Cet appel était limité aux dispositions relatives aux heures supplémentaires et congés payés y afférents, indemnité de repos compensateur et congés payés y afférents, dommages et intérêts pour travail

d'absence injustifiée lui était décomptée alors que jusqu'alors elle se contentait d'envoyer un courriel à son supérieur et à la responsable des ressources humaines et un jour de congé ou RTT lui était

d'heures supplémentaires.

congés payés afférents au rappel de salaire sur les heures supplémentaires, - 8.116,50 euros à titre d'indemnisation de la contrepartie obligatoire en repos, - 811,65 euros au titre des congés

bruts au titre des rappels sur IDAJ, outre 481 euros bruts au titre des congés payés afférents, * 10 074,60 euros bruts au titre des heures supplémentaires, outre 1 007,50 euros bruts au titre des congés

. (') Par conséquent la gestion du temps de travail du salarié sera effectuée en nombre de jours, celui-ci étant fixé à 218 jours annuels de travail, journée de solidarité comprise.

Le même jour, M.

[Z] de toutes ses demandes : - du rappel d'heures supplémentaires pour l'année 2019 ; - des congés payés afférents aux d'heures supplémentaires pour l'année 2019 ; - de l'indemnisation de repos compensateur

Ce document fait apparaître la qualification de chacune des journées ou demi journées du mois, répartie en quatre catégories au minimum : travail, repos, congé payé, autre absence.

- une indemnité compensatrice de congés payés (35 jours) de 5 007,80 euros, - une indemnité compensatrice de préavis (3 mois) de 12 743,49 euros outre les congés payés afférents de 1 274,35 euros -

au jour le jour, de ses horaires.

jour 8 758,04 euros au titre d'un repos compensateur d'un septième de jour par journée d'embarquement 36 485,95 euros au titre des indemnités de service à la mer et du forfait pour travaux supplémentaires

de congés payés afférents, 20 000 euros bruts de rappels d'heures supplémentaires majorées à 25 % pour l'année 2017, 21 000 euros bruts de rappels d'heures supplémentaires majorées à 50 % pour l'année

travaillés (218 maximum), les modalités de décompte des journées et des demi-journées travaillées et de prise des journées ou demi-journées de repos, les conditions de contrôle de son application, les

soit 561,36 heures pour l'année 2014 et 76,5 jours soit 596,42 heures pour l'année 2015, cette déduction permettant de constater que la salariée n'a réalisé aucune heure supplémentaire et produit aux

après jour, mentionnant notamment les jours de repos; que les tableaux récapitulatifs sont réalisés sur la base de 9 heures de travail par jour, 7 jours sur 7 sauf les jours de repos indiqués; qu'ils font

, 21'998,33 € à titre d'indemnité de congés payés sur les heures supplémentaires, 219'983,39 € à titre d'indemnité pour repos compensateur non pris, 21'998,33 € à titre d'indemnité de congés payés

En règle générale, ce document est édité à chaque fin de journée à partir de la caisse pour connaître le total des ventes du jour.

par jour, pour les mois de février, avril et mai 2018, un nombre d'heures de travail et aux pieds desquels le salarié a ajouté qu'il avait réalisé 15 h 69 supplémentaires en février 2018, 58 h 95 supplémentaires

Sur les heures supplémentaires : 1°) Le salarié a bénéficié d'un forfait-jour, selon le contrat de travail, de 216 jours par an plus la journée de solidarité prévue par la loi du 30 juin 2004, soit