rappel de congés payés, treizième mois et présence de nuit, ou encore au titre de la prétendue irrégularité du licenciement.

Pour [YN] [GH] : - 5 338,70 € à titre de rappel de la prime de treizième mois.

de salaires sur la base du minimum conventionnel : 493,62 euros, * congés payés sur rappels de salaires : 49,36 euros, * rappels de primes d'ancienneté : 706,60 euros, * congés payés sur rappels de

la prime de vacances congés payées, rappel de salaire sur minima conventionnels, rappel sur primes d'ancienneté, rappel sur primes du festival du film, rappel sur primes de fin d'année et rappel de primes

de salaires, rappel de congés payés, treizième mois et présence de nuit, ou encore au titre de la prétendue irrégularité du licenciement.

de salaire correspondant à la mise à pied, . 4'495,97 euros au titre des congés payés afférents, . 5'701,83 euros à titre de rappel de prime de treizième mois, . 570,18 euros au titre des congés payés

Il soutient essentiellement que : Sur la prime de treizième mois - le treizième mois figure sur tous les bulletins de salaire de décembre antérieurs à la reprise en 2013.

Le conseil de prud'hommes n'ayant pas eu à statuer sur ces demandes, il n'y a lieu ni à infirmation ni à confirmation. 3 - Sur la demande de rappel de prime de treizième mois Pour être qualifiée

deux cent quarante-neuf euros et quatre-vingt-douze centimes) à titre de rappel de prime de treizième mois, -425,00 € (quatre cent vingt-cinq euros) à titre d'incidence congés payés sur rappel précité

de prime de 13ème mois, un rappel de majoration des dimanches travaillés, un rappel de prime de transport et un rappel de prime de salissure.

Sur le rappel des primes de treizième mois Le requérant indique qu'il bénéficiait contractuellement d'une prime de fin d'année équivalente à un treizième mois de salaire, calculée au prorata de son temps

Le 24 décembre 2015 [E] [B] a saisi le conseil de prud'hommes de Marseille aux fins de solliciter un rappel de prime de 13ème mois, un rappel de majoration des dimanches travaillés, un rappel de prime

Sur le rappel de 13ème mois Le salarié expose que les salariés de la société ont bénéficié d'une prime annuelle de 13ème mois dont il a été privé de sorte qu'il peut réclamer un rappel sur la période

de rappel de prime de treizième mois de l'année 2023.

Sur pourvoi de la société Berlitz France, par arrêt du 28 avril 2006, la Cour de Cassation a : « cassé et annulé, mais seulement en ce qu'il a fait droit dans son principe à un rappel de prime de treizième

de remplacement attribuée seulement à certains salariés; - un rappel de prime de treizième mois doit être appliqué sur chacun des rappels de salaire sollicités.

de la prime de treizième mois, et 973,50 euros au titre de l'indemnité de congés payés correspondante, - 19 470 euros à titre d'indemnité pour travail dissimulé, - 9 735 euros à titre d'indemnité de

DISCUSSION : - Sur les rappels de salaire- - La prime de treizième mois- - La durée de la suspension- Il est établi que la salariée n'a pas refusé la suspension provisoire du versement de cette

de treizième mois sur la prime d'ancienneté et l'indemnité de congés payés.

des dispositions conventionnelles en matière de prévoyance •d'un rappel sur la prime de treizième mois, outre la remise de documents administratifs sous astreinte.