. ******* Suivant contrat initiative emploi à durée indéterminée du 19 août 1997, Monsieur René Y..., exploitant à Angers un fonds spécialisé dans la vente d'objets afférents aux arts de la table

À compter du 16 août 2018, Mme [B] a été placée en arrêt de travail pour dépression.

rappel d'heures supplémentaires outre les congés payés afférents, d'indemnité forfaitaire pour travail dissimulé et de rappel de rémunération variable outre les congés payés afférents.

à la prime « Macron », et 50 euros au titre des congés payés afférents ; - 10 000 euros à titre de dommages-intérêts pour manquement à l'obligation de sécurité ; - 10 000 euros à titre de dommages-intérêts

Le seul fait que Mme [J] ait elle-même fait l'objet d'un licenciement ne saurait, en soi, priver ses déclarations de toute force probante.

Il est à noter que des propos, xenophobes, homophone, antisémite sont monnaie courantes de certains agents, aussi bien dans le PC Video que dans autre service.

Si bien qu'il se retrouva en dépression totale et profonde... ", o Mme Y... certifie que son " époux est tombé malade suite au changement de comportement de l'ensemble des personnes avec lesquelles il

Ce bien est libre d'occupation.

[P] indique qu'il aurait fait l'objet de plusieurs sanctions injustifiées, de convocation à des entretiens préalables restées sans suite et d'un arrêt maladie de trois ans de 2000 à 2003 pour dépression

[S] était victime de dépression et que la dépression était réactionnelle à un syndrome post-traumatique lié à l'accident du 13 février 2003 et a conclu le 4 mai 2020 que M.

Elle indique que l'employeur a bien été informé et qu'ainsi, la procédure de licenciement et la déclaration de maladie professionnelle sont bien concomitantes.

2019 outre 887,50 euros de congés payés afférents.

de réduction du temps de travail : 3 893,64 € ; - congés payés afférents : 389,36 €, - dommages et intérêt pour exécution déloyale du contrat de travail : 4 271,93 €, - dommages et intérêt pour

La salariée a de nouveau fait l'objet d'un arrêt maladie à compter du 29 avril 2021.

Il est infirmé s'agissant de la demande de congés payés afférents.

[K] qui rapporte bien des faits de harcèlement moral suffisamment précis pour permettre à l'employeur de les discuter.

O à son obligation de sécurité de résultat, à l'origine de l'inaptitude des salariées, soit caractérisé en l'espèce, elle fait valoir que : - les salariées n'invoquent aucun manquement à une obligation

Il a fait l'objet de six sanctions disciplinaires depuis 2006. Sur la demande au titre du non-respect de l'obligation de sécurité de l'employeur M.

indemnité de 2.000€ au titre des frais irrépétibles ; ' CONDAMNE la SCI LE LYS aux dépens, en ce compris les frais de l'expertise judiciaire ; Statuant à nouveau, de : - DÉCLARER recevable et bien

[X] précise qu'il ne parlait pas bien le français et comprenait mal les commandes.