du 19 juin 1969 précisant en son article 5 que les primes horaires concernées sont égales à 25 % du salaire horaire de base dans la limite de 5 heures par jour, la société COFELY INEO Rhône Alpes Auvergne

Vous avez finalement été en arrêt de travail sur ce jour. - Le 5 mai 2022, Mme [Z] a souhaité échanger avec vous sur ces différentes problématiques.

que sur 13 jours (8 jours de travail et 5 jours de congés), sans plus de précisions.

81-16.467 ; Soc. 27 mars 1968, Bull 182 ; Civ. 3ème 30 octobre 1969, Bull 700).

dans les conditions prévues au deuxième alinéa de l'article 450 du Code de procédure civile que l'arrêt serait rendu le 9 juin 2022.

[A] [M] prétend avoir travaillé durant ces journées. M.

Par jugement contradictoire en date du 17 mars 2022, le pôle social du tribunal judiciaire de Versailles a : - déclaré le recours de M. [C] recevable mais mal fondé ; - débouté M.

Les relations contractuelles entre les parties étaient soumises à l'accord collectif d'entreprise du personnel navigant technique dit ACE PNT. Par avenant du 17 mars 2016, M.

COUR D'APPEL D'AIX-EN-PROVENCE Chambre 4-5 ARRÊT AU FOND DU 17 OCTOBRE 2024 N° 2024/ MAB/KV Rôle N° RG 22/07801 - N° Portalis DBVB-V-B7G-BJPO4 Syndic. de copro.

2019 et des bulletins de salaire de novembre 2013, mars 2016 et mars 2018 où il apparaît respectivement la prise de 4, 4 et 5 jours de RTT consécutifs.

jour d'arrêt ; ' 75 % de la rémunération du 91ème au 210ème jour d'arrêt. 32. 

égal à 1 015 fois la valeur du salaire minimum de croissance au premier jour de la période de référence ; b) Soit avoir effectué au moins 150 heures de travail salarié ou assimilé au cours des trois

La prescription de l'action en reconnaissance d'une créance de salaire différé, trentenaire jusqu'à la loi n° 2008-561 du 17 juin 2008 entrée en vigueur le 19 juin 2008, a été réduite à cinq ans par ce

Madame [R] [W] a été engagée par la CONFEDERATION DES SYNDICATS MEDICAUX FRANCAIS (CSMF) par une lettre d'embauche en date du 4 mars 1965 en qualité d'employée de bureau dactylo.

L'article R 231-54-16 du code du travail dans sa version en vigueur du 28 décembre 2003 au 1er mai 2008 énonce que : I. - a) Un travailleur ne peut être affecté, par l'employeur, à des travaux l'exposant

[J] [L], né le 21 juin 1961, a été embauché par la société à responsabilité limitée (SARL) [B] Gérard TP à compter du 14 juin 2004 suivant contrat de travail à durée indéterminée en qualité de chauffeur

de travail consécutif à l'arrêt du travail du 14 juin 2010.

4o Chambre A ARRÊT AU FOND DU 4 AVRIL 2008 No 2008 / 192 Rôle No 06 / 11015 Syndicat des Copropriétaires Copropriété LE SAFARI Suzanne X... C / Pierre Y...

[X] a été placé en arrêt de travail pour maladie du 17 mars 2011 au 30 novembre 2013.

a ainsi mis en évidence une différence objective de salaires à un instant T (juin 1999), lequel est situé dans la période de prévention (juin 1997 à mai 2000), au terme de l'étude comparative des salaires