La société Davis 27 répond que le salarié ne démontre pas avoir été privé de ses repos hebdomadaires compte tenu de la liberté d'horaires qu'il s'était octroyée dans le cadre de son travail, ce en méconnaissance

[D] correspond pour partie à la prise en compte des conditions d'activité, inhérentes à l'activité, l'autre étant liée à la prise en compte de la situation du salarié et aux contraintes spécifiques.

de l'après midi, les 2 jours de repos hebdomadaire consécutifs étant pris en même temps ; -par courriers du 26 janvier 2004, Madame X...

journaliers et hebdomadaires.

Le repos hebdomadaire n'est pas obligatoirement pris à jour fixe.

de primes sur objectifs, préjudice économique et non-respect des temps de repos quotidien et hebdomadaire.

Sur les demandes de dommages-intérêts pour absence de repos hebdomadaire et pour non-respect de l'amplitude horaire hebdomadaire Le salarié se fonde sur l'article III-21 de la convention collective

établit les documents nécessaires au décompte de la durée de travail, des repos compensateurs acquis et de leur prise effective, pour chacun des salariés concernés.

bien celle correspondant au prix de vente à la facturation et non à la prise de commande. *** Le contrat de travail de M.

au repos journalier et hebdomadaire.

La salariée produit un décompte précis des 106 jours de repos hebdomadaires qu'elle n'a pas pu prendre sur la période considérée et produit à l'appui de ses demandes les feuilles de pointage contestées

Sur le repos hebdomadaire, M.

-les salariés bénéficient également d'un temps de repos hebdomadaire de 24 heures auquel s'ajoute le repos quotidien de 11 heures, sauf dérogation dans les conditions fixées par les dispositions législatives

hebdomadaires, revenait à priver les salariés du repos auxquels ils avaient droit.

L'article 3 de l'accord cadre pré-cité définit l'amplitude de la journée de travail comme l'intervalle existant entre deux repos journaliers successifs ou entre un repos hebdomadaire et le repos journalier

de licenciement il manque2 300,76 € repos compensateur 5 617,67 € congés y afférents561,76 € rappel de salaire - coefficient réducteur1 659,38 € indéminité de repas et compensation legal10 894,80

[Y] réclament réparation du préjudice consécutif à la privation de repos du fait de l'inobservation des diverses dispositions commandant l'interruption du travail pour congés payés, jours fériés, repos

L'employeur doit rapporter la preuve qu'il respecte les dispositions légales et conventionnelles relatives au repos du salarié, notamment le repos hebdomadaire. En l'espèce, M.

prise effective, pour chacun des salariés concernés.

Le préjudice relatif au manque de repos hebdomadaire du salarié, lié à l'atteinte à sa santé et à sa vie de famille doit être indemnisé à hauteur de 1000 euros. Le jugement sera infirmé.