Les parties sont en désaccord sur la période à indemniser.

[M] a consenti aux époux [D] un bail commercial de neuf ans portant sur lesdits locaux d'exploitation, renouvelé suivant bail du 08 avril 2008 à effet au 22 février 2008.

[O] [J] a été en situation de chomâge-intempéries non pas sur une période continue mais sur trois périodes (8, 13 et 14 et du 20 au 29), de sorte que la différence entre le nombre d'heures déclarées et

Les soignants ont essayé de joindre en vain M. D, père de l'enfant.

Si ce contrat mentionne effectivement le motif du recours, 'remplacement pour congés', le nom de la personne remplacée 'M.

La période d'essai de 3 mois a été prolongée d'un commun accord le 6 juin 2007 pour une nouvelle période de 3 mois.

Suivant contrat de travail à durée déterminée du 28 septembre 2007 conclu pour la période du 1er octobre au 1er décembre 2007, elle a embauché M.

Sur la discrimination Il ressort de l'article L. 1132-1 du code du travail qu'aucune personne ne peut être écartée d'une procédure de recrutement ou de nomination ou de l'accès à un stage ou à une période

018665 du 02/07/2015 accordée par le bureau d'aide juridictionnelle de LYON) INTIMÉE : société COMPT'INTERIM MR [B] [S], consultant salarié (pouvoir) [Adresse 2] [Adresse 2] comparante en personne

[B] [R] Attendu qu'aux termes de l'article L.1132-1 du code du travail, aucune personne ne peut être écartée d'une procédure de recrutement ou de nomination ou de l'accès à un stage ou à une période

, ce qui ne permet pas de considérer que cette relation s'analyse, au regard des circonstances de l'espèce et notamment de l'adultère de l'épouse pendant la vie commune, en une violation grave et renouvelée

d'essai, nous avons eu rapidement à déplorer de votre part une mauvaise exécution de vos responsabilités et missions.

[K] a à nouveau travaillé pour la société Euro Démolition Systems toujours en qualité d'ouvrier de démolition, dans le cadre d'un contrat de chantier renouvelé le 1er juin 2014.

La cour relève que si le client n'impute à personne la responsabilité des manquements constatés, il ressort des autres éléments produits la démonstration suffisante des manquements reprochés au salarié

estivale sur le site de WAVE Corner à [Localité 4] (84), pour une période courant du 1er juillet au 31 octobre 2017.

La période d'essai prévue au contrat a été renouvelée. La convention collective applicable est celle des Bureaux d'Etudes Techniques (Syntec).

En ce qui concerne son bien-fondé : - la décision de refus de titre de séjour contestée est insuffisamment motivée ; - elle est entachée d'un défaut d'examen particulier de sa situation personnelle

Il est précisé que ces contrats de projet sont conclus soit pour une durée maximale soit pour une durée indéterminée, qu'en tout état de cause la période d'essai sera d'un mois.

concernée et de l'existence ou non de renouvellement.

présidente, et Mme ALAIN, greffier Mme [Y] a été embauchée en qualité d'assistante commerciale par la société Adéquat 40 pour la durée déterminée du 28 novembre 2016 au 28 février 2017, renouvelée