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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
2e Section - 3e Chambre
DTA_2306025_20250220
20 février 2025
Ces dernières ne sont susceptibles d'être regardées comme des indemnités pour licenciement sans cause réelle et sérieuse mentionnées à l'article L. 1235-3 du code du travail que s'il résulte de l'instruction
DTA_2104292_20230511
11 mai 2023
A cet égard, les sommes perçues par un salarié en exécution d'une transaction conclue avec son employeur ne sont susceptibles d'être regardées comme des indemnités pour licenciement sans cause réelle et
DTA_2113521_20230713
13 juillet 2023
une cause réelle et sérieuse.
4ème chambre
DTA_2004548_20240111
11 janvier 2024
prud'hommes de Tours a condamné la société AEG Power Solutions à verser aux seize salariés concernés par la mise en œuvre du plan de sauvegarde de l'emploi, la somme totale de 289 750 euros au titre d'indemnités
6ème Chambre
DTA_2004026_20230606
6 juin 2023
S'agissant de l'indemnité compensatrice de préavis, de l'indemnité de congés payés, de l'indemnité conventionnelle de licenciement, de l'indemnité pour licenciement sans cause réelle : 14.
5e Section - 2e Chambre
DTA_2215829_20230720
20 juillet 2023
d'éviction pour licenciement sans cause réelle et sérieuse ; 4°) de mettre à la charge de la Banque de France une somme de 3 600 euros au titre de l'article L. 761-1 du code de justice administrative
1ère Chambre
DTA_2201142_20230920
20 septembre 2023
euros correspondant à l'indemnité conventionnelle de licenciement, la somme de 60 000 euros à titre d'indemnité pour licenciement sans cause réelle ni sérieuse ainsi que la somme de 20 000 euros au titre
1ère chambre
DTA_2200336_20241119
19 novembre 2024
France à verser à Mme A la somme de 26 391,70 euros au titre de l'article L. 2422-4 du code du travail, la somme de 14 688 euros à titre d'indemnité de licenciement sans cause réelle et sérieuse, la somme
2ème chambre
DTA_2106725_20231016
16 octobre 2023
4ème Chambre
DTA_2203488_20250410
10 avril 2025
de licenciement sans cause réelle et sérieuse correspondant à trois mois de salaire ; * la somme de 815,53 euros à titre d'indemnités de fin de contrat ; * la somme de 815,53 euros à titre d'indemnités
3ème chambre
DTA_2201675_20230728
28 juillet 2023
et lui ouvre droit au bénéfice d'une indemnité de licenciement de 3 067,35 euros et d'une indemnité en réparation du caractère abusif du licenciement de 9 000 euros ; - à titre subsidiaire, les mêmes
2ème Chambre
DTA_2202392_20240529
29 mai 2024
Ces dernières ne sont susceptibles d'être regardées comme une indemnité pour licenciement sans cause réelle et sérieuse mentionnée à l'article L. 1235-3 du code du travail que s'il résulte de l'instruction
1re Section - 2e Chambre
DTA_2005395_20230321
21 mars 2023
Dans ce cas, les indemnités accordées au titre d'un licenciement sans cause réelle et sérieuse sont exonérées.
9ème Chambre
DTA_2104096_20240123
23 janvier 2024
A les sommes de 83 385 euros en réparation du préjudice subi par ce dernier au titre de l'article L. 2422-4 du code du travail et de 45 000 euros au titre de l'indemnité pour licenciement sans cause réelle
5ème Chambre
DTA_2301370_20251016
16 octobre 2025
8ème Chambre
DTA_1907981_20220708
8 juillet 2022
ceux résultant de l'absence de cause réelle et sérieuse de son licenciement.
DTA_2105104_20231122
22 novembre 2023
DTA_2110902_20240628
28 juin 2024
DTA_2007957_20230609
9 juin 2023
DTA_2101045_20251002
2 octobre 2025
A cet égard, les sommes perçues par un salarié en exécution d’une transaction conclue avec son employeur ne sont susceptibles d’être regardées comme des indemnités pour licenciement sans cause réelle et
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