaison avec d'autres biens,
Chambre 1-6
63ca42169066fd7c90fc232f
19 janvier 2023
La Cour était composée de : Monsieur Jean-Wilfrid NOEL, Président Madame Anne VELLA, Conseillère Madame Fabienne ALLARD, Conseillère qui en ont délibéré.
CHAMBRE SOCIALE A
5fdab1972669c442bed77c06
5 juin 2019
et des sociétés de conseils du 15 décembre 1987.
5ème Chambre
6791dcd0de5aa0323224daa4
22 janvier 2025
Les conclusions de ce rapport ont été contestées par Mme [B].
3e chambre
5fda294699b4426e3ba37dd5
19 septembre 2019
et n'étant par ailleurs pas de nature à justifier la demande subsidiaire tendant à la mise en oeuvre d'une troisième expertise.
14e chambre
5fdbc03b1cd6af9f4e87941e
31 janvier 2019
les sociétés Dyson peuvent contester librement dans le cadre des débats ; qu'il n'y a pas lieu de déclarer nul ce procès-verbal de constat pas plus qu'il n'est justifié de l'écarter des débats ; que s'agissant
5EME CHAMBRE PRUD'HOMALE
626b8158d1fb03057d9a4fd3
28 avril 2022
Selon ces dispositions, à chaque zone concentrique correspond une valeur de l'indemnité de trajet. La cour constate qu'il résulte des propres éléments de l'employeur que M.
CHAMBRE SOCIALE C
662b43bdfe25450008314852
25 avril 2024
Par requête reçue au greffe le 18 avril 2019, la salariée a saisi le conseil de prud'hommes de Saint-Étienne afin notamment de contester le bien-fondé de son licenciement.
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